Wie ich mich selbst nach 9 Monaten vergeblicher Versuche bei der Jobsuche motivieren kann

Lassen Sie mich ein Stück meiner Vergangenheit teilen. Im Jahr 2009 wechselte ich meinen Arbeitsplatz zu einem Unternehmen, das mir eine Rolle anbot, die sich keiner meiner Kollegen hätte vorstellen können. Es war wie ein Sprung vom unteren Management zum oberen Management. Ich war mit der Rolle nicht nur wegen der Bekanntheit, die ich im Unternehmen erhielt, sehr zufrieden, sondern auch, weil ich viel lernen musste.

Ein Jahr später begannen sich die Dinge zu ändern. Unsere Firma war von PE unterstützt und die Muttergesellschaft wollte nun ihre Anteile verkaufen. Es ist schließlich passiert. Wir haben einen neuen CEO und es gab “Rightsizing”. Auch die neue Muttergesellschaft verkaufte das Unternehmen und es gab einen weiteren CEO und ein weiteres “Rightsizing”. (Ich habe drei CEOs innerhalb von drei Jahren meiner Amtszeit gesehen).

Mein Arbeitsplatz war nur so lange sicher, bis das Unternehmen meine Analyse seines Geschäfts auf Kostenbasis reduzieren konnte. Es gibt ein Limit für Kostensenkungen und ich wusste, dass die Axt eines Tages auch auf meinen Job fallen könnte. Parallel dazu hatte ich meine Jobsuche begonnen, aber wie Sie hatte ich kein Glück.

Ich hatte zwar ein vergleichbares Gehalt wie der Branchendurchschnitt, aber meine Rolle war so, dass es entweder nur Bewerbern von Top-B-Schulen oder Leuten mit etwas höherer Erfahrung angeboten wurde. Ich dachte sogar daran, zu meiner vorherigen Position zurückzukehren, aber es gab eine Pause von drei Jahren von dieser Position und kein Unternehmen reagierte auf meine Bewerbungen.

Je mehr die Zeit verging, desto härter wurde meine Situation. Ich nahm das Ganze als Herausforderung an. Ich stand jeden Morgen positiver auf als am Vortag, um einen besseren Job zu finden. Ich habe nach verschiedenen Möglichkeiten gesucht, mich um eine Stelle zu bewerben. Ich fing nicht nur an, mich mit Leuten auf LinkedIn zu vernetzen, sondern fing auch an, wieder mit meinen College-Freunden in Kontakt zu treten. Ich wollte keinen Stein auf dem anderen lassen.

Ich konnte mir auf LinkedIn eine Liste von Personalberatern besorgen. Ich schickte ihnen eine peronsalisierte E-Mail, in der ich meine Situation zusammen mit meinem Lebenslauf erläuterte. Die Leute haben geantwortet! Ähnliches habe ich auf Baustellen gemacht. Ich habe auf der Baustelle einfach nicht auf die Schaltfläche zum Anwenden geklickt. Ich würde die Kontaktdaten der Person übernehmen, die die Stellenausschreibung veröffentlicht hat, ihnen meinen Lebenslauf in einer separaten E-Mail zusenden und sie sofort anrufen. Dieser Ansatz verbesserte meine Trefferquote bei den potenziellen Personalvermittlern. Zumindest würde ich einen Interviewanruf bekommen.

Je mehr solche Dinge passierten, desto motivierter wurde ich und desto positiver wurde die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Abgesehen davon, dass ich mich selbst motiviert hielt, begann ich mich mit positiveren Menschen zu umgeben. Wir haben alle diese Freunde, die ewig fröhlich und optimistisch sind. Ich fing an, regelmäßig mit ihnen in Kontakt zu treten. Es hat mich immer aufgepeppt. Ich habe auch angefangen, einige Online-Spiele zu spielen, und die Siege haben mir geholfen, positiver zu werden und mein Selbstvertrauen zu stärken. Ich wurde auch regelmäßiger, wenn ich meine Eltern anrief.

Abgesehen davon, dass Sie sich von den oben genannten Ideen motivieren lassen (all diese Ideen funktionieren möglicherweise nicht für Sie, aber einige würden es tun!), Kann ich Ihnen auch bei der Strategie für Ihren neuen Job helfen. Sie wissen, dass Ihr Paket höher ist als das, was angeboten wird. Wenn Sie Ihr Gehalt in Ihrer Bewerbung angeben, hören Sie damit auf, bis der Personalvermittler es wünscht. Lassen Sie die Diskussion bis zum letzten Abschnitt des Interviewprozesses gehen. Danach können Sie Ihre Karten öffnen. Und da Sie Ihre Interviewer bereits beeindruckt hätten, hätten Sie eine bessere Chance, dass sie über Ihr Gehalt nachdenken.

Ein anderer Aspekt. Wenn Sie wissen, dass Ihr Gehalt höher ist als das, was angeboten werden kann, warum bleiben Sie nicht auch in Ihrem neuen Job beim selben Paket? Möglicherweise müssen Sie irgendwo Kompromisse eingehen. Und in diesem Fall ist es Ihr Gehalt. Einige Unternehmen fordern eine Lohnkürzung. Einer meiner Manager nahm einen neuen Job an und erhielt eine Gehaltskürzung, weil er sich in einer ähnlichen Situation befand.

Schließlich ist Ihre Kündigungsfrist nichts Außergewöhnliches. Also beruhige dich. Eine Kündigungsfrist von 90 Tagen ist eine Norm für Ihr Erfahrungsniveau in Indien.

PS: Ich bin auch ein Inder. Hoffe, das oben genannte hilft.

Die Antwort auf Ihre Frage zu Ihrer Antwort ist in Ihrer Frage selbst. Denken Sie nur an die harte Arbeit, die Sie in diesen 9 Monaten geleistet haben.

Sie müssen Ihren Lebenslauf ändern ‘. Es spiegelt nicht gut genug Ihre Attribute und Ihr Können und Ihre Erfahrungen wider, um Ihre nächsten Arbeitgeber zu interessieren.

Machen Sie es professionell, damit Sie auffallen. Heutzutage musst du auffallen, wenn du tot im Wasser bist.

Du klingst gelangweilt und niedergeschlagen.

Ich habe auch das Gefühl, dass Sie Ihre Referenzen ändern müssen. Ich habe das Gefühl, dass Sie von einem Ihrer derzeitigen Chefs einen schlechten Ruf bekommen. Suchen Sie sich jemanden aus, der Sie sehr mag und niemals etwas Negatives über Sie aussagt.

Kaufen Sie einige Hemden, die Sie nur für Interviews tragen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Hose keine Flecken aufweist oder nicht gut zu Ihnen passt. Duschen Sie, bevor Sie zum nächsten Interview gehen, und bürsten Sie sich die Haare, bis sie glänzen.

Es ist mir egal, wie sie aussehen. Sie haben einen Job. Sie kümmern sich nur darum, wie Sie aussehen.

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