Was wird normalerweise im Abschnitt “Bildung” einer Hintergrundüberprüfung speziell für Google überprüft?

Wenn Sie im Web nach Datensätzen suchen, versuchen Sie es mit einer Website
wie checkingrecords.com Es handelt sich sowohl um öffentlich zugängliche als auch um exklusive Informationen. Es geht über das hinaus, was nur ein Anbieter für Sie tun kann oder was Yahoo und Google Ihnen möglicherweise bieten. Sie haben Zugang zu öffentlichen Informationen, zur Analyse sozialer Websites, zu einer umfassenden Internetrecherche, zu öffentlichen Gerichtsakten, zu Verhaftungsakten, zu Mobiltelefondaten (sowohl öffentliche als auch exklusive Aufbewahrungsorte), zu Fahrinformationen und vielem mehr.

Was wird normalerweise im Abschnitt “Bildung” einer Hintergrundüberprüfung speziell für Google überprüft?

Es gibt verschiedene Arten von Voruntersuchungen oder Überprüfungen, die ein Arbeitgeber durchführen kann. Es ist üblich, dass ein Kandidat mehr als eine Art von Prüfung durchführt. Einige Überprüfungen oder Überprüfungen werden nach Ihrer Einstellung durchgeführt.

Beschäftigungsverlaufsprüfungen

Ihre frühere Beschäftigung wird auf verschiedene Weise überprüft. Die gebräuchlichste Methode ist die Verwendung von Datenbanken, die direkt aus den Abrechnungsunterlagen des Unternehmens aktualisiert wurden. Diese Informationen verwenden Ihre Sozialversicherungsnummer, um Ihre früheren Jobs zu finden.

Der Personalchef kann sich persönlich an einen früheren Arbeitgeber wenden, um die Beschäftigung zu überprüfen. Sie sprechen in der Regel mit dem Personalvertreter Ihres früheren Arbeitgebers.

In den meisten Fällen darf ein früherer Arbeitgeber nur das Datum der Anstellung bei diesem Unternehmen, die Berufsbezeichnung und die Berechtigung zur Wiedereinstellung des Arbeitnehmers angeben. Andere Details, einschließlich Ihrer Arbeitsleistung oder der Gründe für den Abbruch des Jobs, werden nicht besprochen.

Verweise

Wenn Sie frühere Vorgesetzte oder Mitarbeiter als persönliche Referenz angeben, kann diese Person detailliert über Ihre Arbeitsleistung sprechen. Ihre persönliche Referenz kann sagen, ob Sie ein guter Arbeiter waren, mit Menschen auskamen, Ihre besten Fähigkeiten und andere Dinge.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Referenzen eine Kopie Ihres Lebenslaufs geben, damit diese die Daten, an denen Sie gearbeitet haben, Ihren genauen Jobtitel und andere Details zu Ihren früheren Jobs kennen.

Social Networking und Internetrecherchen

Die Zahl der Arbeitgeber, die Social-Networking-Profile prüfen, wächst rasant. Zu den sozialen Netzwerken gehören Facebook, LinkedIn und Twitter. Viele Arbeitgeber geben an, dass sie niemanden einstellen werden, der unangemessene Inhalte oder Fotos auf diesen Websites veröffentlicht hat.

Arbeitgeber verwenden auch Suchmaschinen wie Google oder Bing, um nach fragwürdigen Informationen über Bewerber zu suchen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, welche Informationen Arbeitgeber finden können, wenn sie Ihren Namen eingeben.

Nicht alle im Internet gefundenen Informationen werden verwendet, um einen Kandidaten zu disqualifizieren. In der Tat ist es eine gute Idee, soziale Netzwerke zu nutzen, um einen guten Ruf aufzubauen und Ihr Netzwerk aufzubauen.

Sie werden sicherstellen, dass der Bildungsabschluss echt ist. Sie verwenden unterschiedliche Methoden, um dies zu tun. Eine andere Sache, die sie überprüfen, ist Ihre öffentlichen Aufzeichnungen. Ein ziemlich guter Ort, um Ihre eigenen Unterlagen zu überprüfen, ist http://www.backgroundtool.com/ed . Sie könnten sogar eine Kreditauskunft ziehen, um zu sehen, wie man mit ihrem Geld verantwortlich ist.
Alles andere in der Anwendung wird auch während der Hintergrundüberprüfung überprüft. Wie bisherige Berufserfahrung und / oder Referenzen.

In den meisten Fällen überprüft die berufsbezogene Hintergrundprüfung nur wichtige Informationen wie Ihren Hochschulabschluss und die Schule, an der Sie teilgenommen haben, sowie frühere Beschäftigungstermine und Unternehmen. Sie werden einfach überprüfen, ob die Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, tatsächlich wahr sind. Daher wenden sie sich an Ihre Schule und frühere Unternehmen, mit denen Sie über Agenturen zusammengearbeitet haben, die Hintergrundüberprüfungsdienste anbieten.

Lesen Sie diesen Blog von der Karriere- und Gehaltsforschungsseite PayScale, um Tipps für die Arbeitssuche zu erhalten, einschließlich Anschreiben und Verfassen von Lebensläufen sowie Tipps für Vorstellungsgespräche und Karrierenachrichten.

Obwohl ich nicht aus erster Hand über Google Bescheid weiß, wird bei allen Bildungsüberprüfungen geprüft, ob der von Ihnen aufgeführte Abschluss tatsächlich erworben wurde. Sie überprüfen also den Abschluss und das Datum des Abschlusses. Andere Dinge, die sie lernen können, sind tatsächliche Einschreibungstermine (Voll- oder Teilzeit). Noten / Transkripte werden normalerweise nicht überprüft, aber höchstwahrscheinlich werden Sie benachrichtigt, bevor Sie eine Veröffentlichung unterzeichnen.

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