Hängt von verschiedenen Situationen und Faktoren ab. Aber meine Meinung wäre ein biiig NEIN. Erstens, warum sollten Sie sich der gleichen Firma anschließen wollen, die Sie bereits verlassen haben. Wenn es sich um eine HR-basierte Organisation handelt, müssen Sie ihnen eine ZUFRIEDENHEITLICHE Antwort geben, wenn sie Sie fragen … was Sie dazu veranlasst, unserer Organisation wieder beizutreten. Wenn Sie zum ersten Mal zurücktreten, hat die Personalabteilung möglicherweise bereits besprochen, warum Sie den Job bei der aktuellen Firma gekündigt haben. Wenn Sie etwas gesagt haben, das sogar von Nutzen wäre, bevor Sie wieder derselben Organisation beitreten, würden sie diese vorherigen Antworten genau festlegen. Wenn Sie der Organisation wieder beitreten, haben sie nur das Gefühl, dass Sie keine andere Stelle hatten und aus diesem Grund sind Sie bereit, sie erneut zu beschäftigen.
Einige nutzlose Unternehmen würden sich so verhalten, als würden sie einen Gefallen tun, indem sie Ihren Wiedereintrittsantrag annehmen, und würden Sie auch auffordern, Ihr Gehalt zu kürzen. Das ist mir passiert.
Zweitens würde das Unternehmen den Vorteil einer unnötigen Mitarbeiterzufriedenheit nutzen und eine zwiespältige Erklärung abgeben, wonach die Mitarbeiter, die unser Unternehmen verlassen haben, Interesse an einer Rückkehr zeigen, und das ist unsere Mitarbeiterbindung. Sie möchten nicht verstehen, ob Sie beigetreten sind, um sich um Ihre finanziellen oder sonstigen Probleme zu kümmern. Sie möchten nur betonen, dass Sie mit ihnen zufrieden sind und dass Sie deshalb zurückgekommen sind.
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Solange es keine andere Möglichkeit gibt, können Sie der Organisation beitreten, die Sie verlassen haben.
