Ist es jemals in Ordnung, von Ihrem Job entlassen zu werden?

Absolut. Wenn Sie gefeuert werden, haben Sie die Möglichkeit, etwas zu finden, das besser zu Ihnen passt.

Ein Job ist wie eine Beziehung. Es muss auf beiden Seiten passen. Wenn es nicht funktioniert, spüren es beide Menschen und es ist nicht unbedingt die eine oder andere Person schuld. Möglicherweise werden Sie für Dinge entlassen, die sich Ihrer Kontrolle entziehen (z. B. eine neue Krippe, die eine andere Ansicht darüber hat, wie Dinge ausgeführt werden sollen).

Insgesamt schätze ich, dass eine Person, die entlassen wurde, wahrscheinlich nicht so glücklich war oder nicht wuchs – zumindest fühlte sie sich nicht als sicherer Arbeitsplatz an.

Nehmen Sie sich Zeit, überlegen Sie, was mit dem Job nicht passt – vielleicht gibt es Bereiche, an denen Sie arbeiten möchten, oder vielleicht öffnet er Türen für einen neuen Karriereweg.

Zuletzt müssen Sie neuen Arbeitgebern nicht mitteilen, dass Sie entlassen wurden. Sie haben sich von Ihrer letzten Firma getrennt, es passte nicht zu X & Y, Ende der Geschichte.

Klar ist es ok!

Zweimal wurde ich entlassen und einmal von einer Firma entlassen, die die abscheuliche Angewohnheit hatte, viele Leute zu feuern.

In jedem Fall fühlte ich mich befreit, frei, neue Möglichkeiten zu verfolgen, die ich nicht konnte, als ich angestellt war. Außerdem hatte ich in jedem Fall, als ich meinen nächsten Job fand, mehr Geld auf der Bank als zu Beginn.

Im Allgemeinen ist es kein professioneller Todeskuss, den eigenen Job zu verlieren oder gefeuert zu werden. Seien Sie nur gründlich vorbereitet und beschreiben Sie, warum Sie den Job verloren haben, ohne zu lügen. Es ist hilfreich, den Interviewern mitzuteilen, was Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben.

Ja es ist ok. Ich wurde nach 4 Jahren Beschäftigung von einem Job entlassen. Mir wurde jedes Jahr während meiner Überprüfung gesagt, dass ich eine starke Arbeitsmoral habe. Aber ich wurde nach 3 Jahren unglücklich und musste mich mit einigen Umständen auseinandersetzen, die außerhalb meiner Kontrolle lagen. Gefeuert zu werden kann guten Menschen passieren und hat nichts mit der Person zu tun, die entlassen wird. Manchmal ist der Manager ein Idiot und hat Probleme wie jeder andere. Es hat wirklich nichts zu bedeuten, solange Sie nichts Illegales getan haben. Manchmal ist es nicht der Mitarbeiter, der wirklich versagt, sondern der Arbeitgeber. Es ist wie in einer Beziehung, aber in dieser Situation ist es der Mitarbeiter, der den Schuh bekommt.

Um ehrlich zu sein, ist es nie “ok”, von der Arbeit entlassen zu werden, sondern immer daran zu denken, dass man in allen Phasen des Lebens standhaft und fest sein muss, ob es nun eine gute oder eine schlechte Zeit ist.
Versuchen Sie herauszufinden, warum dies passiert ist. Wenn es auf Ihre eigene Fahrlässigkeit zurückzuführen ist, versuchen Sie, es nicht noch einmal zu wiederholen, um Ihre Mängel zu beheben.
Verlieren Sie nicht das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten. Stehen Sie mit mehr Begeisterung da, um neue Möglichkeiten zu finden.
Viel Glück

Es ist niemals besser, als von selbst zu gehen. Das heißt, einige Jobs sind so schlecht oder du bist so schlecht dran, dass es keine Rolle spielt, wie du da rauskommst, solange du es tust. Fast alles, was ein Jahr später in Ihrer Karriere passiert, wird besser sein.

Wenn Sie sich geweigert haben, etwas Illegales, Unmoralisches usw. absolut in Ordnung zu machen.

Es sollte nach Möglichkeit vermieden werden, da es Ihre Fähigkeit darstellt, mit Widrigkeiten und schwierigen Situationen umzugehen.

Alles kann Sinn machen, wenn Sie einen triftigen Grund haben, es zu sagen. Schauen Sie sich die positive Seite des Spektrums an. Möglicherweise stimmten Ihre Rollen nicht mit den Rollen der angegebenen Position überein.

Nein, aber es passiert. Wenn Sie die Möglichkeit haben, vor Ihrer Entlassung zurückzutreten, sollten Sie zurücktreten.