Soll ich kämpfen und die Humanressourcen töten, wenn sie versuchen, mich zu feuern?

Es sei denn, das Schießen in Ihrer Firma beinhaltet rituelle Folter. Ich glaube nicht, dass Ihnen gefällt, wohin dieser Weg führt.

Wenn sie Sie ohne Grund entlassen, haben Sie einen Rechtsweg, der durch jede gewaltsame Handlung untergraben wird.

Auch wenn Sie aus wichtigem Grund gefeuert werden, gibt es andere Jobs. Ich bin einmal auf einen Arbeitsplatz gestoßen, der mit gewalttätigen Aufzeichnungen begrüßt wurde, aber das sind nicht die besten Jobs.

Egal wie schrecklich die Arbeitslosigkeit aussieht, eine Gefängniszelle ist schlimmer. Gewalt wird das Problem nicht aufhalten, wenn das Unternehmen das Problem ist, wird Gewalt sie überhaupt nicht aufhalten.

Die beste Rache ist, von außen zu leben und das Unternehmen langsam zu untergraben. Oder Sie können Beweise sammeln und außen Whistleblower werden. Wenn Sie wegen dieser Art von Dingen entlassen werden, gibt es nicht nur einen Rückgriff, sondern auch Schutzmaßnahmen gegen die Firma, die gegen Sie vorgeht. Es sei denn, Ihr Arbeitgeber ist die Regierung. In diesem Fall ist es das Beste, das Land zu verlassen.

Töte keine Menschen, wenn es einen effizienteren Weg gibt, um den gewünschten Effekt zu erzielen. Wenn Sie andere Ihr Leben ruinieren lassen, ist das kein Sieg. Weiterleben und sich erholen ist der beste Weg, um zu gewinnen. Das Leben ist lang und die Welt ist groß. Es gibt viele andere Orte, an denen man arbeiten kann.

Ich habe noch keine Situation gefunden, in der das Töten von Menschen die beste Lösung ist.

MHM