Warum ist es so schwierig, nach der Entlassung einen Job als Webprogrammierer zu bekommen?

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neu gewonnenen Freiheit!

Apps erstellen. Erstellen Sie Dienste. Identifizieren Sie die Reibung in der Welt und lindern Sie sie. Kontrolliere deinen Weg.

Menschen, die sich für die Freiheit entscheiden, müssen oft den Mut aufbringen, ihre Arbeit aufzugeben. Sie haben den Vorteil, losgelassen worden zu sein. Ergreife dieses Glück.

Was dir passiert ist, passiert vielen im Laufe der Zeit. Unternehmen verkleinern. Neue Manager möchten Teams nach einer Vision zusammenstellen, die neues Blut erfordert. Fusionen passieren und überflüssige Menschen werden bestraft. Oder Sie verärgern versehentlich jemanden und werden gefeuert. Was auch immer der Katalysator ist, das Ergebnis ist das gleiche: Der stetige Gehaltsscheck endet. Sie wurden von der Matrix getrennt und aus ihrem Darm evakuiert.

Nochmals sage ich: Herzlichen Glückwunsch!

Der nächste Schritt ist entscheidend. Sie können Ihr Schicksal selbst bestimmen oder sich wie eine Kakerlake im Licht bewegen und verzweifelt nach dem nächsten kühlen, dunklen Ort suchen, an dem Sie sich in den Schlaf wiegen können. Sie können die Matrix wieder anschließen.

Also hör auf, auf die nächste Firma zu warten, die dich aus der Herde auswählt. Sie brauchen nicht die Erlaubnis oder den Stempel der Genehmigung, um Ihr Ding zu machen. Wählen Sie sich.

Hinweis: Ich bin kein Selbsthilfe-Guru oder Angestellter von James Altucher. Ich bin nur ein Typ, der sich vor vielen Jahren von der Idee verabschiedet hat, einen Job zu bekommen. Jetzt mache ich “Jobs”. Mal für mich, mal für mich und andere. Wenn ich das tue, fühlt sich die Arbeit nicht wie ein “Job” an – es ist genau das, was ich tue, was Arbeit ist, um Geld zu verdienen.

Wählen Sie sich.

Ich werde Ihnen in der Hoffnung, dass es Ihnen helfen wird, Ihre Karriere wieder in Schwung zu bringen, ein wenig Realität werden lassen. Lassen Sie Ihr Ego und Ihre Abwehrmaßnahmen für ein paar Minuten ruhen.

1. Hören Sie auf, Ihrem vorherigen Manager die Schuld zu geben. Sie wurden entlassen, weil Sie nicht in die Firma passten oder die Situation nicht richtig verstanden haben. Es fühlt sich gut an, jemand anderem die Schuld zu geben, denn es lindert Ihre Schande, gefeuert zu werden. Es ist der einfache Ausweg.

Aber mach das nicht. Du hast es versaut. Es ist deine Schuld. Fahren Sie mit dem Leben fort, nachdem Sie erfahren haben, was schief gelaufen ist. Hier ist ein Hinweis: Sie haben mit Ihrem Vorgesetzten nicht effektiv über Ihre Grenzen gesprochen und sind wahrscheinlich als Cowboy davongekommen. Selbst wenn das Unternehmen im Unrecht war und Unrecht getan hat, sollten Sie diesem Manager oder Unternehmen nicht die Schuld geben. Gefeuert zu werden ist eine Chance für einen Neuanfang, und zugegebenermaßen magst du die alte Firma sowieso nicht, also mache so schnell wie möglich mit dem Leben weiter.

Unternehmen wollen proaktive, effektive und kommandierende Mitarbeiter, die ihre Ziele erreichen können. Sie hätten der beste Angestellte und Vertraute Ihres Managers sein sollen. Mochte ihn nicht Schade. Ihre Aufgabe ist es, ihn für seinen Chef erfolgreich erscheinen zu lassen und dann sicherzustellen, dass sein Chef weiß, dass Sie für Ihren Teil des Teamerfolgs verantwortlich sind.

Ihr Fehler besteht darin, zu glauben, dass dies die Schuld des Managers ist. Wenn Sie eine Unternehmenskarriere anstreben, müssen Sie sicherstellen, dass es die Schuld des Managers ist, und Ihre Karriere auf jeden Fall vor ihnen schützen. Wo war dein Backup von den anderen Chefs? Dein Team? Der Besitzer? Wenn Sie ein ausgezeichneter Mitarbeiter wären, der das tut, was das Unternehmen benötigt, hätte Ihr Manager nicht die Erlaubnis erhalten, Sie zu entlassen. Dein Grandboss hätte dich beschützt.

Also mach mit. Werde real. Werde schlauer, wenn du gute Arbeit machst. An Ihrem nächsten Arbeitsplatz müssen Sie auf einer höheren Ebene operieren, insbesondere wenn Sie vorhaben, sich in Ihr eigenes Geschäft zu wagen.

