Nach meiner Erfahrung als junger Profi, der dies vor nicht allzu langer Zeit durchmachen musste, wäre meine Antwort Daten (Klischee, ich weiß, aber hör mir zu!). Die Geschwindigkeit, mit der sich der Arbeitsmarkt heute ändert (aufgrund von Automatisierung und KI sowie der sich wandelnden Bedürfnisse des Arbeitsmarktes), hat das Tempo beschleunigt, mit dem sich der Arbeitsmarkt radikal wandelt. Nicht nur Jobs, die es nicht gab (z. B. „Data Scientist“, „UI & UX Design“, „AI Engineer“), sondern auch Jobs, die es seit Jahrhunderten gibt, haben sich in den Anforderungen an Fähigkeiten und Wissen drastisch verändert ( und dementsprechend ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten).
Ich würde das Framework empfehlen, das ein Freund von mir, der bei SagePath arbeitet, vorgeschlagen hat (eine personalisierte Karriereentwicklungsplattform) und befasst sich täglich mit diesem Thema. Er empfiehlt , Ihre Karriere wie ein Startup zu behandeln , was in aller Kürze die wissenschaftliche Methode ist. Sie machen erste Vermutungen darüber, was Ihnen gefällt, testen Ihre Reaktion auf diese, indem Sie Informationen / Belichtung sammeln und iterieren.
Wenn Sie (wie die meisten von uns) noch keinen wirklichen Ausgangspunkt haben, würde ich die Verwendung des Explore-Tools vorschlagen, das im Grunde alle Branchen und Karrierepfade auf dem Markt in regelmäßigen Abständen abbildet (es ist überraschend genau und kostenlos). Sie erfahren sogar, welche Fähigkeiten Ihnen am besten helfen! Obwohl es wie ein WIP aussieht, ist es definitiv weit entfernt von den “statischen” Karriere-Artikeln, PDFs usw. da draußen. Probieren Sie es aus und lmk, was Sie davon halten!
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