Was ist eine kreative (und dennoch professionelle) Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern eine Büromeldung zu machen?

Beverly Peterson ist genau richtig. Das Aufsehen mag Ihnen Spaß machen, aber der eigentliche Test ist, ob die Essenz dessen, was Sie versuchen, mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, steckt.

Wenn es eine Hierarchie darüber gibt, was kommuniziert werden muss, ist es wahrscheinlich – in dieser Reihenfolge – 1) was bedeutet das für mich, 2) was bedeutet das für meinen Job, 3) was bedeutet es für die Menschen, die ich mag Arbeiten mit und 4) was bedeutet es für das Geschäft.

Es gibt ziemlich gute Nachforschungen, die zeigen, dass nur etwa 30% der First-Pass-Informationen stecken. Mit der Ankündigung “Splash” können Sie also verfolgen, wie Sie vorgehen Ebenenkommunikation, um sicherzustellen, dass sie gut verstanden wird (wenn sie groß genug ist, um einen Spritzer zu verdienen, ist die Vermutung groß genug, um missverstanden zu werden.)

Zuletzt bedeutet ein Büro und jeder dort, dass jeder das gleiche erlebt. Mehr als ein Büro oder jemand außer Haus (Urlaub, krank) bedeutet, dass es für manche Menschen eine andere Ansage ist.

Meine 0,02 US-Dollar entsprechen denen von Beverly – überlassen Sie das Aufsehen den Kunden und die Substanz den Mitarbeitern.

Früher habe ich bei Google gearbeitet, und wenn es sich um eine unauffällige Ansage handelte, wurden die Dinge manchmal auf der Rückseite der Türen der Toilettenkabine angebracht. Nun … Sie müssen sich nichts anderes ansehen, also nehmen die Leute es tatsächlich auf. Auch – jeder wird es sehen (es sei denn, sie haben eine schreckliche Zwangsstörung … aber wenn Sie eine neben das Waschbecken stellen, werden sie es sehen beim 14. Händereinigen!).

Allerdings – Am besten nicht zur Meldung von Redundanzen verwenden! 😉

Ehrlich gesagt ist aus meiner Sicht das Wichtigste, was die Mitarbeiter zuerst wissen möchten, dass ihr Arbeitsplatz sicher ist und dass sie irgendwie in den Entscheidungsprozess einbezogen werden. Ich würde den Splash für Ihre Kunden aufheben und meine Mitarbeiter herausfinden lassen, wie das am besten geht.

Wenn Sie etwas Geld ausgeben können – machen Sie ein großes Banner auf einem Flexiblatt – dieses Banner sollte die gesamte Tür und / oder das Haupttor des gegenwärtigen Büros bedecken … Das Banner sollte ein “grafisches Design” haben – auf der linken Seite eine große Hand, die eine Tür daneben anzeigt die Hand. Diese Tür sollte (das Bild der Tür) nicht genau an der Stelle sein, an der sich die eigentliche Tür befand … sondern nur wenige Meter entfernt. Über der Tür.

“Ihr Büro fügt ein NEUES BÜRO hinzu – nehmen Sie die nächste Tür …”
Achtung: Tür öffnet nur für NEUE Bewerber ”

Sobald das Personal hereinkommt – durch diese Tür … (da zwischen der eigentlichen Haupttür und diesem “Set” etwas Platz sein muss), erhalten sie ein Papier mit den Nachrichten.

Diese Einrichtung muss in der Nacht vor der Eröffnung des Büros am nächsten Morgen arrangiert werden.

2. Lassen Sie einige (abhängig von der Stärke Ihres derzeitigen Personals) sagen, dass 50 Nos Plüschtiere (alle sind nicht eine Größe oder ein Tier) enthalten sind
Giraffe
Löwe
Tiger
Leopard
Bär
Katze
Maus
Hase
Ente
Hund verschiedener Sorten

Am Morgen – bevor das Büro eröffnet wird – ordnen Sie sie in einer Linie vom Empfangstisch (von dort aus) bis zum Haupttor an. Nicht in einer geraden Linie, sondern in einer groben Linie. Wenn das eigentliche Personal ankommt, sehen sie die Linie der Tiere Stehen / Warten bei HR Head Room sagen .. (von hier übernimmst du)

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