Ich wurde von meinem Job gekündigt. Wohin soll ich jetzt gehen?

Ich habe volles Einfühlungsvermögen – auch ich wurde ohne eigenes Verschulden entlassen (es war ein gestörtes Umfeld, und obwohl die meisten Menschen gekündigt und gewaltsam aus der Organisation ausgeschlossen wurden, hat dies den Stich nicht gemindert).

Den Ratschlag, den ich mir wünschte, konnte ich befolgen: Je schneller Sie über die Erfahrung hinwegkommen und weitermachen können, desto schneller erscheint Ihre nächste Gelegenheit. Ich habe die Erfahrung monatelang genutzt und ich bin mir sicher, dass ich einige gute Gelegenheiten verpasst habe, weil ich mich auf den alten Job fixiert habe.

Ich wünschte auch, ich hätte früher zur Beratung gehen können. Freunde und Familie haben uns unterstützt, aber es hat geholfen, mit einer objektiven Person zu sprechen. Als ich ihr die Situation erzählte, bestätigte sie, dass es sich um ein gestörtes Umfeld handelte, und ob ich es wusste oder nicht, ich war wahrscheinlich besser dran, gefeuert zu werden.

Wie andere darauf hingewiesen haben, passiert es jedem zu einem bestimmten Zeitpunkt seiner Karriere, und das Beste, was Sie tun können, ist, sich abzuwischen und weiterzumachen. Unabhängig davon, wie sehr wir uns bemühen, passen Gelegenheiten manchmal nicht und wir müssen aus der Erfahrung ausgestoßen werden, um dies wirklich zu realisieren.

Ein Ratschlag :

  • Wenn Sie mit einem Berater sprechen können, holen Sie sich ein paar Sitzungen. Es kann helfen.
  • Verlassen Sie sich auf Freunde und Familie. Sie werden Ihnen helfen, Ihre nächste Gelegenheit zu finden und sich vom Stich zu erholen (wenn Sie gute Freunde und Familie haben).
  • Halte dich nicht an Ärger fest. Die Leute können es spüren. Es vertreibt die Gelegenheit.
  • Sprechen Sie nicht ununterbrochen über die Erfahrung. Nehmen Sie sich Zeit für die Bearbeitung mit Freunden und der Familie (und der Therapie), aber wärmen Sie sich nicht monatelang auf. Durch das Aufwärmen fühlen Sie sich nicht besser und bleiben stecken.
  • Verarbeiten und lernen. Möglicherweise waren 99% der Fehler beim Arbeitgeber. Das ist in Ordnung, aber bedenken Sie die 1%, die Sie anders hätten handhaben können. Sie können andere nicht ändern, aber Sie können lernen und sich selbst ändern.
  • Treffen Sie sich nicht mit ehemaligen Mitarbeitern, bis Sie “drüber hinweg” sind. Ich habe es mehrmals gemacht und alles, was wir getan haben, war herauszufinden, was für ein Höllenloch der Ort war, um zu arbeiten, und wie großartig die verrückte Führung war.
  • Wenn Sie können (das hat mir WIRKLICH geholfen), entfernen Sie es aus Ihrer beruflichen Laufbahn (LinkedIn und Lebenslauf). Ich war 6 Monate dort und hatte andere Arbeit, um es zu decken. Ich habe auch die Hölle gerissen, als ich wegen der unfairen Kündigung gegangen bin, also weiß ich nicht, was sie über mich sagen. Diese schlechte Erfahrung loszuwerden, war die beste Entscheidung, die ich seit Monaten getroffen habe.

Weiter so und Kinn hoch! Denken Sie daran, es passiert fast jedem, aber die meisten Menschen sprechen nicht über ihre Erfahrungen. Der Unterschied zwischen Gewinnern und Verlierern besteht darin, wie schnell Sie von dieser Erfahrung profitieren können.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu verarbeiten, was Sie durchgemacht haben. Es ist nicht ungewöhnlich, die sieben Phasen der Trauer zu durchlaufen:
Schock und Verleugnung: “Ich kann nicht glauben, dass es mir passiert ist (gefeuert zu werden)”
Schmerz und Schuld, “Was hätte ich anders machen können?”
Wut und Handel: „Ich, sie waren nicht so bescheuert, dass ich immer noch meinen Job hätte.
Depressionen, Reflexionen und Einsamkeit „Ich werde nie einen anderen Job finden“
Der Aufwärtstrend: „Ich bin ein harter Arbeiter, ich habe Jobs bekommen, bevor ich wieder einen bekomme. Der Wiederaufbau läuft.“ Möglichkeiten erkennen, Arbeit suchen. Akzeptanz und Hoffnung. „Dieser Job war wirklich nicht richtig Für mich wird mein nächster Job besser.

