Absolut. Wenn Sie gefeuert werden, haben Sie die Möglichkeit, etwas zu finden, das besser zu Ihnen passt.
Ein Job ist wie eine Beziehung. Es muss auf beiden Seiten passen. Wenn es nicht funktioniert, spüren es beide Menschen und es ist nicht unbedingt die eine oder andere Person schuld. Möglicherweise werden Sie für Dinge entlassen, die sich Ihrer Kontrolle entziehen (z. B. eine neue Krippe, die eine andere Ansicht darüber hat, wie Dinge ausgeführt werden sollen).
Insgesamt schätze ich, dass eine Person, die entlassen wurde, wahrscheinlich nicht so glücklich war oder nicht wuchs – zumindest fühlte sie sich nicht als sicherer Arbeitsplatz an.
- Wie feuert man einen Client?
- Was muss ein Cop tun, um an Ort und Stelle gefeuert zu werden?
- Wie viele Auszubildende in Cognizant werden im Ausbildungsprogramm entlassen, wenn sie den Test nicht bestehen?
- An welchem Wochentag kann man am besten jemanden feuern?
- Haben Sie jemals etwas getan, das Sie hätte feuern sollen, aber nicht?
Nehmen Sie sich Zeit, überlegen Sie, was mit dem Job nicht passt – vielleicht gibt es Bereiche, an denen Sie arbeiten möchten, oder vielleicht öffnet er Türen für einen neuen Karriereweg.
Zuletzt müssen Sie neuen Arbeitgebern nicht mitteilen, dass Sie entlassen wurden. Sie haben sich von Ihrer letzten Firma getrennt, es passte nicht zu X & Y, Ende der Geschichte.
