Welches sind die effektivsten Rekrutierungs-Websites für IT-Startup-Jobs in Großbritannien?

Startups haben festgestellt, dass die Einstellung von Mitarbeitern mit einem zuverlässigen ATS (Bewerber-Tracking-System) beginnt. Ein ATS kombiniert Tools für die Beschaffung und die Stellenausschreibung sowie die Möglichkeit, sich in der App mit Kandidaten zu befassen und die Rekrutierungsleistung an einem Ort zu verfolgen. Dies bedeutet, dass moderne Personalvermittler die besten Talente anziehen (oder finden), diskutieren und einstellen können – und gleichzeitig manuelle Aufgaben wie Massen-Follow-ups reduzieren können.

Aber wo finden Sie diese Amazinggg ATS? Sie sollten sich bei Breezy HR umsehen!

Breezy HR spart Zeit mit Funktionen wie:

  • Sie sind nur einen Klick davon entfernt, Ihre Position in den besten kostenlosen Jobbörsen zu promoten: In der Tat sind Glassdoor, JopRapido (und viele weitere) bei Breezy kostenlos enthalten. Wir bieten Ihnen auch vor Ort kostenlose Stellenanzeigen auf regionalen Websites, die Ihre offene Rolle dort bewerben, wo lokale Kandidaten sie sehen werden.

  • Drag & Drop-Pipeline, damit Sie Kandidaten in eine neue Phase wie “Bewerbung für ein Interview” oder “Disqualifiziert” oder “Stellenangebot” verschieben können, indem Sie einfach auf den Namen des Kandidaten klicken und sie in eine neue Phase ablegen. Das Verschieben von Personen von einer Bühne auf die nächste löst ebenfalls hilfreiche Automatisierungen aus. So können Sie die anstrengende Arbeit mit einem einzigen Klick erledigen.

  • Egal, ob Sie aus der Ferne einstellen, nicht für den Einsatz vor Ort bereit sind oder immer unterwegs sind – mit den integrierten Videokonferenzen von Breezy haben alle Mitarbeiter die gleiche Seite… ähm, den gleichen Bildschirm… zur richtigen Zeit. Während Sie mit einem Kandidaten über ein Videointerview sprechen, können Sie die Details des Kandidaten wie Arbeitserfahrung, Lebenslauf und Notizen auf dem Weg anzeigen, um Ihr Remote-Interview einfacher und angenehmer zu gestalten 🙂

Bei Breezy haben wir Hunderte von SaaS-Kunden. Ratet mal, was noch? Sie lieben uns. 🙂 Schauen Sie sich einige Bewertungen auf Breezy Hr. Breezy HR Reviews – Bewertungen, Vor- und Nachteile, Analyse und mehr.

Sie sollten uns überprüfen, wir würden uns freuen, Sie dort zu sehen!

Einige der Websites sind:

  • CW Jobs
  • Planet Recruit
  • Baustelle

Der Startup-Recruiter bevorzugt die Verwendung eines Bewerber-Tracking-Systems , das zuverlässig ist und alle gewünschten Anforderungen erfüllt. Die Personalvermittler bevorzugen ein ATS-System , das alle Anforderungen abdeckt, einfach zu bedienen und im System zu navigieren ist. iSmartRecruit Staffing Software wurde gemäß Ihren Anforderungen entwickelt und ist sehr erschwinglich. Sie können Jobs in verschiedenen Jobbörsen, auf verschiedenen Social-Networking-Sites wie: – Twitter, Facebook, Linkedin veröffentlichen.

iSmartRecruit bietet die folgenden Funktionen: –

  • Lebensläufe analysieren
  • SMS & Email Integration
  • Google Kalender-Integration
  • Automatische Erinnerungen und Warnungen
  • Mobiles Recruiting
  • Outlook-Integration
  • Volltextsuche

Holen Sie sich eine kostenlose Demo von ATS Recruiting Software und nutzen Sie die erweiterten Funktionen von ATS System.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen zu iSmartRecruit Online Recruitment Software .

Hallo, ich bin auf die Rekrutierung von Start-ups spezialisiert und biete effektive Rekrutierung in beliebiger Reihenfolge an:

Linked In (Twitter und Facebook – viele Tecchie-Absolventen nutzen Twitter und Facebook, um nach Jobs zu suchen)
Baustelle
Monster
Planet Recruit
CW Jobs
Jobserve (mehr für Vertragsrollen)

Ich hoffe, das hilft

Bitte zögern Sie nicht, mich unter [email protected] zu kontaktieren. Gerne berate ich Sie kostenlos oder gebe Ihnen zumindest eine ehrliche Meinung. 🙂 Viel Glück!

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