Bevorzugen Personalvermittler einen Lebenslauf mit einer Seite gegenüber einem Lebenslauf mit zwei Seiten für Bewerber mit weniger als 5 Jahren Erfahrung?

Die Anzahl der Seiten ist völlig irrelevant. Zumindest für mich ist es das. Es könnte mich weniger interessieren. Ihr Lebenslauf sollte Ihre berufliche Laufbahn erzählen. Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, könnte man annehmen, dass eine kürzere Geschichte vernünftig ist. Im Gegensatz zu dem, was Ihnen Ihr Geschichtslehrer in der 12. Klasse sagte, ist es egal, wie viele Seiten Ihr Lebenslauf enthält. Entscheidend ist, ob Ihr Lebenslauf klar und prägnant beschreibt, was Sie sowohl akademisch als auch beruflich getan haben. Das möchte ich wissen. Ich werde auch messen, wie gut Sie sich erklären. Tun Sie dies mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern? Wenn ja, dann wird dies den Wert verringern, der wieder dazu dient, Sie im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf nicht sehr gut kommunizieren können, ist es vernünftig zu denken, dass Ihre E-Mails (mit Kunden, Mitarbeitern und Führungskräften) dasselbe schlechte Format aufweisen. Da es sich um Lebensläufe handelt, kann ich auch sagen, dass jeder gute Personalvermittler oder Einstellungsmanager Bullshit oder „Fluff“ wie ein Retriever bei einer Entenjagd ausspähen kann. Entschuldigung, ich schaue Animal Planet an. Was auch immer Sie tun, seien Sie ehrlich. Übertreiben Sie nicht über Ihre Leistungen oder Fähigkeiten. Es wird unweigerlich vermutet, wenn es nicht aufgedeckt wird, und Ihre Glaubwürdigkeit (und Ihr Lebenslauf) gehen direkt aus dem Fenster. Schließlich ist dies nur ein kleiner Vorgeschmack von mir, aber bitte adressieren Sie Ihr Anschreiben / Ihren Lebenslauf nicht “Sehr geehrter Herr”. Jedes Mal, wenn ich sehe, dass ich mir überlege: „Nun, ich bin kein„ Sir “und unser anderer Personalvermittler auch nicht. Deshalb muss dieser Lebenslauf an die falsche Firma geschickt werden.“ Ich denke nur, dass ich nicht wirklich werfe es weg, aber es schafft sicherlich keinen guten ersten Eindruck. Mir ist klar, dass ich etwas vom Thema abgekommen bin. Ich hoffe, ich habe die ursprüngliche Frage zu den Seitenzahlen beantwortet. Bei weiteren Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Sie sind sich nicht sicher, in welchem ​​Sektor / Bereich Sie sich befinden. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf innovativ zu präsentieren. Erwähnen Sie, was Sie als Person sind, und versuchen Sie, Ihre Leistungen (die Auswirkungen, die Sie im Unternehmen erzielt haben) mit dem in Beziehung zu setzen, was Sie getan haben.

Bitte beachten Sie diese 2 Sätze

  1. “Ich bin ein schneller Lerner und ein guter Kommunikator”
  2. In meinem ersten Job stand ich in einer Trainingsreihe von 200 auf dem zweiten Platz und bekam die zusätzliche Verantwortung für die Durchführung von Präsentationen

Beides bedeutete dasselbe. Die erste Zeile ist allgemeiner und fällt nicht auf. Es gibt viele solcher Lebensläufe

Ich habe ein vages Beispiel angeführt, aber es kann sich aufgrund Ihrer Reise unterscheiden. Kandidaten tendieren im Allgemeinen dazu, einen Lebenslauf auf der Grundlage dessen, was Sie in ihrer nächsten Rolle tun können, auf der Grundlage dessen, was Sie zuvor getan haben, zu erstellen. Ich würde empfehlen, zu präsentieren, was Sie als Person sind und aufgrund Ihrer Leistungen, was Sie möglicherweise im nächsten Job tun können .

Wenn Sie bemerken, ist die Route, die Sie nehmen sollten, genau umgekehrt.

Für die Beantwortung Ihrer Frage kommt es auf den Inhalt an, auf die Art der Präsentation und nicht auf die Anzahl der Seiten. Ich könnte keine besseren Beispiele nennen, da ich nicht wusste, für welchen Sektor Sie den Lebenslauf vorbereiten möchten.

Gerne helfen wir Ihnen, in einem detaillierten Kontext zu verstehen 🙂

Nein, das ist nicht wahr. Bis zu 3 oder 4 Seiten Lebenslauf ist auch in Ordnung. Eine Sache, ich bin nicht sicher, für welche bestimmte Branche Sie hier sprechen. Wenn es um Software-Programmierer geht, sind 3 bis 4 Seiten Lebenslauf in Ordnung.

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