Mein Google-Personalvermittler teilte mir mit, dass das Einstellungskomitee mich möglicherweise vor Ort zu einem weiteren, entscheidenden Interview einladen möchte. Ist das eine Sache? Mir war diese Option nicht bekannt.

Ja, das ist eine Sache.

In diesem Fall ist in der Regel ein Fehler aufgetreten. Einer Ihrer ursprünglichen Interviewer hat das Gespräch abgebrochen oder wurde entlassen, bevor Sie ein Feedback eingereicht haben, oder er hat die Frage so schlecht gestellt, dass sie nicht genau das gewollt hatten, was Sie getan haben wissen, oder so ähnlich.

Es ist mir passiert, weil ich mich auf zwei verschiedene Positionen beworben habe, und die, für die ich mehr wollte, wollte das (andere) Einstellungskomitee mehr Signal. Also ging ich zurück und machte zwei weitere Interviews.

Um eine der anderen Antworten zu beantworten: Sie können nicht beantworten, wie viel Sie ohne das Interview-Feedback bezahlt bekommen, und der Prozess setzt eine Entschädigung NACH der Einstellungsentscheidung fest. Wenn Sie also wissen möchten, ob Sie ein Angebot annehmen, müssen Sie den gesamten Prozess durchführen und dann sehen, was das Angebot tatsächlich ist.

Es dauert lange, weil es so viele beschäftigte Personen erfordert: vier oder sechs Interviewer am Befragungstag, dann vier bis sechs andere für das Einstellungskomitee, dann eine andere für die Entschädigung. Die beiden letzteren können erst nach Abgabe des Feedbacks terminiert werden.

Ja, das ist eine Sache.

Dies bedeutet normalerweise, dass der Einstellungsausschuss keinen Konsens erzielen konnte (nach oben oder unten) und nach weiteren Daten sucht. Es ist möglich, dass die Interviewer eine Reihe von Fragen gestellt haben, die nicht breit genug waren – zum Beispiel zu viel Codierung und zu wenig Algorithmus-Design.

Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Sie noch im Rennen sind. Mach es einfach gut. 🙂

Ja, das ist eine Sache. Das passiert, wenn Akademiker einen Einstellungsprozess entwerfen, der auf Theorie basiert, anstatt auf der wunderbar komplizierten Praxis unordentlicher Menschen.