Sollten schlechte Lehrer entlassen werden?

Einige sind aber weniger als Sie vielleicht erwarten. Es ist etwas komplizierter, als nur die Mitarbeiter einer Schule zu durchsuchen und die als arm empfundenen Mitarbeiter zu entfernen. Nur wer entscheidet was schlimm ist? Schlecht für dich? Was ist schlecht? Sogar miese Lehrer bekommen am Ende des Jahres Blumen von einem Schüler. Ich habe gesehen, wie Schüler geweint haben, als ein schrecklicher Lehrer gegangen ist, weil ihre Persönlichkeit Teil des Unterrichts ist. Die richtige Bewertung durch die Schüler hilft, aber die Lehrer können sie bis zu einem gewissen Grad gut manipulieren. Studenten können auch bei der Bewertung unbrauchbar sein und einige haben eine Agenda. Die Verwendung von Noten kann ebenfalls problematisch sein. In gewisser Weise spielen Nepotismus, Managementfragen und Gewerkschaften eine Rolle.

Ein weiteres Problem ist, dass die guten Lehrer weitermachen, wenn die Schule arm ist oder sie aufgeben. Die ärmeren Lehrer können auch nicht raus oder in „bessere Schulen“ gehen. Sie bekommen, was noch übrig ist. Darüber hinaus haben sich aufgrund des niedrigen Stellenwerts viele großartige, potenzielle Lehrer nie für den Unterricht beworben. Was Sie also bekommen, liegt an Ihrer wunderbaren Staats- oder Regierungspolitik, es sei denn, Sie leben in Singapur oder vielleicht in Dänemark.

Im Allgemeinen ist es vielen Managern egal, ob ein Lehrer arm ist. Solange der Lehrer ruhig ist, nimmt er Dinge an, kräuselt keine Federn. Der schlechte Lehrer kann ein mieses Management unterstützen, das von guten Lehrern kritisiert wird. Inkompetentes Management schützt arme Lehrer im Austausch für Unterstützung.

Interessanterweise habe ich gerade eine Schule abgeschlossen, in der es einige hervorragende Lehrer gab, die unter schlechten Bezahlung und Bedingungen arbeiteten. Warum? Kein Dänisch, Mangel an Arbeitsmöglichkeiten, nicht ausreichend qualifiziert, vielleicht zu unterschiedlich, andere gute Schulen ohne offene Stellen. Folglich bekommen die Schüler großartige Lehrer, die Schule ein gutes Honorar und die Lehrer nicht viel. Niemand wird gefeuert. Jeder ist sich dessen bewusst.

Schlecht nach wessen Definition? Welche Metrik oder Messung? Dies ist eine sehr geladene Frage. Nach meiner Erfahrung haben die Leute, die Lehrer am häufigsten entlassen wollen, die wenigsten (kleinsten) konkreten Gründe. Es basiert zu oft auf emotionalen Konflikten und nicht auf Anzeichen von Fehlverhalten.

Ein sehr weiser Dekan erzählte mir, dass die faire Entlassung eines inkompetenten Lehrers, die Einhaltung etablierter Verfahren und das Anbieten angemessener Verbesserungsmöglichkeiten von einem Administrator über einen Zeitraum von zwei oder drei Jahren viel Zeit in Anspruch nahm. Als die Inkompetenz dann weg war, musste man sich auf dasselbe Personalwesen verlassen, um einen Ersatz zu finden und einzustellen. Ich stimmte ihm zu, dass der beste Kurs darin bestand, gewissenhaft einzustellen und bereit zu sein, sich die Zeit zu nehmen, um Qualitätskandidaten zu finden, und bei Bedarf Vorurteile hinsichtlich der Qualifikation auszuräumen.

