Wie kommt es, dass Mitarbeiter, die die harte körperliche Arbeit von heute verrichten, weniger verdienen als die Smart-Office-Mitarbeiter, die Knöpfe drücken oder Chefs, die nichts anderes tun, als das Unternehmen zu gründen?
Ich habe es gemerkt, wenn ich gelesen habe: “Chefs, die nichts tun, als die Firma zu gründen.”
- Um ein Unternehmen zu gründen, muss man Initiative für eine Idee ergreifen
- finanzielle Risiken eingehen, die manchmal extrem sind,
- Dinge sehen, die andere Menschen noch nicht sehen können,
- 18-Stunden-Tage arbeiten, manchmal jahrelang,
- Bestehen Sie darauf, wenn andere längst aufgehört hätten,
- und so viel mehr.
Grundsätzlich sind die meisten Menschen zu harter körperlicher Arbeit fähig. Es erfordert wenig mehr als einen gesunden Körper. Je mehr Fähigkeiten man erwirbt, desto besser werden sie vergütet. Deshalb ist Bildung eine Investition. Sie erhalten einen Return on Investment.
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Wenn die Grabenbagger die gleichen oder mehr machen würden als Anwälte, Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker, Geschäftsinhaber usw., würden nur wenige Menschen in ihre Ausbildung investieren und wir hätten keine Leute, die diese Jobs erledigen könnten.
Einige Menschen, die körperliche Arbeit verrichten, sind auch schlau. Es sind nicht nur diejenigen, die eine Ausbildung erhalten, die intelligent sind.
