Gibt es Arbeitsprobleme, bei denen ich ständig mehr als 12 Stunden am Tag bei einem großen Internetunternehmen arbeite, hauptsächlich weil ich Ingenieure in Asien habe, während ich physisch in der Bay Area bin?

Es gibt Arbeitsregeln für Überstunden, die jedoch von Ihrer Beschäftigungskategorie abhängen. Wenn Sie ein so genannter befreiter Arbeitnehmer sind, gilt das Gesetz über faire Arbeitsnormen (FLSA) nicht für Sie.

Bedingungen, was einen freigestellten Mitarbeiter ausmacht, sind hier ausführlich dokumentiert:
US-Arbeitsministerium

Zusammenfassend gilt jedoch, dass Sie in der Regel von der Steuer befreit sind, wenn Sie mehr als 23.000 pro Jahr erhalten und eine leitende, administrative oder berufliche Funktion ausüben. Ich vermute, dass Sie als Ingenieur mehr als 23.000 Euro verdienen und als “Profi” eingestuft werden.

Dies bedeutet, dass Sie wahrscheinlich befreit sind. Sie können dies bei Ihrer Personalabteilung erfragen. Ich denke, es sollte auf Ihrer Gehaltsabrechnung sowie auf jedem von Ihnen unterzeichneten Arbeitsvertrag vermerkt werden.

Ich schlage vor, Sie lesen auf der Seite nach, die ich verlinkt habe, und arbeiten dann mit Ihrem Arbeitgeber zusammen, um herauszufinden, welche Art von Unterkünften für Ihre Situation gemacht werden können. Vielleicht können Sie von zu Hause aus Anrufe entgegennehmen oder andere Vorkehrungen treffen, damit Sie später wiederkommen.

Sie würden die Frage nicht stellen, wenn Sie nicht leiden würden. Also ja, es ist ein Problem. Wenn die Arbeitsgesetze in Ihrem Wohnort in Frage gestellt werden könnten, könnten Sie etwas sagen, aber es scheint, dass Ihr Zeitplan, der mit dem Zeitplan der in anderen Gebieten lebenden Personen übereinstimmt, Teil dessen ist, wofür Sie sich angemeldet haben.

Wenn dies der Fall ist, dann hoffe ich, dass das Unternehmen, für das Sie arbeiten, alle Gesetze für Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten einhält. Ich hoffe, dass diese Praktiken auf die anderen Länder übertragbar sind, in denen sie Mitarbeiter beschäftigen.

Ansonsten kündigen.

Ich bin kein Anwalt und kann Ihnen daher keinen Rechtsrat geben. Aber hier sind einige Links, die auf Ihre Situation zutreffen

US-Arbeitsministerium
Im Laufe der Zeit

Höre auf, länger als 12 Stunden zu arbeiten. Hören Sie tatsächlich auf, länger als 9 oder 10 Stunden zu arbeiten. Du wirst ausbrennen. Wenn Sie nachts telefonieren müssen, tauchen Sie morgens nicht auf. Bitten Sie Ihren Manager, mehr Einheimische einzustellen, um die Arbeit zu teilen. Das hat nichts mit Arbeitsgesetzen zu tun, es ist reine Logik. Priorisieren Sie, hören Sie auf, zu Besprechungen zu gehen, und gehen Sie nach einer bestimmten Zeit einfach nach Hause. Besprechen Sie den Zeitplan mit Ihrem Vorgesetzten. Wenn er die Arbeitsbelastung nicht zu schätzen weiß, ist es Zeit, einen anderen Job zu finden.

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