Startups haben festgestellt, dass die Einstellung von Mitarbeitern mit einem zuverlässigen ATS (Bewerber-Tracking-System) beginnt. Ein ATS kombiniert Tools für die Beschaffung und die Stellenausschreibung sowie die Möglichkeit, sich in der App mit Kandidaten zu befassen und die Rekrutierungsleistung an einem Ort zu verfolgen. Dies bedeutet, dass moderne Personalvermittler die besten Talente anziehen (oder finden), diskutieren und einstellen können – und gleichzeitig manuelle Aufgaben wie Massen-Follow-ups reduzieren können.
Aber wo finden Sie diese Amazinggg ATS? Sie sollten sich bei Breezy HR umsehen!
Breezy HR spart Zeit mit Funktionen wie:
- Welche Faktoren sollte ich bei der Auswahl einer Personalagentur berücksichtigen?
- Warum sollte man einen Personalvermittler einsetzen?
- Es ist schon 2,5 Wochen her, seit ich mein Interview bei Facebook beendet habe. Ich habe ohne Glück versucht, dem Personalvermittler zu folgen. Reagiert Facebook unabhängig vom Ergebnis? Irgendeine Idee auf der Timeline?
- Sind Personalvermittler nur verherrlichte Suchwortangestellte?
- Ist es ein Fehler, einem Personalvermittler zu sagen, wie hoch mein aktuelles Gehalt ist?
- Sie sind nur einen Klick davon entfernt, Ihre Position in den besten kostenlosen Jobbörsen zu promoten: In der Tat sind Glassdoor, JopRapido (und viele weitere) bei Breezy kostenlos enthalten. Wir bieten Ihnen auch vor Ort kostenlose Stellenanzeigen auf regionalen Websites, die Ihre offene Rolle dort bewerben, wo lokale Kandidaten sie sehen werden.
- Drag & Drop-Pipeline, damit Sie Kandidaten in eine neue Phase wie “Bewerbung für ein Interview” oder “Disqualifiziert” oder “Stellenangebot” verschieben können, indem Sie einfach auf den Namen des Kandidaten klicken und sie in eine neue Phase ablegen. Das Verschieben von Personen von einer Bühne auf die nächste löst ebenfalls hilfreiche Automatisierungen aus. So können Sie die anstrengende Arbeit mit einem einzigen Klick erledigen.
- Egal, ob Sie aus der Ferne einstellen, nicht für den Einsatz vor Ort bereit sind oder immer unterwegs sind – mit den integrierten Videokonferenzen von Breezy haben alle Mitarbeiter die gleiche Seite… ähm, den gleichen Bildschirm… zur richtigen Zeit. Während Sie mit einem Kandidaten über ein Videointerview sprechen, können Sie die Details des Kandidaten wie Arbeitserfahrung, Lebenslauf und Notizen auf dem Weg anzeigen, um Ihr Remote-Interview einfacher und angenehmer zu gestalten 🙂
Bei Breezy haben wir Hunderte von SaaS-Kunden. Ratet mal, was noch? Sie lieben uns. 🙂 Schauen Sie sich einige Bewertungen auf Breezy Hr. Breezy HR Reviews – Bewertungen, Vor- und Nachteile, Analyse und mehr.
Sie sollten uns überprüfen, wir würden uns freuen, Sie dort zu sehen!