2. Überprüfen Sie Ihre Einstellung . Sie sind ein Kenner dessen, der sich nicht an die Regeln halten muss. Das ist großartig, wenn Sie bis zu einem gewissen Grad ein Unternehmer sind, aber wenn Sie in die Firma eines anderen eintreten, bleiben Sie. Sie wollen, dass Sie mehr Stunden arbeiten? Sagen Sie ihnen mit Respekt, dass dies nicht möglich ist und dass die Umsätze nach mehr als 6 Stunden Programmieren pro Tag sinken. Zeigen Sie sich dann mit Demut und Respekt für Ihr Team und Ihren Manager. Magst du sie nicht? Schade. Sei großartig und übernimm ihren Job, anstatt darüber zu jammern, wie sehr du sie nicht magst.

Exzellente Entwickler sind austauschbar. Sie sind austauschbar. Du bist keine einzigartige Schneeflocke. Teamkollegen, die mit Freundlichkeit, Respekt und Demut agieren, sind jedoch selten, und Unternehmen werden an ihnen festhalten, auch wenn sie nicht so viel produzieren. Diese Angestellten sind Juwelen und jeden Cent wert, den sie erhalten. Also mach deine Einstellung richtig.

3. Sie müssen Ihre Interviewfähigkeiten verbessern . Wenn Sie nach zwei Monaten keinen Job, kein Angebot oder keinen Fortschritt haben, tun Sie etwas falsch. Setzen Sie Ihren Bugfixing-Hut auf und finden Sie es heraus. Hier sind die häufigsten Probleme mit Interviews, die ich sehe.

  • Schlechte Kommunikation: Sprechen Sie klar? Verwenden Sie die richtige Körpersprache? Denken Sie darüber nach, was Sie sagen, bevor Sie etwas herausplatzen lassen? Nehmen Sie sich in einem gespielten Interview auf, um sicherzugehen, dass Sie gut präsentieren.
  • Schlechtes Bild: Duschen, sich rasieren, sich gut anziehen, gut riechen und häufig lächeln. Hast du stumpfe Freunde? Fragen Sie sie, wie Sie aussehen und riechen. Dies hat weitaus mehr Einfluss auf Ihre Chance, als Sie glauben würden. Niemand will neben dem Kerl arbeiten, der nach Turnsocken riecht und rauskommt.
  • Falsches Vertrauen: Sei nicht arrogant und sei nicht unsicher. Balance Vertrauen mit Demut und respektiere immer deinen Interviewer.
  • Mangel an Übung: Arbeite mit Freunden, um Scheininterviews zu führen. Nimm dich auf und überprüfe.
  • Kein Plan, um zu gewinnen: Kennen Sie das Unternehmen in- und auswendig und planen Sie, wie Sie ihm zum Erfolg verhelfen. Sie sind am Interview, um zu gewinnen. Glauben Sie, dass die Gewinner mitmachen und hoffen, dass sie gewinnen werden? Sie bereiten sich vor und üben, bis sie sicher sind.

Schauen Sie sich im Internet um und finden Sie die richtigen Informationen zu Job- und Interviewprozessen. Ich empfehle mit Ramit Sethi zu beginnen. Er hat ausgezeichnete Informationen, die Ihnen enorm helfen werden.

Ich war noch nie in einem Interview, in dem ich weder vor Ort noch unmittelbar danach innerhalb von 5 Jahren ein Shoo-In-Angebot erhalten habe. Ich interviewe regelmäßig alle paar Monate neue Kunden, es ist also eine ziemlich gute Erfolgsbilanz. Ich hoffe, Sie nehmen meinen Rat an und sehen bald auch Ihren eigenen Erfolg. Sie können mich gerne kontaktieren, wenn Sie dies benötigen.

Informationen zum Unternehmertum und zum Erstellen von Apps :

Zunächst einmal denke ich persönlich, dass es viel besser ist, für sich selbst zu arbeiten, als für andere. Es ist jedoch in vielerlei Hinsicht auch viel schwieriger. Sie müssen in der Lage sein, mit Ausfällen und ständigen Enttäuschungen umzugehen und trotzdem voranzukommen. Nach dem, was ich aus dieser Frage über Sie weiß, haben Sie noch nicht die mentale Stärke, um erfolgreich zu sein. Entrepreneurship wird Sie davon überzeugen, und Sie werden es besser machen, aber erwarten Sie von Anfang an keinen Erfolg.

Hier ist die Sache: Ein Unternehmen zu führen ist viel anders als ein Programmierer zu sein. Es ist auch viel interessanter und herausfordernder, aber es ist eine andere Fähigkeit. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Ihre Entwicklungsfähigkeiten einsetzen und einfach einige Apps im App Store rausschmeißen und etwas Geld verdienen können, spielen Sie stark. Suchen Sie im App Store, wie viele Apps es gibt. Millionen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie es in die oberen Ränge schaffen, um sich mit dem Einkommen zu versorgen, ohne zu lernen, wie man als Unternehmen agiert, liegen Sie wahrscheinlich falsch, und wenn Sie Erfolg haben, ist es meistens Glück und nicht reproduzierbar wahrscheinlich.

Ich sage das alles, um Sie absichtlich in der Hoffnung zu entmutigen, dass Sie sich selbst ehrlich bewerten, um zu sehen, ob Sie dazu bereit sind. Die niedrigen Einkommenserwartungen, Ihr Alter und Ihre Risikobereitschaft helfen Ihnen sehr. Nutzen Sie sie daher zu Ihrem Vorteil, wenn Sie sich für eine Unternehmensführung entscheiden.

