Kann ich das Gegenangebot eines derzeitigen Arbeitgebers nutzen, um erneut mit meinem neuen Arbeitgeber zu verhandeln?

Sie können das Gegenangebot eines aktuellen Arbeitgebers verwenden, um ein besseres Angebot eines potenziellen Arbeitgebers auszuhandeln. Sei einfach vorsichtig, wie du es benutzt.

Angenommen, Ihr aktueller Arbeitgeber hat eine Erhöhung des Grundgehalts verzeichnet, aber der potenzielle Arbeitgeber ist möglicherweise nicht in der Lage, diese zu übertreffen. Vielleicht können sie stattdessen die Gesamtvergütung erhöhen, indem sie die Aktienzuteilung erhöhen. Ein gewisses Maß an Flexibilität in Bezug auf die Entschädigung kann weitreichend sein.

Es hilft auch, Ihre Erwartungen klar zu formulieren, wenn Sie dem potenziellen Arbeitgeber das Gegenangebot vorlegen. Sind Sie bereit, sich zu bewegen, wenn sie dazu passen? Oder möchten Sie, dass sie es schlagen, und um wie viel? Es erscheint vernünftig, 20–30% über dem Zähler nachzufragen. Es kostet dich, umzuziehen. Weit darüber hinaus, und ich würde sagen, dass der Zähler für Ihre aktuellen Verhandlungen nicht relevant ist.

Ja. Eine Person ist frei zu verhandeln, es ist ihr / sein bestes Interesse. Vorsichtig auftreten.

Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen / die Position attraktiver ist, aber im Interesse Ihrer Familie / im Lichte der Wirtschaft… sind Sie verpflichtet, Finanzen als starkes Motiv zu betrachten.

Zusätzlich zu den Antworten anderer würde ich fragen, ob dieses „Gegenangebot“ Teil eines Vergleichs oder einer Abfindung ist. In diesem Fall enthält die Angebotsvereinbarung wahrscheinlich eine Vertraulichkeitsklausel. Wenn Sie den Zähler für Verhandlungen mit einem neuen Arbeitgeber verwenden, kann dies gegen eine solche Klausel verstoßen und Sie den Folgen dieses Verstoßes aussetzen.

Nun, Sie können dieses Gegenangebot als Stellvertreter verwenden, um erneut mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu verhandeln, und Sie können es auch gewinnen, aber in Wirklichkeit würden Sie am Ende Ihren Selbstachtung verlieren. Sie hätten es besser machen können, um die Erhöhung zu verdienen, anstatt sie auf diese Weise neu zu verhandeln. Das ist was ich denke. Nichts für ungut bitte.

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