Ist es schwierig, Angebote von anderen Unternehmen zu erhalten, während Sie bei Infosys arbeiten, da die Kündigungsfrist 3 Monate beträgt?

Eine dreimonatige Kündigungsfrist ist nicht das Ende der Straße. Früher hat Infosys Leute frühzeitig entlassen, aber das hängt alles vom Manager ab. Die Überlegung bei der vorzeitigen Entlassung lautete: Wenn der Kerl zu guten Konditionen abreist, könnte er sogar in Betracht ziehen, wieder beizutreten, und wenn sich der Kerl länger in der Kündigungsfrist befindet, könnte er / sie anderen mitteilen, wo sich die Jobs befinden und wie sie vorgehen sollen.

Abgesehen davon haben die meisten Unternehmen eine Kündigungsfrist von drei Monaten, mit Ausnahme von TCS mit einer Kündigungsfrist von einem Monat. (TCS macht auch die Angebote am letzten Tag süßer und lässt die Mitarbeiter nicht raus!)

Die meisten Unternehmen haben eine Kündigungsfrist von drei Monaten und einige Aussteiger (die keine Angebote annehmen).
Also mach dir keine Sorgen. Bewerben Sie sich. Hören Sie nicht beim ersten Angebot auf. Während der Kündigungsfrist können viele weitere Angebote Ihr Weg sein. (MyNoticeperiod.com)

Ich teile Ihnen meine Erfahrung mit… .infosys Beitrittstermin 10. Oktober 2011… ..nach dem Training in Mysore… wurde nach Pune geschickt …… begann für BMW zu arbeiten …… arbeitete sehr hart… .Tag und Nacht… .hat Zimmer in ECC auch für übernachtungen …. sie haben mein visum für südkorea gestempelt …. ich wollte noch härter arbeiten …. endlich haben sie verraten, dass das projektbudget geringer ist …. angefangen, selbst in sehr kleinen unternehmen in pune nach einem job zu suchen …. gott angebot von 3 d plm softwares am 7. oktober 2013 …… zurückgetreten …… ..kündigungsfrist von 3 monaten gestartet… .am 28. oktober ein weiteres angebot von igate global solutions. Die Kündigungsfrist für igate betrug ungefähr 2 Monate. Es hängt davon ab, wie sehr Sie bereit sind, Änderungen vorzunehmen
Alles Gute !

Bitten Sie Ihren Projektmanager, Sie aus dem Projekt zu entlassen (wenn Sie die Freigabe nicht erhalten können, gehen Sie für 10-15 Tage in den ungeplanten Urlaub). Beenden Sie die Arbeit an dem Projekt. Sie werden einfach aus dem Projekt entlassen und kommen dann zu Bank und beantrage einen Rücktritt, innerhalb von 30 Tagen wirst du von Infy entlassen.

Es ist eine unethische Art und Weise, also denke 100 Mal darüber nach, bevor du es tust 😉

Es gibt keinen garantierten Ausweg. Manchmal kann es sein, dass Sie eine Kündigungsfrist verlieren. Dies hängt jedoch von Ihrem derzeitigen Engagement für das Projekt und Ihrer Rolle darin ab. Wenn im Projekt Abhängigkeiten von Ihnen bestehen und die Geschäftsleitung der Ansicht ist, dass sie Sie nicht kurzfristig ersetzen können, werden Sie nicht freigelassen, und Sie müssen Ihre Kündigungsfrist einhalten.

Fragen Sie die Personalabteilung der Unternehmen, die Sie verfolgen, nach der Kündigungsfrist. Überall sind es 2-3 Monate. Sagen Sie ihnen dann, ob sie ihre Mitarbeiter in einem Monat entlassen werden, wenn ihre Mitarbeiter ein Angebot von TCS erhalten. Warum sollte TCS dann dies zulassen? Diese Erwartungen sind so lächerlich.

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