Wenn Sie sich für den App-Plan entscheiden, empfehle ich, das, was Sie erstellen, vor dem eigentlichen Erstellen mit vielen Leuten zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie nicht Ihre Zeit verschwenden. Quora verfügt über viele Informationen zu Lean-Startups, die Sie für wertvoll halten.

Beste Wünsche für Sie.

Ich werde Ihnen eine andere Antwort geben als die meisten Leute hier, weil ich keine Ahnung habe, ob Sie wirklich schuld waren oder wirklich nur ein schreckliches Management hatten. Ich habe beides gehabt. In jedem Fall klingt es für mich so, als würden Sie unter der Leitung scheuern, und vielleicht ist die Kabinenfarm nichts für Sie – wenn Sie das Talent und die Leidenschaft haben, unabhängig zu sein.

Ich kann dir nicht sagen, ob du mit einer App Geld verdienen kannst. Wenn ich den Erfolg von Apps vor dem Start vorhersagen könnte, wäre ich ein VC-Milliardär (und ehrlich gesagt können sie es auch nicht). Ich kann Ihnen sagen, dass es sich, unabhängig davon, ob es erfolgreich ist, um einen Lebenslauf handelt. Sie sollten an etwas arbeiten, während Sie arbeitslos sind. Machen Sie es trotzdem – Sie können möglicherweise nicht rund um die Uhr interviewen, also verbringen Sie die ganze Ausfallzeit damit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und einen Stapel von Projekten aufzubauen, die Sie Ihrem nächsten potenziellen Kunden / Arbeitgeber präsentieren können.

Apropos Kunden, überlegen Sie, ob Sie freiberuflich tätig sind. Wenn Sie mit 500 US-Dollar / Monat auskommen, können Sie wettbewerbsfähig sein, wenn Sie schnelle Jobs mit geringem Budget auf freiberuflichen Websites anbieten, die sich Menschen in wohlhabenderen Ländern nicht leisten können (sie sind zu niedrig bezahlt, um eine zu verdienen) hier weiterleben – es ist buchstäblich rentabler, bei McDonald’s zu arbeiten). Es gibt einen großen Markt für sie und eine Menge Konkurrenz, aber wenn Sie so gut sind, wie Sie glauben und die Kundenbeziehungen managen können, sollten Sie in der Lage sein, sie schnell auszuschalten und einen guten Ruf aufzubauen. Es gibt jede Menge Fragen und Antworten zu den ersten Schritten.

Viele Male gefeuert und immer in der Lage, einen anderen Job zu bekommen.

Wenn Sie entlassen werden, ist dies im Allgemeinen eine Einschränkung der Volkszählung und Ihre interne Vernetzung ist schwach, oder Sie waren wirklich für alle ein Leidensdruck und hatten keine Ahnung davon.

Dennoch müssen Sie die Gründe neu bewerten und eine angemessene Antwort geben, die die Kündigung zu Ihren Gunsten vorsieht. Einige nennen dies eine Notlüge, aber es hängt wirklich davon ab, wie Sie es tun und wie ehrlich Sie sich über das fühlen, was Sie sagen. Wenn Sie gekündigt werden, ist dies oft für niemanden klar, aber hinter den Kulissen waren Sie nicht richtig, oder das Unternehmen befindet sich in schwierigen Zeiten oder Unruhen wie Fusionen oder Umsatzverlusten oder einem wirklich schlechten Management von oben nach unten.

In Interviews müssen Sie daran arbeiten, diese Frage in positive Diskussionen zu verwandeln und wenn möglich zu einem anderen Thema. Interviewer sind nicht Ihr Richter und Ihre Jury und möchten wirklich Ihre Einsichten in Ihre frühere Beschäftigung, ein Verständnis der Arbeitsdynamik, was Sie gelernt haben und wie Sie zum Vorstellungsgespräch gekommen sind, hören.

Bleiben Sie positiv, da es nicht terminal gefeuert wird.

[1] Ich denke, nur Sie können diese Frage beantworten. Niemand kann Ihnen sagen, welche Entscheidung zu treffen ist.

Ich habe jedoch einen Vorschlag, der beide Alternativen umfasst: Sie können Ihren Unternehmergeist nutzen, um ein Stellenangebot von einem Unternehmen zu erhalten, mit dem Sie bei der Arbeit an Ihrem App-Geschäft zusammenarbeiten möchten.

Was ist der Zweck eines Jobs? Es geht darum, Probleme zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.

Erzählen Sie ihnen also NICHT, was Sie getan haben und was Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gemacht haben, sondern zeigen Sie ihnen, was Sie tun können. Das müssen Sie tun:

1. Wählen Sie ein Unternehmen , das Ihnen gefällt und Ihre Standards respektiert, möglicherweise auch das, das Sie bereits interviewt haben.

2. Recherchieren Sie ein wenig und informieren Sie sich über eine ihrer Herausforderungen, Probleme oder Möglichkeiten . Eine Möglichkeit besteht darin , Kunde zu werden und Fehler in ihren Diensten, Produkten und Systemen herauszufinden.

