Warum neigen Studierende trotz unbegrenzter Möglichkeiten nur zu wenigen Karrieremöglichkeiten?

Danke für A2A

Als ich in meiner High School war, wusste ich kaum, auf welche unendlichen Möglichkeiten Sie sich beziehen. Mir waren nur konventionelle Karrieren bekannt, über die unsere Verwandten und Freunde sprachen. Es war die Tendenz, in dieselbe Schleife zu geraten und denselben Karrieren nachzugehen, weil sie außergewöhnliche Beispiele hervorgebracht zu haben scheinen. Alle Erfolgsgeschichten eines Ingenieurs und eines Wirtschaftsprüfers waren für mich lukrativ genug, um Karrieren daraus zu erschließen.

  • Selbst wenn unser Bildungssystem neue Niveaus erreicht hat, würde es keine Wirkung haben, wenn das Bewusstsein nicht für dasselbe verbreitet würde. Karrierebewusstsein ist eine der Hauptbeschränkungen unseres Bildungssystems. Wir zögern zu sehr, neuen Ideen und Karrieren Raum in unserem Leben zu geben. Der Mangel an Bewusstsein hält manchmal die Menschen zum Erforschen auf.
  • Der zweite Grund könnte sein, dass Karrieren in jungen Jahren riskant sein können und Ihnen im Vergleich zu einer bewährten Karriere nicht die gleiche Arbeitsplatzsicherheit bieten können. Das Risiko hält manchmal Menschen zum Erkunden auf.
  • Drittens wollen die Leute nicht den ersten Schritt machen. Sie wollen nicht derjenige sein, der ein neues Feld ausprobiert. Sie fürchten, daran scheitern zu müssen. Sie befürchten, Jahre in eine Karriere ohne Erfolg zu investieren. Das Scheitern stoppt manchmal die Leute, um zu erforschen.
  • Viertens wissen die Leute manchmal nicht, worin sie gut sind oder welche Karriere am besten zu ihnen passt. Diese Verwirrung legt nahe, dass sie eine sichere Option wählen und sich mit einer Karriere abfinden, die seit Ewigkeiten bekannt ist. Wenn Sie keinen bestimmten Pfad mögen, wird der berühmte Pfad bevorzugt. Das Fehlen, Ihre Interessen aufzudecken, hindert die Menschen manchmal daran, etwas zu entdecken.

Passen Sie sich also nicht an, akzeptieren Sie nicht und handeln Sie nicht so, wie es Ihnen gegeben wurde. Es ist deine Karriere. Es braucht deine Zeit, Aufmerksamkeit. Es muss eine informierte Entscheidung sein. Es muss Ihre Interessen in Einklang bringen. Es muss Ihren Fähigkeiten entsprechen.

Alles Gute!

Angaben: Ich bin Career Research Analyst bei Mindler.

Es gibt ein Buch – Paradox der Wahl. Bei zu vielen Entscheidungen werden Sie verwirrt. Das Abwägen von Optionen mit Vorteilen bei zu vielen Optionen ist eine Herkulesaufgabe. Also machen wir das nächste vernünftige Ding. Gehen Sie nach beliebter Wahl. Es bedeutet, dass Sie nach Gleichaltrigen, Freunden und Ihrer Familie Ausschau halten, die Sie bei Ihrer Auswahl unterstützen.
Versuchen Sie einfach, Shirts innerhalb von -200 Optionen zu kaufen. Sie bleiben bei den bekannten Farben. Es ist ein sehr großes Thema in der Entscheidungsfindung. Von Herbert Simon bis Dan Ariely habe ich darüber geschrieben.

  1. Sie wissen nicht, dass es unendlich viele Möglichkeiten gibt
  2. Sie haben Angst zu scheitern