Warum werden Hardware-Ingenieure weniger bezahlt als Software-Ingenieure, obwohl die von ihnen geforderten Fähigkeiten anspruchsvoller sind?

Eine Möglichkeit könnte sein, dass die Gewinnspannen bei Software viel höher sind als bei Hardware. Dies liegt daran, dass einmal erstellte Software fast kostenlos repliziert werden kann.

Wenn ich einem Programmierer 200.000 US-Dollar für die Erstellung einer Software zahle und 100.000 Kopien zu je 10 US-Dollar verkaufe, dann beträgt mein Gewinn 800.000 US-Dollar. Die nächsten 100.000 Einheiten, die ich verkaufe, sind reiner Gewinn (dh Gewinnspanne = 100%)

(Der Nachteil dabei ist, dass Software auch kostenlos raubkopiert werden kann.)

Bei Software können Sie Ihren Gewinn steigern, indem Sie mehr Einheiten verkaufen. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Software verbessern, die besten Programmierer einstellen und (über hohe Gehälter) um die besten kämpfen.

Im Gegensatz dazu kostet es Geld, jede verkaufte Hardwareeinheit zu bauen, sodass ich selbst theoretisch nie 100% Gewinnmarge erzielen kann.

Bei Hardware können Sie Ihren Profit steigern, indem Sie die Herstellungskosten senken, was bedeutet, dass Sie Ihre Arbeitskosten senken und / oder Skaleneffekte steigern. Ein besseres Produkt zu machen, hilft auch, wenn Sie eine Prämie verlangen können, z. B. BMW, aber immer noch nicht die Gewinnmargen von Software erreichen.

Beachten Sie, dass Apple zum Beispiel ein Hybridmodell hat, bei dem die Software die Hardware verbessert (höhere Gewinnspannen) und die Software durch die Hardware gegen Produktpiraterie geschützt ist.

Ich akzeptiere Ihre Prämisse nicht unbedingt. Unabhängig davon ist es wichtig zu wissen, dass die Bezahlung nicht von der Schwierigkeit des Arbeitsplatzes abhängt. Die Bezahlung wird wie in der übrigen Wirtschaft von Angebot und Nachfrage bestimmt.

Viele Hardwaretechniker arbeiten gerne mit Hardware und sind bereit, weiterhin mit Hardware zu arbeiten, obwohl sie wissen, dass sie durch den Wechsel zu Software 10 bis 20 Prozent mehr verdienen können. Sobald Sie genug verdienen, um Ihren gewünschten Lebensstil zu unterstützen, ist eine schrittweise finanzielle Entschädigung für die Motivation weniger wichtig. Wenn der Unterschied näher bei 50% liegt oder Sie die Hardware-Gehälter so weit senken, dass der Lebensstil beeinträchtigt wird, fällt es Ihnen viel schwerer, Hardware-Ingenieure zu finden.

More Interesting

Wie sind die Praktika an der Iowa State University für Informatik?

Was kann ich während meines Studiums tun, um meine Chancen auf eine Anstellung bei PM oder UX nach Abschluss des Studiums zu erhöhen?

Was sind einige Informatik-Masterstudiengänge in den USA, die zu erstklassigen Universitäten gehören, aber eigentlich überhaupt nicht gut sind?

Gab es etwas, auf das ein neuer UX-Mitarbeiter (der letzte - oder einer von ihnen) nicht vorbereitet war?

Ist es für ein Unternehmen mit Zuverlässigkeitsüberprüfung angemessen, vom Bewerber einen Beschäftigungsnachweis anzufordern?

Wie erklärt man eine Zeit der Arbeitslosigkeit aus persönlichen Gründen?

Warum werden mich keine Jobs einstellen?

Sind Online-Stellenausschreibungen eine effektive Möglichkeit, eine Stelle zu finden?

Ich habe ein Angebot erhalten, das von einer Zuverlässigkeitsüberprüfung abhängt. Sollte ich besorgt sein?

Warum scheinen viele Mitarbeiter von Facebook (einschließlich vieler der sehr frühen Angestellten) nach 4 Jahren / ihrer ersten Wartezeit zu gehen?

Ist ein Premium-Account in irgendeiner Weise nützlich, um mithilfe von Websites wie JobsIIT, Toptalent, LinkedIn in Unternehmen in die engere Auswahl zu kommen?

Ist es in Ordnung, Mitgründer von Upwork einzustellen?

Ich habe so viel Zeit verschwendet, um an einem unauffälligen Entwicklerjob zu arbeiten. Wie verbessere ich mich, um von großen Technologieunternehmen eingestellt zu werden?

An welchem ​​Wohlstandspunkt müssen Sie einen Sicherheitsbeamten beauftragen, um Sie zu schützen?

Wo stelle ich Angular 4-Entwickler ein?