3. Finden Sie eine minimale Lösung für Ihr Problem oder Ihre Chance.

4. Vereinbaren Sie ein Meeting und präsentieren Sie Ihre Lösung. Sie müssen sich nur an die Entscheidungsträger wenden, da nur diese befugt sind, Sie einzustellen. Wenn Sie mit ihnen Kontakt aufnehmen, treten Sie als Kunde auf, der beim Kauf oder bei der Nutzung ein Problem mit seinem Service festgestellt hat. Anschließend erwähnen Sie die negativen Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit sowie auf Geschäft, Aktivität, Abteilung und Softwareleistung. Als Nächstes erwähnen Sie, dass Sie eine Lösung dafür haben und ein Meeting planen möchten, um es zu präsentieren.

Während des Meetings solltest du ein Jobangebot bekommen oder du kannst auch nach einem fragen. Das Wichtigste ist, das Problem richtig artikulieren zu können, denn so verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten, Denkweisen und Kompetenzen.

Ich hoffe, es hilft. Bei Fragen helfe ich gerne weiter.

Viel Glück!

Fußnoten

[1] explorerdoer: Ich zeige Ihnen, wie Sie einen Job ohne Lebenslauf und Anschreiben für 5 US-Dollar auf http://www.fiverr.com bekommen

Wer hat dir gesagt, dass es schwierig ist, einen Job zu finden, nachdem du aus einem Unternehmen entlassen wurdest? Wenn Sie innerhalb von 2 Monaten keinen Job bekommen, bedeutet dies nicht, dass es sehr schwierig ist und das Entlassen eine sehr negative Rolle bei der Suche nach einem neuen Job spielt.
Bitte denken Sie daran – Nichts ist dauerhaft und kein Unternehmen hat eine Beziehung zu einem Mitarbeiter. Sie sind in einem Unternehmen, bis Sie nützlich sind und die Anforderungen erfüllen.
Bilden Sie eine starke Freundschaft mit Ihren Fähigkeiten, und wenn diese Freundschaft wirklich stark ist, kann Sie niemand entlassen. In diesem Unternehmensumfeld haben Unternehmen die Möglichkeit, qualifizierte und qualifizierte Programmierer einzustellen, und es interessiert sie nicht, ob Sie Ihr derzeitiges Unternehmen niedergelegt haben oder entlassen wurden.
Anstatt also Ihr Glück bei der Entwicklung von Mobil- oder Web-Apps zu versuchen, sollten Sie zuerst Ihren Job dazu bringen, Ihr Selbstvertrauen zu stärken (Erfolg stärkt das Selbstvertrauen von Personen). Danach können Sie alles tun, um zusätzliches Geld zu verdienen.

Lassen Sie mich nur über das Alleinsein als Unternehmer sprechen.

Mein größter Fehler, aus dem ich hoffentlich gelernt habe, war es, in der Hoffnung auf Erfolg hart daran zu arbeiten. Es ist, als würde man im Indy 500 fahren und niemals Gas geben, in der Hoffnung, dass Sie es schaffen. Ich habe das mit meinem ersten Geschäft gemacht, hatte kein Geld mehr und nicht die finanziellen Voraussetzungen, um mich selbst zu unterstützen oder mein Produkt zu verkaufen und zu vermarkten. Die Lektion, die ich gelernt habe: Sie müssen sich um Ihr Einkommen kümmern, während Sie Ihr Geschäft aufbauen.

Ich würde einen auf Provision + Kundenbindung basierenden Verkaufsjob bekommen und über Verkäufe lernen, wie Sie verdienen. Erstellen Sie in Ihrer Freizeit Ihre Web- und mobilen Apps. Um Ihr Geschäft auszubauen, benötigen Sie schließlich Verkaufs- und auf jeden Fall Personalkenntnisse. Das könnte dir sogar gefallen.

Und maximieren Sie Ihre Erfolgschancen mit der von Ihnen erstellten Software. Schauen Sie sich Dane Maxwells Fundament und die Strategie an, die sie dort lehren. Vermarkten und verkaufen Sie Ihre App, bevor Sie sie überhaupt erstellen. Sie müssen es trotzdem vermarkten und verkaufen. Wenn Sie dies zuerst tun, werden Sie feststellen, dass Sie das Richtige bauen, und Ihren Erfolg garantieren.

IMO einige der Antworten sind ziemlich anmaßend und lesen ein bisschen zu viel, als in der Frage steht. Ich könnte annehmen, dass ein bisschen Bitterkeit oder Offenheit Ihr Interview beeinflusst haben könnte, aber ein Interview ist genau das. Wenn Sie 5-10 Interviews mit den gleichen Ergebnissen hatten, posten Sie eine Frage wie diese auf Quora!

Es gibt viele rationale und irrationale Gründe, kein Vorstellungsgespräch oder Jobangebot zu bekommen. Es gibt mehrere Kandidaten und der Fokus wird auf der besten Passform liegen, die so einfach sein könnte wie das Tragen eines Brüderlichkeitsrings. Prüfen Sie sich selbst und verbessern Sie sich, aber seien Sie zuversichtlich und offen für Veränderungen. Während Sie warten, lernen und üben Sie und tragen Sie zu Open Source bei.

Ein Tipp: Machen Sie Ihr erstes Interview nie für den Job, den Sie wirklich wollen. Es braucht Übung, um gut zu interviewen.

