Absolut. Wenn Sie gefeuert werden, haben Sie die Möglichkeit, etwas zu finden, das besser zu Ihnen passt.
Ein Job ist wie eine Beziehung. Es muss auf beiden Seiten passen. Wenn es nicht funktioniert, spüren es beide Menschen und es ist nicht unbedingt die eine oder andere Person schuld. Möglicherweise werden Sie für Dinge entlassen, die sich Ihrer Kontrolle entziehen (z. B. eine neue Krippe, die eine andere Ansicht darüber hat, wie Dinge ausgeführt werden sollen).
Insgesamt schätze ich, dass eine Person, die entlassen wurde, wahrscheinlich nicht so glücklich war oder nicht wuchs – zumindest fühlte sie sich nicht als sicherer Arbeitsplatz an.
- Warum werden alte Leute aus der IT-Branche entlassen?
- Ist es sehr einfach, Bewährungshelfer zu entlassen?
- Wie soll ich meinem Chef antworten, der mich per E-Mail gefeuert hat, und ihn wissen lassen, dass ich sehr enttäuscht bin, dass er nicht die Höflichkeit hatte, dies persönlich zu tun (wir arbeiten aus verschiedenen Staaten, kommunizieren aber immer über Videoanrufe) )?
- Warum werden Menschen, die aktiv von ihrer Arbeit entlassen werden, nicht häufiger entlassen?
- Warum werden Fußballmanager so häufig gefeuert?
Nehmen Sie sich Zeit, überlegen Sie, was mit dem Job nicht passt – vielleicht gibt es Bereiche, an denen Sie arbeiten möchten, oder vielleicht öffnet er Türen für einen neuen Karriereweg.
Zuletzt müssen Sie neuen Arbeitgebern nicht mitteilen, dass Sie entlassen wurden. Sie haben sich von Ihrer letzten Firma getrennt, es passte nicht zu X & Y, Ende der Geschichte.
