Stimmt es, dass sich die meisten großen Unternehmen nicht die Mühe machen, Absolventen neben denen der Ivy League einzustellen?

Die meisten Leute, mit denen ich über 23 Jahre lang in Silicon Valley Tech-Unternehmen gearbeitet habe, hatten keinen Abschluss von den Ivy League-Schulen. Meine Karriere begann 1993 bei IBM. In den Anfängen schien es, dass Ihr Abschluss und Ihre Schule sehr wichtig waren. Aber in den nächsten 20 Jahren zählten diese Dinge immer weniger.

Nun scheint es, als ob Ihre Möglichkeiten, einen tollen Job zu bekommen, auf Ihre Erfahrung und Ihr Netzwerk zurückzuführen sind. Wenn ich mit meinen Kunden zusammenarbeite, um ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben, erstellen wir einen Plan, um beides zu betonen und weiterzuentwickeln.

Ihr Netzwerk bietet Ihnen großartige Möglichkeiten, zumal viele der besten Rollen auf dem versteckten Arbeitsmarkt liegen. Inside Champions sorgen dafür, dass Ihr Lebenslauf in die Hände des Personalchefs gelangt.

Wenn Sie Manager einstellen, möchten Sie dann Folgendes sehen:

  1. Sie haben in der Vergangenheit großartige Arbeit geleistet, haben Beweise dafür und werden mit dem neuen Team gut zusammenarbeiten
  2. Sie verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, um an der Position, die sie Ihnen anbieten, hervorragende Leistungen zu erbringen
  3. Sie haben Referenzen, die Ihr Talent, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung bestätigen

Die meisten der mir bekannten Personalchefs interessieren sich nicht sehr für die Schule, die Sie besucht haben. Sie wollen einfach nur wissen, dass Sie in der Rolle, die sie zu besetzen versuchen, großartig sind.

Nein, das stimmt nicht. Es gibt ein paar Wall-Street-Unternehmen, die zum größten Teil Absolventen der Ivy League einstellen sollen, aber ansonsten keine der großen Unternehmen. Zum einen gibt es nicht genug von ihnen, um herumzugehen. Zum anderen machen sie nicht immer die besten Mitarbeiter.

Ein Ivy League-Abschluss kann Ihnen helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, aber schließlich ist ununterbrochene harte Arbeit und Ausdauer weitaus wichtiger als der Schulbesuch.

Sie könnten wahrscheinlich viele Leute in so ziemlich jeder Firma finden, die Sie sich ansehen und die ihren Abschluss nicht an einer Ivy League-Schule gemacht haben.

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