Ich werde sagen, dass es durchaus üblich und wahr ist, dass (Tech-) Unternehmen niedrigere Löhne und Erwartungen an lange Arbeitszeiten als wettbewerbsorientierte und untergeordnete Strategie verwenden. Offen dagegen zu protestieren stellt eine Bedrohung dar, ist eine schlechte Passform und dieser Mitarbeiter muss gehen, richtig oder falsch.

Ich halte es auch für richtig, dass die “Industrie” sich sehr bemüht, Softwareentwickler eher wie Fließbandarbeiter als wie Profis zu behandeln. Die Verlockungen aktueller “jugendlicher” Arbeitsumgebungen und jugendlicher “Vergünstigungen” untergraben die Menschen und die Möglichkeit einer langen Karriere. Solange die Technologiearbeiter nicht klug sind und verlangen, als Fachkräfte behandelt zu werden, werden viele von uns nach einem Jahrzehnt leider unterkompensiert und vom Feld verwaschen.

Ein Job ist ein Job. Lernen Sie, Ihre Umgebung wahrzunehmen und so gut wie möglich zu steuern. Es wird immer Probleme geben, egal wo Sie arbeiten, und diese Probleme sind noch schwieriger, wenn Sie die Dinge selbst erledigen. Das Erkennen und Anpassen zu lernen wird während Ihrer gesamten Karriere von großem Wert sein. Dann können Sie Ihre Situation einschätzen und die besten Schritte unternehmen, um nach Ihren eigenen Vorstellungen voranzukommen.

Beginnen Sie mit der Arbeit an der App. Es wird Ihre Fähigkeiten aufrechterhalten. Es gibt Ihnen etwas, das Sie mit anderen teilen können, damit sie sehen können, wie talentiert Sie von einem echten Arbeitsprodukt sind, nicht von einem Lebenslauf. Es verschiebt das Beschäftigungsgespräch von “Möchte ich die Gans, die so goldene Eier legt?” Zu “Willst du jemanden mit diesen Fähigkeiten und dieser Beschäftigungsgeschichte?”.

Wenn Sie für sich selbst arbeiten, ohne dass Ihr Chef Sie demoralisiert, arbeiten Sie härter und produktiver, und dies zeigt sich in Ihrem Arbeitsprodukt. Die Leute werden auch annehmen, dass Sie, wenn Sie diesen Fleiß gezeigt haben, möglicherweise so fleißig für sie arbeiten.

Mit der Option, das Projekt fortzusetzen oder ein Angebot anzunehmen, werden Sie selbstbewusster und dadurch attraktiver.

Während Sie Ihre App bewerben, bewerben Sie sich selbst. Möglicherweise werden Sie von Ihrer App angezogen und fragen nach Ihrer Verfügbarkeit, ohne dass Sie danach suchen und sich bewerben müssen.

Sie erfahren auch, welche Herausforderungen es mit sich bringt, ein Unternehmen zu führen, das Ihnen bei der nächsten Arbeit für eine andere Person mehr Einfühlungsvermögen und Verständnis verleiht.

Ahnungsloser Mittlerer Manager?
Sich weigern, in das Unternehmen zu passen?
Sie möchten keine Überstunden machen?
Hmmm.
Was könnte mit ihnen falsch sein?
Und jetzt haben sie das Versteck, um jedem, der anruft, eine Referenz über Sie zu geben.

Wie wagen sie es!

Ja, die Essenswagen sind jeden Abend mit Leuten wie Ihnen in einer Reihe. Alle fordern, dass diejenigen, die das Essen aus der eigenen Tasche kaufen, “zur Abwechslung ein anständiges Essen holen”.

Haben Sie schon einmal von der Herberge St. Vincent de Paul für Obdachlose gehört?
Jede Stadt hat eine oder eine ähnliche. Sie haben alle jeden Abend volle Speisesäle. Meistens beschweren sie sich über das $ 1 Drei-Gänge-Menü, das sie nicht schnell genug essen können.

Sieh dich um. Niemand, der jemals irgendwo im Leben gelandet ist, hat es ohne Opfer geschafft. Der einzige Unterschied zwischen denen, die sich für eine Aushändigung anstellen, und Ihnen ist, dass sie niemanden hatten, der sie unterstützte, als sie gefeuert wurden.

Für jeden in meiner Stadt ausgeschriebenen Job gibt es 200 Bewerber. Sie erhalten genau eine Chance auf alles im Leben. Pack es aus und die Gelegenheit ist für immer vergangen. Erwachen Sie mit guten Ratschlägen zu dem, was Jordan und die anderen Ihnen wahrscheinlich nicht sagen. Wenn du zu mir den “mittleren Manager” bekommst (falls du das jemals tust), wird es so, als ob du in den Spiegel schaust.

Ich denke, die Antwort auf diese Frage hat viel mehr mit Ihrem Wohnort und Ihrer Erfahrung / Ihrem Lebenslauf / Ihren Referenzen zu tun als mit einer allgemeinen Frage, warum es schwierig ist, einen Job als Webprogrammierer zu bekommen. Die andere Hälfte Ihrer Frage ist, dass Sie fischen, um zu sehen, ob Sie alleine gehen und Apps für Ihren Lebensunterhalt machen sollten oder nicht.

