Es ist möglich. Viel hängt von der Situation ab, einschließlich der Frage, ob wir nicht zu guten Konditionen abgereist sind.
Einige Szenarien, die gegensätzlich sind:
- Der potenzielle Arbeitgeber ist groß und nutzt einen Referenzprüfungsdienst. Dies wird wahrscheinlich sein, um herauszufinden, ob Ihre Servicetermine mit Ihren Angaben übereinstimmen. Möglicherweise besteht eine Frage zur Berechtigung zur erneuten Anmietung. Die meisten Unternehmen werden diese Antwort aufschieben, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
- Der potenzielle Arbeitgeber ist klein, und ein Angestellter ruft einen anderen Angestellten beim potenziellen Arbeitgeber an und beginnt mit dem Chatten.
Zurück zum Thema “nicht zu guten Konditionen” – wurden Sie entlassen? Wozu? Fehlzeiten? Drogentest nicht bestanden? Unterschlagung? Sexuelle Belästigung? Nicht einverstanden mit der Richtung, in die sich das Unternehmen bewegte? Ethische Fragen?
- Kann ein Arbeitgeber Trinkgelder unter keinen Umständen legal zurückhalten?
- Nehmen potenzielle Arbeitgeber mit früheren Arbeitgebern Kontakt auf, unabhängig davon, ob Sie sie als Referenz aufgeführt haben?
- Wie sehen Arbeitgeber Studierende, die mehrmals die Majors wechseln?
- Finden Arbeitgeber MOOCs-Zertifikate von Coursera oder edX wertvoll?
- Was ist das Erste, was Arbeitgeber in ihrem Lebenslauf sehen?
Die meisten von uns haben ein solches “Endspiel” in ihrem Lebenslauf. Ich habe mich immer darum gekümmert, indem ich mich davor gestellt habe. In meinem Fall habe ich den Personalchef nur wissen lassen, dass meine Arbeit einwandfrei war und dass es einen Wechsel in der Geschäftsführung gab. Mein neuer Manager und ich hatten einige Konflikte.
Schließlich bitten die meisten Bewerbungen / Online-Formulare SIE, Geschäftsreferenzen anzugeben. Stellen Sie zwei ehemalige Vorgesetzte oder Einzelpersonen in einer Reihe auf und geben Sie von dem Unternehmen, bei dem Sie das Problem haben, eine Peer-Referenz an, von der Sie wissen, dass sie Ihre ARBEITSKOMPETENZ fair und ausgewogen wiedergibt.
Und vor allem … wissen Sie, dass Sie auf diesem Weg nicht allein sind …