Unter welchen Bedingungen erhält ein Mitarbeiter ein Abfindungspaket?

In den USA ist eine Abfindung nicht gesetzlich vorgeschrieben, es sei denn, das Unternehmen verfügt über eine Abfindungsrichtlinie oder der betreffende Mitarbeiter hat eine schriftliche Erklärung mit dem Unternehmen, in der angegeben ist, dass der Mitarbeiter unter bestimmten Umständen zur Abfindung berechtigt ist und diese Bedingungen erfüllt sind.

Die Situationen, in denen ich gesehen habe, dass Unternehmen Abfindungspakete geben, sind einfach, weil sie den Menschen, die sie gehen lassen, aufrichtig helfen wollen oder um eine Entlassung von den Mitarbeitern zu erhalten (oft gibt es keinen tatsächlichen Anspruch, von dem das Unternehmen Kenntnis hat, aber es ist es lohnt sich nur, 2 Wochen Gehalt zu zahlen und eine legale Entlassung zu erhalten).

In einer Situation, in der ein Unternehmen eine Massenentlassung vornimmt, müssen sie, sofern sie nicht unter eine Freistellung fallen, keine Abfindung leisten, sondern eine Kündigungsfrist von 60 Tagen gemäß dem WARN-Gesetz einhalten, was in gewissem Sinne dem gleichen Zweck dient.

Gesetz über die Anpassung und Umschulung von Arbeitnehmern

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