Die Tatsache, dass Ihr Ziel ein geringer Jahresumsatz von 6.000 USD pro App ist, zeigt mir, dass Sie nicht in den USA leben, weil Sie damit ungefähr 600 Stunden pro Jahr verdienen können … oder 11,5 Stunden pro Woche … und ein Minimum verdienen Lohn…. Burger umdrehen.

Kurz gesagt … wir brauchen mehr Informationen. Wenn Sie sich fragen möchten, warum es für Sie schwierig ist, einen Job als Webentwickler zu finden, sollten Sie dies fragen. Weder ich noch sonst jemand kann Ihnen wirklich sagen, was Sie tun können, um Ihre spezifischen Hürden zu überwinden, wenn wir nicht wissen, was sie sind.

Ich bin in den letzten Jahren zweimal gefeuert worden und habe in weniger als zwei Wochen beide Male einen neuen Job gefunden. Entweder setzen Sie Ihre Ziele zu hoch, Sie befinden sich in einem Bereich, in dem es nicht so viele Programmiererjobs gibt, Ihr Lebenslauf fehlt oder Ihre Interviewfähigkeiten fehlen. Meine Vermutung ist vielleicht eine Kombination dieser Dinge.

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf erneut. Beschreibt es Ihre Fähigkeiten eindeutig, überfordert aber potenzielle Arbeitgeber nicht mit zu vielen Informationen? Zeigt es eine Geschichte des Job-Hopping? Versuchen Sie, eine neue Formulierung zu finden, wenn es rote Fahnen gibt. Wenn es sich bei den Jobs um Verträge handelt, stellen Sie diese als Vertragspositionen in Rechnung (Arbeitgeber wissen, dass Verträge von kurzer Dauer sein können). Dreh die Dinge so gut wie möglich.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, betonen Sie, dass Ihr früherer Job nicht zu Ihnen passte oder dass Sie einige Meinungsverschiedenheiten über Ideen oder Richtlinien hatten. Die Arbeitgeber wissen, dass die einzelnen Persönlichkeiten unterschiedlich sind und dass nicht alle Organisationen zu allen Mitarbeitern passen. Sie werden es nicht unbedingt als schlecht empfinden, wenn Sie nicht den Anforderungen eines anderen Unternehmens entsprechen.

Haben Sie keine Angst davor, eine Position oder ein Gehalt zu verlieren. Manchmal können Sie über Ihre tatsächlichen Qualifikationen hinaus befördert werden. Ihr Hauptziel sollte darin bestehen, einen soliden Lebenslauf mit einer kurzen Liste von Unternehmen zu erstellen, bei denen Sie mehrere Jahre oder länger festgehalten haben. Sorgen Sie sich um Beförderungen und Gehälter, sobald Sie einige Jahre Dienstalter hinter sich haben.

Sie können nicht viel gegen einen Mangel an Programmiererjobs in Ihrer Region tun, außer umzuziehen. Wenn Sie es jedoch schaffen, lohnt es sich auf lange Sicht.

Ich werde den ersten Teil Ihrer Frage mit einer anderen Frage beantworten:

Warum fehlt bei zwei Dritteln der Bewerbungen für eine Webentwicklerposition ein Anschreiben, und bei fast allen Bewerbern, die ein Anschreiben haben, wird nicht einmal erwähnt, warum sie in meinem Unternehmen arbeiten möchten? Warum haben Sie eine genaue Kopie der Bewerbung für eine völlig andere Position in meinem Unternehmen gesendet? Schlimmer noch, die meisten Lebensläufe enthalten eine Reihe von Programmiersprachen. Das bedeutet nichts… Glaubst du, ich bin eine Suchmaschine aus den 90er Jahren und diese Wörter werden dir einen besseren Rang geben? Nennen Sie mir konkrete Beispiele für das, was Sie mit jeder Sprache erstellt haben.

Überlegen Sie sich bei der Arbeitssuche zunächst, worin Sie gut sind. Sie sollten darin gut sein, was sie brauchen. Zeigen Sie ihnen dann anhand Ihres individuellen Anschreibens und Ihres Lebenslaufs, wie Sie den von ihnen beschriebenen Job ausführen möchten und dass Sie ihn dank Ihrer Qualifikationen gut ausführen können.

In der Zwischenzeit könnten Sie auch nach einem Start-up oder Mitbegründer suchen. Es hört sich so an, als ob Sie unternehmerisch motiviert sind und die Zusammenarbeit mit anderen Ihre Erfolgschancen im Vergleich zum Alleingang erhöhen könnte (vielleicht irre ich mich, aber es wird nicht so einsam sein).

Es gibt keine Garantie dafür, dass Sie mit ein oder zwei Jahren Arbeit an einer App überhaupt Geld verdienen. Sie sollten Unternehmen in Ihrer Nähe besser besuchen und prüfen, ob Sie einen Vertrag über die Erstellung einer App für diese Unternehmen abschließen können. Dies hat eine viel höhere Chance, dass Sie bezahlt werden und gefragt werden, was jemand braucht und wie viel er bezahlen wird. Sie werden auch viel über das Geschäft lernen: Menschen davon zu überzeugen, sich für Ihr Produkt zu entscheiden, ist der einzige Weg, um zu überleben, und zu lernen, wie man Menschen überzeugt (indem man tatsächlich mit Menschen spricht), ist eine sehr wertvolle Fähigkeit.

