Kann ein Mitarbeiter erfahren, aber ungelernt sein, und können diese erfahrenen, aber ungelernten Mitarbeiter immer noch wichtig und kompetent sein? Beispiel: Erfahrene Hotelputzer sind gut, aber meiner Meinung nach nicht qualifiziert.

Je mehr Erfahrung ein Mitarbeiter hat, desto qualifizierter ist er in der Regel für eine bestimmte Aufgabe. Wenn Sie sich jedoch auf „qualifiziert“ oder „ungelernt“ beziehen, ergibt sich der Unterschied zwischen gewöhnlichen Arbeitskräften und Menschen, die eine besondere Fähigkeit ausgebildet, ausgebildet oder anderweitig erworben haben, über die die meisten gewöhnlichen Arbeitskräfte nicht verfügen.

So ist beispielsweise ein Anlagenbediener ein „ungelernter“ Job. Möglicherweise wird der Person nur gesagt: “Stehen Sie hier, drücken Sie bei jedem erneuten Einschalten der Maschine diese Taste und entfernen Sie das Produkt, bevor Sie fortfahren.” Dies sind die Personen, die Sie in alten Filmen sehen, die ein Widget in eine Maschine einspeisen und Dann stanze ein Loch hinein, bevor sie es in die Reihe schicken.

Ein „qualifizierter“ Arbeiter wäre jemand wie ein Elektriker, Klempner, Schreiner, Werkzeug- und Formenbauer usw. Diese Leute verfügen über besondere Fähigkeiten und eine Ausbildung, die sie wertvoller macht. Ihre Aufgabe könnte sein: „Wir müssen die Stromversorgung für diesen Motor herstellen und die Steuerung so verkabeln, dass der Bediener die Geschwindigkeit von 10 bis 20 U / min von der Box dort drüben aus regeln kann.“ Dazu gehört Fachwissen, das nicht jeder hat oder braucht tun können.

Daher ist eine erfahrene Person in der Regel bei einer Aufgabe viel besser als eine andere. Wenn ich zwei Elektriker habe, einen neuen Lehrling und einen Elektromeister, weiß ich, dass der Meister die Arbeit in kürzerer Zeit erledigen wird. Sie stellen sicher, dass alle Kabelkennzeichnungen richtig und spannungsgetrennt sind, und sorgen im Allgemeinen dafür, dass der Job besser aussieht.

Zum Beispiel wird ein Hotelmädchen mit viel Erfahrung wahrscheinlich schneller ein Zimmer putzen und insgesamt einen besseren Job machen. Nur aufgrund seiner / ihrer Vertrautheit mit dem, was erforderlich ist. So ist er / sie mehr wert als ein Anfängermädchen.

Wenn jemand sehr erfahren, aber nicht sehr erfahren ist, sollte er etwas anderes tun.

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