Alles in allem anstrengend und zeitaufwändig . Alles, was ich hier schreibe, gilt hauptsächlich für Startups, nicht für große Unternehmen.
Sie kommen zu einer Karrieremesse, auf der Sie in der Regel mehrere Taschen mit Beuteln, Bannern, Flyern und anderem Zubehör haben. Sofern Sie noch nicht dort waren, müssen Sie einige Zeit damit verbringen, die Karrieremesse selbst, den Check-in-Bereich und schließlich Ihren Stand zu finden. Angesichts der Tatsache, dass Sie aus einem Startup-Unternehmen stammen, fliegen Sie höchstwahrscheinlich am Sitz Ihrer Hose vorbei und beeilen sich, alles vorzubereiten, bevor die Schüler eintreffen. Oft gibt es zwischen den Gesprächen mit den eifrigen Early Bird-Schülern noch ein Durcheinander. Ihr Unternehmen hat sich wahrscheinlich für das günstigste Sponsoring-Level entschieden, was dazu führte, dass sich Ihr Stand auf dem Markt befand. Glücklicherweise haben alle anderen Startups dasselbe getan, sodass Sie von freundlichen Gesichtern umgeben sind, mit denen Sie während der Einrichtung und Reinigung chatten können [1].
An diesem Punkt, wenn es eine große Karrieremesse ist, wird der Ansturm beginnen [2]. Plötzlich treffen Sie alle möglichen Kandidaten. Sie werden sich bemühen, so schnell wie möglich herauszufinden, wer es wert ist, ein Anschlussgespräch mit diesem Tag zu führen, wer es wert ist, zu einem ersten Gespräch eingeladen zu werden, wer es wert ist, ein ausführliches Gespräch mit einem der begehrtesten Gesprächspartner zu führen. Nach Ingenieuren hast du mitgebracht. Sie werden wirklich intelligente Fragen neben wirklich verrückten Fragen stellen. Meistens sind es jedoch alle Fragen, die Sie zuvor gesehen haben, und der Kandidat weiß wahrscheinlich auch die Antwort auf diese Fragen, möchte aber nur fragen, um etwas zum Reden zu haben. Sie werden immer besser darin, Kandidaten zu testen und die interessantesten zu schicken, um mit der richtigen Person an Ihrem Rekrutierungsstand zu sprechen (z. B. einem Backend-Ingenieur, einer PM oder einem Designer) [3]. Sie müssen auch lernen, wie man liest, wenn Sie einem von ihnen helfen und einen übermütigen Interessenten abwerben müssen. Sie erhalten Lebensläufe und geben Beute aus. Einige Unternehmen schützen ihre Beute besser, aber wenn Sie nur Aufkleber verteilen, ist es umso besser, je mehr Sie ohnmächtig werden [4].
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Ein Teil des Teams, das Sie mitgebracht haben, wird verärgert sein. Einige werden plötzlich dafür sorgen müssen, dass die Site aufgrund eines verrückten Problems wieder verfügbar ist. Einige verschwinden auf mysteriöse Weise “in einer Pause” für 30 oder mehr Minuten und kehren mit einer Unmenge zufälliger Beute zurück. Einige werden überbucht sein, um zu helfen, und müssen dann gehen, um zu einer wichtigen Besprechung ins Büro zurückzukehren. Einige werden schüchtern sein und Sie werden sich fragen, wie in aller Welt sie es so weit gebracht haben, ohne in der Lage zu sein, dreiminütige Gespräche mit Menschen zu führen.
Sie lernen die Kunst, die Zeit heimlich zu überprüfen. Irgendwann werden Sie feststellen, dass Sie Ihren Schritt vollzogen haben und mit vielen Menschen sprechen, gute Gespräche führen und viele Kandidaten durch Ihren Stand bewegen. Schließlich endet die Karrieremesse. Der Strom von Schülern, die zu Ihrem Stand kommen, wird langsamer, Sie werden aggressiv den mitgebrachten Beute verteilen, damit Sie ihn nicht nach Hause tragen müssen. Mit einem erleichterten Seufzer packen Sie und Ihr Team zusammen, um zurück ins Büro zu gehen [5].
Aber es endet nicht dort und wirklich hat es dort auch nicht begonnen. Sie verbringen Stunden im Voraus damit, die Bewerbung für die Karrieremesse auszufüllen, ein Rekrutierungsteam zusammenzustellen, die Logistik zu koordinieren (wir treffen uns hier, x fahren, vergessen Ihre T-Shirts nicht, wachen pünktlich auf !!) und hochinteressante Personen zu kontaktieren und Ausarbeitung eines Lebenslauf-Markierungssystems.
Nach der Karrieremesse wird es allerdings noch härter. Entweder du gehst zurück und verbringst ein paar Stunden damit, Lebensläufe mit deinem Team zu durchlaufen (wer hat das geschrieben? Was sagt das überhaupt? Erinnert sich jemand an diese Person?), Kandidaten zu kontaktieren, Interviews zu koordinieren und Kandidaten durch den Loop zu bringen … oder Sie haben einen Stapel unbrauchbares Papier und keine wirklichen Hinweise, trotz all der Zeit, Energie und Mühe, die Sie in die Messe gesteckt haben.
Gelegentlich findet man ein echtes Schmuckstück, das es aber alles wert macht. Es fühlt sich auch wirklich gut an, zum zweiten Mal auf eine Karrieremesse zu gehen und zu bemerken, dass ein viel höherer Prozentsatz keine Demo von Quora mehr benötigt, natürlich wissen sie, was es ist !
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[1] Dies ist der beste Teil der Karrieremesse. Ich liebe es besonders, in der Nähe des Dropbox (Produkt) -Teams zu sein, weil sie super freundlich sind und Gutscheine verschenken. Ich habe auch gehört, dass einige der besten / lohnenswertesten Rekrutierungen, die auf Karrieremessen stattfinden, von Ständen anderer Unternehmen stammen…
[2] Dies gilt nur für gut besuchte, geschäftige Karrieremessen. Ansonsten verbringen Sie Ihre Zeit damit, untätig mit Ihren Kollegen zu plaudern, Dinge auf Ihrem Telefon zu suchen und nach Nahrung zu suchen.
[3] Das Schlimmste ist, wenn sie dort nach Geschäftsrollen suchen. Ich muss ihnen sagen, dass wir momentan keine Geschäftsleute einstellen, und dann fragen sie, was ich hier mache … umständlich.
[4] Kostenloses Marketing! Und die einzigen Leute, die Aufkleber nehmen, mögen normalerweise Ihr Produkt; Es ist nicht wie ein tolles Nalgene oder so.
[5] Wo Sie den Tag normalerweise mit ein paar Stunden Arbeit abrunden und E-Mails und Ähnliches nachholen.