Das einzige, was für einen Webentwickler wichtig ist, um eingestellt zu werden, ist die Fähigkeit, technische Interviews zu führen [So führen Sie technische Interviews durch].

Das habe ich auf die harte Tour gelernt. Ich wurde mehr als 150 Mal abgelehnt, bevor ich meinen ersten Job bekam. Und das einzige, was mich engagiert hat, war mein Verständnis dafür, was in Interviews nach so vielen Ablehnungen funktioniert und was nicht.

Dies war nicht genug, als ich nach 4 Jahren versuchte, meinen Job zu wechseln. Ich war mit den gleichen Rückschlägen konfrontiert.

Und damals wurde mir klar, dass es keine Rolle spielt, wie viel Berufserfahrung ich hatte. Das Einzige, was zählt, ist meine Fähigkeit, technische Interviews zu führen.

Aufgrund meiner Erfahrung habe ich nur wenige Anleitungen geschrieben. Damit niemand den gleichen Schmerz durchmachen muss, den ich einmal durchgemacht habe.

Hier sind die Links: Wie man einen guten ersten Eindruck in Interviews hinterlässt

Sind Sie es leid, in Interviews abgelehnt zu werden? Befolgen Sie diese Anleitung

Viel Glück

Es ist nicht schwierig, nach einer Entlassung einen Job als Front-End-Ingenieur zu bekommen. Es ist schwierig, einen Job als Front-End-Ingenieur zu bekommen.

Dies ist nicht intuitiv, da jeder, der in einem Technologieunternehmen arbeitet, Ihnen sagt, dass er nicht genug Ingenieure einstellen kann! Angestellte Ingenieure bekommen auch ein falsches Sicherheitsgefühl, wenn sie täglich von Personalvermittlern kontaktiert werden.

Die Rekrutierung von Technikern ist jedoch immer noch sehr selektiv. Wenn ein großer Tech-Recruiter den geringsten Zweifel hat, dass ein Kandidat weniger als herausragend sein wird, wird er kein Angebot verlängern. Dies macht den Interviewprozess etwas zufällig; tolle kandidaten konnten übersehen werden, weil sie von einer frage überrascht wurden.

Wenn Sie sagen, dass Sie nur ein Interview in zwei Monaten haben, dann ist das Interviewen jetzt nicht Ihr Problem – es ist, diese Interviews zu bekommen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Lebenslauf zu überarbeiten. Wenn ich den Lebenslauf eines Kandidaten sehe, interessiert mich in dieser Reihenfolge vor allem Folgendes: Projekte, Fähigkeiten, Erfahrung. Und nutzen Sie Ihre Kontakte.

Ich habe eine differenziertere Antwort darauf, ob Sie Ihre Zeit für die Arbeit an einer mobilen oder einer Web-App gut nutzen können. Ein Projekt zu haben, ist großartig, um Fähigkeiten aufzubauen, um in einer aktiven Denkweise zu sein, und es ist eine großartige Sache, es für Interviews zu zeigen. Jetzt als geldgenerierendes Unternehmen: Sie müssen einige Zeit damit verbringen, es aufzubauen (keine Einnahmen) und es stark zu bewerben (Kosten), bevor es erfolgreich sein kann. Wenn Sie nicht über Ersparnisse oder Zugang zu Finanzmitteln verfügen, ist dies definitiv nicht der schnellste Weg, um Einnahmen zu erzielen. In Ihrer Situation würde ich mich auf die Rückkehr in die Vollzeitbeschäftigung konzentrieren, während ich etwas Zeit habe, um meine Fähigkeiten zu verbessern.

Ich vermute, Sie sind in Übersee in einem Land, in dem das Management Tyrannen ist, normal. Ignorieren Sie die meisten Ratschläge hier … aus amerikanischer Sicht … sie wissen nicht, wie schlecht Chefs in Asien sein können!

Wie auch immer, Ihr Ziel ist sehr gut umsetzbar … Ich kenne Inder, die über 1000 Dollar im Monat auf freiberuflichen Codierungsseiten wie elance oder odesk verdienen.

Ich importiere und exportiere viel mehr als passiv im E-Commerce. In welchem ​​Land sind Sie und ich kann Ihnen einige schnelle Möglichkeiten vorschlagen, um online Geld zu verdienen.

Haben Sie Websites von Freiberuflern überprüft? Sie können Ihr Fachwissen an folgenden Standorten verkaufen:

http://designcrowd.com – Ich habe gerade über 100 US-Dollar autorisiert, um an einen Designer dort für mein maßgeschneidertes Logo bezahlt zu werden.
http://fiverr.com – Ich habe es in letzter Zeit ein paar Mal verwendet, auch um ein Logo zu entwerfen.
http://odesk.com
http://freelancer.com

Schauen Sie sich an, was die Leute in Ihrer Nische anbieten und wie die Site funktioniert. Wenn Sie gut genug sind, können Sie mit diesen Jobs problemlos 500 US-Dollar im Monat verdienen. Wie auch immer, da Sie immer noch zwischen zwei Jobs sind, warum nicht versuchen? Du hast nichts zu verlieren.