Beginnen Sie erst mit der Jobsuche, wenn Sie den Status “Aufwärts drehen” erreicht haben. Vorher zu interviewen kann schwierig sein und Sie können den Interviewer mit einem negativen Eindruck hinterlassen. Wenn Sie die Phasen nicht innerhalb weniger Wochen durchlaufen, suchen Sie Hilfe. Wenden Sie sich an Ihren früheren Arbeitgeber, um herauszufinden, ob er ein Mitarbeiterhilfsprogramm mit Leistungen für die gekündigten Mitarbeiter hat. Wenn doch, benutze sie. Wenn nicht, müssen Sie möglicherweise eine private Beratung in Anspruch nehmen. Wenn Sie mit der Arbeitssuche beginnen möchten, wenden Sie sich an das Arbeitsamt in Ihrer Nähe.
Einige der besten Leute, die ich gekannt und bewundert habe, wurden gefeuert und fanden lohnendere Jobs und Karrieren. Viel Glück auf deiner Reise.

Alles der Reihe nach. Genieße diesen Tag mit deinen Freunden und vergiss den Job.
Lehnen Sie sich zurück und überlegen Sie sich nach 2-3 Tagen, welche Art von Arbeit Sie erledigen möchten, und bereiten Sie einen Plan dafür vor. Wenn der Plan fertig ist, bereiten Sie sich auf den Job vor und erstellen Sie das Vorstellungsgespräch. ATB.

PS: Wir haben das gleiche mit einem meiner Freunde gemacht und jetzt arbeitet er glücklich in seinem neuen Job.
A2A.

Dies war nicht Ihr Traumjob, also ist es das Beste, was Ihnen passieren kann, gefeuert zu werden. Sie haben wahrscheinlich Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung und können möglicherweise aufgrund des geringen Einkommens kostenlos medizinisch versorgt werden. Möglicherweise steht Ihnen ein kostenloses Training zur Verfügung. Nutzen Sie all diese Vorteile und starten Sie in den nächsten Monaten in eine Karriere, die Ihnen gefällt.
Machen Sie keinen Groll, denn möglicherweise war es nur ein Budgetproblem, gefeuert zu werden.

Dies ist die perfekte Gelegenheit, die Vergangenheit hinter sich zu lassen und nach einem Arbeitsplatz zu suchen, den Sie mögen. Oft ist der Grund, jemanden gehen zu lassen, nicht die Leistung, sondern nur eine Frage der Wirtschaftlichkeit oder der Verkleinerung. Sie sollten es nicht persönlich nehmen. Nehmen Sie sich ein wenig Zeit, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen, mit Personen in dem Unternehmen zu sprechen, an dem Sie interessiert sind, und beginnen Sie ohne Rückblick, nach einem neuen Job zu suchen. Neue Horizonte sind wunderbare Möglichkeiten, um zu wachsen, neue Fähigkeiten zu erlernen, neue Freunde zu treffen und Ihr Leben zu verbessern. Wir alle erleben Rückschläge im Leben, das ist die menschliche Verfassung. Das einzige, was Sie zurückhalten wird, ist Ihre eigene Einstellung. Geh raus und genieße die Erfahrung der Veränderung. Viel Glück und Gott Geschwindigkeit.

Vielen Dank für die A2A. Ich weiß, es ist schwierig, aber irgendwann in der Zukunft werden Sie darauf zurückblicken, als eines der Hindernisse, denen wir uns im Leben gegenübersehen. In der Zwischenzeit haben Sie einen Job. Ihr Job ist: Suche nach einem neuen Job. Es ist Vollzeit, kann frustrierend sein, kann aber auch irgendwann gut belohnt werden. Du kannst es schaffen!

Besorgen Sie sich so schnell wie möglich einen neuen Job. Nutzen Sie LinkedIn und Ihre Kontakte / Verbindungen, um schnell einen neuen Job zu finden.

Wie stelle ich mich einer Kündigung?

Ein Unternehmen zu verlassen, macht zunächst nicht immer Spaß, aber die Dinge gleichen sich aus.

Ich würde empfehlen, mit einem Coach zu sprechen, bevor Sie in Ihre neue Arbeitsstelle einsteigen. Erfrischen Sie Ihren Aufschwung und achten Sie darauf, dass Sie für die richtige Branche arbeiten, die Sie anspricht.

Tut mir leid, dass du entlassen wurdest, deshalb biete ich eine kostenlose 45-minütige Coaching-Sitzung an. Pm mir wenn du mehr Infos willst.

Keine Sorge, die meisten Menschen mussten dies mindestens einmal in ihrer Karriere durchmachen. Es gibt viele Möglichkeiten da draußen. Gib nicht auf!

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