Sie sind, wir werden jedes Jahr durch eine Vielzahl von Kriterien und Verwaltung (Inhaltskoordinator, Schulleiter, stellvertretender Schulleiter) bewertet, einschließlich unangekündigter Beobachtungen, ein Bewertungsbinder, der mit 2 Quellen / Beispielen belegt, dass wir 25 Standards wie Elternkommunikation, Gerüstunterricht, Modifizieren erreicht haben Einschätzungen und die Aufnahme von Studenten. Die Lehrer müssen auch alle 5 Jahre eine neue Lizenz erwerben, um dies zu tun, müssen wir nachweisen, dass wir in jedem Jahr die erforderliche Kompetenz oder eine höhere Stufe erreicht haben und auch nach dem Erwerb ein bestimmtes Kriterium für das Erlernen neuer Unterrichtsstrategien und -inhalte erfüllen unser Master-Abschluss. Dies gilt natürlich auch für die alltäglichen Verpflichtungen, ganz zu schweigen davon, dass Eltern oder Kinder, die negative Anschuldigungen oder Beschwerden gegen einen Lehrer vorbringen, das Risiko haben, nicht nur ihren Job, sondern ihre gesamte Karriere zu verlieren. Wir müssen nicht nur mit den sozialen Medien, sondern auch mit unserer öffentlichen Rolle äußerst vorsichtig sein, da wir überall ehemalige Studenten und aktuelle Studenten (plus Geschwister, Familienmitglieder, Nachbarn usw.) sehen. Deshalb müssen wir immer “an” sein, es gibt keine Pause. Wenn Sie ein “schlechter” Lehrer sind, können Sie es nicht mehr lange durchhalten, es ist nicht mehr so ​​wie vor 5 Jahren, niemand fliegt mehr unter dem Radar (wir sind alle unter dem Mikroskop).

Solange genügend Beweise vorliegen, die auf die große Inkompetenz eines Lehrers und / oder die unangemessene Art und Weise des Umgangs mit der Disziplin eines Schülers hinweisen, sollten sie sofort entlassen werden.

Leider würde dies die Fakultät der meisten Schulen leicht um 40% reduzieren, was wiederum eine große Anzahl von Problemen im gesamten Bildungssystem zur Folge hätte.

Es kommt darauf an, was du mit schlecht meinst und wie lange sie das schon machen. Dinge wie schlechte Verhaltensmanagementfähigkeiten oder mangelndes Fachwissen können durch Schulung oder Betreuung durch einen hochqualifizierten Lehrer angegangen werden. Das gesagt zu haben; Manche werden es einfach nie schaffen.

Wenn mit schlecht gemeint ist, dass sie auf irgendeine Weise junge Menschen schädigen – absolut.

Schlechte Lehrer sollten entlassen werden. Ein schlechter Lehrer basiert jedoch auf einer Bewertung durch den Schulleiter oder einen anderen Schulbeamten. Es wird nicht von einem Schüler bestimmt, der Schwierigkeiten beim Lernen hat oder der den Eindruck hat, dass er nichts weiß. Ihr Lehrer hat einen Hochschulabschluss. Sie haben nicht einmal ein Abitur.

Es hängt davon ab, welchen Lehrer Sie für „schlecht“ halten. Zum Beispiel „hasst“ meine Tochter Mathematiklehrer, nur weil sie nicht mag, wie sie aussieht. Sie ist jedoch erst 6 Jahre alt und es ist in Ordnung. Als Elternteil müssen Sie sehr aufmerksam auf die Lehrer Ihres Kindes sein und Ihr Kind nach allem fragen, was in der Schule passiert ist. Wenn Sie von wirklich unangebrachten Dingen hören, müssen Sie mit anderen Eltern sprechen und sicherstellen, dass dies nicht nur die Phantasie Ihres Kindes ist. Um jemanden zu feuern, muss man Beweise haben, weil man jemandes Leben kaputt machen kann.

Wenn der Lehrer nicht professionell ist, eine schlechte Einstellung gegenüber Kindern hat, muss ein solcher Lehrer natürlich entlassen werden.

Ja, es sei denn, sie gehören zur Gruppe A. Sie können sie nicht abfeuern

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