In Norwegen – höchstwahrscheinlich nicht, aber es hängt davon ab, was Sie beruflich machen und wie das Tattoo aussieht.
Wenn Sie sich in einer Position befinden, die Ihren Kunden zugewandt ist und bei der es sich eindeutig um ein sozial inakzeptables Tattoo handelt, das Ihre Fähigkeit, gute Arbeit zu leisten, beeinträchtigt, kann Ihr Chef Sie höchstwahrscheinlich oder sogar ganz entlassen am wenigsten verlagern Sie sich auf einen weniger kundeninteragierenden Job. Sowohl die Größe als auch die Platzierung und der Inhalt der Tätowierung sind von Bedeutung. Die Beendigung muss angemessen sein, und wenn ein Kellner mit einem Hakenkreuz am Kinn gefeuert wird, wird dies mit ziemlicher Sicherheit als angemessen beurteilt Ohr wäre höchstwahrscheinlich nicht zumutbar.
Wenn Sie keinen Kundenjob haben, können Sie mit mehr davonkommen, aber es gibt immer noch bestimmte Linien, die Sie nicht überschreiten können, ohne das Risiko einer Kündigung einzugehen. Dies ist der Fall, wenn der Inhalt Ihrer Tätowierungen so beschaffen ist, dass Ihre bloße Anwesenheit beispielsweise ein feindliches Arbeitsumfeld für Ihre Kollegen schafft. Das Hakenkreuz, das ich oben erwähnte, würde genauso beurteilt wie andere Symbole, die mit Hassgruppen assoziiert sind.
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Da es sich zu einem gewissen Grad um subjektive Urteile handelt, ist es unmöglich, genau zu sagen , wo die Grenze für einen bestimmten Job liegen kann, ohne dass ein tatsächlicher Rechtsstreit darüber geführt wird. Wenn Sie maximale Arbeitsfreiheit wünschen, sollten Sie mit Tätowierungen an Körperteilen vorsichtig sein, die sich bei der Arbeit nicht so leicht verbergen lassen, wie z. B. im Gesicht, und insbesondere mit Tätowierungen, die starke politische und / oder hasserfüllte Botschaften enthalten.