Viel Glück

Ich habe eine durchdachte Analyse von Jordan Ambra gelesen. Während es zu 100% für die USA gilt, spiegelt es nicht unbedingt die Funktionsweise in weniger entwickelten Ländern wider. Aus Erfahrung weiß ich, dass es Länder gibt, in denen die Berufskultur so ist, dass selbst hoch geschätzte Mitarbeiter wie Mist behandelt werden, weil jeder Manager über ihnen sich selbst als allwissende Halbgottheit betrachtet, der seine Untergebenen ohne irgendeinen gehorchen sollen Fragen, auch wenn sie Entwickler sind.

Daher wäre ich bereit, Ihnen einen Vorteil aus dem Zweifel zu ziehen, mit Ausnahme der Tatsache, dass Sie in zwei Monaten nur ein Interview geführt haben und einige Zweifel aufkommen lassen, z. B., dass Sie nicht so gut als Entwickler sind, wie Sie glauben oder nicht im Marketing tätig sind sich selbst richtig (Ihrem Lebenslauf kann man nicht folgen oder er enthält keine relevanten Erfahrungen) oder beides.

Es ist auch nichts Falsches daran, 9 bis 6 zu arbeiten, vorausgesetzt, Sie sind in diesen Stunden ziemlich produktiv. Dies muss nicht unbedingt auf Ihre Situation zutreffen. Ignorieren Sie es also, wenn dies nicht der Fall ist. Ich kann jedoch definitiv sehen, dass die Leute sauer sind, wenn beispielsweise 6 herumrollen und Sie aufstehen und gehen, ohne zu beenden, was vernünftigerweise hätte sein sollen wurde in der vorgegebenen Zeit fertiggestellt, insbesondere wenn die Arbeit anderer Menschen davon abhängt, dass Sie Ihr Stück fertigstellen. Je nachdem, in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich befinden, kann es auch angebracht sein, spät zu arbeiten. Ich habe zum Beispiel in den ersten drei Jahren meiner Karriere ziemlich lange Stunden verbracht, einfach weil ich das Gefühl hatte, so viel zu lernen und so viel zu tun zu haben, dass ich das unmöglich machen kann, wenn ich nur regulär arbeite. Die meiste Zeit war ich nicht gezwungen, diese langen Stunden zu verbringen, aber ich fühlte mich gezwungen, kompetent und produktiv zu werden. Ich bin kein Mark Zuckerberg, aber ohne diese Verlängerung wäre ich nicht annähernd so gut wie jetzt. Jetzt würde ich allerdings eine Entschädigung für erhebliche Überstunden verlangen, da ich weiß, dass meine 40 Stunden ziemlich effizient verbracht werden.

Wenn Sie ein erfahrener, aber neuer Mitarbeiter sind, ist es möglicherweise auch angebracht, etwas länger zu arbeiten. In diesem Fall müssen Sie möglicherweise noch ein paar Dinge schnell lernen, damit Ihre neuen Arbeitgeber das Gefühl haben, dass Sie das Geld wert sind, das sie Ihnen zahlen. Unternehmen sind normalerweise nicht sehr geduldig mit Leuten, die sich in gemächlichem Tempo auf den neuesten Stand bringen, selbst wenn Sie ein Einsteiger-Entwickler sind, geschweige denn ein erfahrener.

Das Entwickeln einer eigenen App klingt nach einer großartigen Idee, aber da Sie Ihrem Posting zufolge kurz vor dem Bankrott stehen, würde ich vorschlagen, dass Sie sich Jobs auf Websites wie Upwork zulegen, während Sie an Ihrer App arbeiten. Die meisten Apps erwirtschaften keine nennenswerten Einnahmen, und die Entwicklung nimmt viel Zeit in Anspruch. Es hört sich nicht so an, als hätten Sie ein so komfortables Finanzpolster, dass Sie es sich leisten können, die nächsten 6 Monate bis zu einem Jahr ausschließlich für die Entwicklung einer App zu verwenden, die statistisch gesehen am Ende höchstwahrscheinlich keine hohen Einnahmen erzielen wird.

Da es Ihr Ziel ist, mit Ihrer eigenen App in einem Jahr 500 US-Dollar pro Monat zu verdienen, können Sie dieses Geld gleich mit einer freiberuflichen Tätigkeit verdienen. Und das Beste daran ist, dass Sie das Geld in Teilzeit verdienen können, sodass Sie genügend Zeit haben, um an Ihren eigenen Apps zu arbeiten.

Was ich aus Ihrer Frage erspüren kann, ist, dass Sie ein kreativer, unabhängiger Denker sind und nicht sehr gut darin sind, Typ zu sozialisieren. In diesem Fall würde ich Ihnen empfehlen, sich zu einem individuelleren Fachmann zu entwickeln, z. B. einem Berater, freiberuflichen Entwickler, Designer usw. oder (wie Sie bereits erwähnt haben) einem App-Entwickler (all dies wird einige Zeit in Anspruch nehmen, bevor Sie regelmäßig in diesen Rollen verdienen können ).

Ehrliche Antwort? Denn Ihr Selbstvertrauen ist nach der Erfahrung in die Hölle geschossen. Es gibt keinen HR-Club, in dem alle Kandidaten auf freche und nette Listen setzen.