Welche Maßnahmen sind zu ergreifen, um die Regierungsangestellten effektiv zu beschäftigen? Warum ist ihre Arbeit so nachlässig?

Als ein Regierungsangestellter, der ziemlich lange arbeitet und das absolut Beste tut, um die Steuergelder, die ich für meine Programme bekomme, zu schützen und sinnvoll auszugeben, ärgere ich mich ein wenig über die Annahme, dass alle Regierungsangestellten etwas “brauchen” getan werden, um sie zu verbessern.

Ich kann sagen, dass die Regierung eine GROSSE Bürokratie ist und die Bürokratie manchmal die Effizienz beeinträchtigt, aber im Allgemeinen sind es nicht die einzelnen Arbeitnehmer, die das Problem sind, sondern die Gesamtgröße und die Ungleichheit zwischen den Regierungsorganisationen, die die Mehrheit von ihnen ausmachen die Probleme. Zwar gibt es einige Regierungsangestellte, die nicht belastet sind, aber ich arbeite auch mit einer großen Anzahl von kommerziellen Anbietern und Auftragnehmern zusammen, die ebenfalls ein faires Ufer haben. Der Hauptunterschied ist, dass die gewerbliche Wirtschaft ihre Angestellten viel leichter entlassen kann, als die Regierung jemanden gehen lassen kann. DAS ist auch eine direkte Folge der Bürokratie.

Ich kann sagen, dass es in der Regierung einiges an Ineffizienz gibt, was hauptsächlich auf das Erfordernis der Aufsicht durch höhere Behörden und Kongresse zurückzuführen ist, aber es gibt wirklich nicht viel Nachlässigkeit, die ich sehen kann … und ich bin von der Bundesregierung angestellt worden , von der aktiven Marine bis zur zivilen Beschäftigung, seit fast 40 Jahren.

Das Beste, was man gegen Regierungsangestellte tun kann, ist, die Einstellungspraktiken zu dekontrollieren, die Anzahl der Einstellungs- / Entlassungsregelungen zu verringern und die Lohnfestsetzung leistungsfähiger zu gestalten als auf der Grundlage der Langlebigkeit. Das wäre eine große Verbesserung, und das Management könnte seine Belegschaft darauf zuschneiden, die wirklich guten zu behalten und die freizulassen, die nicht so gut arbeiten.

More Interesting

Hilft Reliance Industries einigen Mitarbeitern bei der Finanzierung ihres MBA?

Wer soll das Einkommen aus dem öffentlichen Sprechen, dem Arbeitnehmer oder dem Arbeitgeber behalten?

Warum ziehen Regierungen es vor, frühere oder aktuelle Regierungsangestellte einzustellen?

Stimmt es, dass Google-Mitarbeiter nach einem Zeitplan für die von ihnen ausgeführte Arbeit gefragt werden und das Produkt nach erfolgter Zusage fristgerecht versenden müssen?

Wann ist es zu früh, um bei Ihnen eine Gehaltserhöhung zu beantragen?

Wie sollten Manager mit Mitarbeitern umgehen, die gewöhnlich zu spät zur Arbeit kommen?

Gibt es Bücher über die Einstellung von Mitarbeitern?

Was können Unternehmen tun, um Mitarbeiter zu motivieren und auf die Unternehmensziele auszurichten?

Frustriert es Mitarbeiter bei Google, Yahoo, Microsoft, Facebook und Apple, dass sie im Internet nicht wirklich mitreden können und dies in den meisten Fällen anonym tun müssen (Selbstzensur)?

Wann sollte ein Mitarbeiter neu qualifiziert werden, um relevant zu bleiben?

Kann ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer nach einer Kündigung irgendeine Art von Gehaltsrückforderung verlangen?

Wie finde ich heraus, was meine Chefs über mich denken?

Kann ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Informationen über dienstfreies Verhalten außerhalb der Arbeit fragen? Soll der Mitarbeiter Informationen erteilen?

So finden Sie einen Autodesk-Mitarbeiter (oder einen Instructables-Mitarbeiter), der bereit ist, mich durch das Instructables-Labor zu führen

Was sind die Hauptunterschiede zwischen einem Mitarbeiter und einem Unternehmer?