Was kann ich tun, wenn Personalvermittler / Arbeitgeber gezwungen sind, einen Jobkontakt zu unterzeichnen, ohne die Dokumente vollständig zu lesen?

Dies ist eine sehr einfach zu beantwortende Frage und eine der wichtigsten Lektionen meines Lebens. Unterzeichnen Sie niemals einen Vertrag, ohne genau zu wissen, was darin enthalten ist. Es ist eine der ironischsten Verpflichtungen, die Sie eingehen können, und wurde von Vertretern der Leute ins Leben gerufen, die möchten, dass Sie es unterschreiben. Sie wissen also, dass es dazu gedacht ist, ihre Interessen zu schützen, nicht Ihre. Es gibt viele wichtige Klauseln, die in einem Arbeitsvertrag enthalten sein können, z. B. Geheimhaltung, Wettbewerbsverbot und die Verpflichtung, ein vom Unternehmen festgelegtes Schiedsverfahren anzuwenden und Ihr Klagerecht zu verlieren, nur für den Anfang.

Meine Ausbildung über die Bedeutung von Verträgen war beim Militär. Werber sind Verkäufer, sie sind da, um ein herrliches Bild zu malen. Was wirklich zählt, ist in diesem Vertrag. Sie müssen genau wissen, was Sie für den Verkauf Ihres Körpers und Ihrer Seele für mehrere Jahre bekommen. Die Wirkung Ihrer Unterschrift wäre nicht viel stärker, wenn Sie wirklich Blut einschreiben müssten. Die Aufklärung über die Auswirkungen der Unterzeichnung eines Vertrags hätte meine militärische Erfahrung schon allein aufgrund dieses Bewusstseins beinahe gelohnt.

Es gibt einige Fälle, in denen Leute, die Sie dazu drängen, einen Vertrag schnell zu unterzeichnen, dies nur aus Gründen der Zweckmäßigkeit tun, wenn nichts in Kleingedrucktes verborgen ist, das Sie nicht lesen sollen, aber viel zu oft, wenn Sie dazu gedrängt werden, ihn schnell zu unterzeichnen Das liegt daran, dass sie Verpflichtungen von Ihnen wollen, die Sie wirklich nicht eingehen wollen, zumindest ohne das volle Bewusstsein. Wenn es zu dem Punkt kommt, an dem Sie das Gefühl haben, dass die Organisation möglicherweise aus einer Vereinbarung ausscheidet, weil Sie darauf bestehen, den Vertrag gründlich zu lesen, besteht die Wahrscheinlichkeit, dass die Organisation ziemlich zwielichtig ist und Sie nicht mit ihnen in Verbindung gebracht werden möchten. Ein wirklich seriöses Unternehmen wird verstehen, dass Sie darauf bestehen, genau zu wissen, was Sie unterschreiben, und in der Tat mehr Wert auf Sie legen, wenn Sie auf Gründlichkeit bestehen.

Schließlich hat es mir im Laufe der Jahre gut getan, darauf zu bestehen, Verträge zu lesen. Selten habe ich mich aus einer möglichen Vereinbarung zurückgezogen, aber der Vertrag wurde mehrmals geändert. Meistens gab es eine Klausel, von der die Person auf der anderen Seite nicht einmal wusste, dass sie im Vertrag enthalten war. Wenn ich den Druck verspüre, schnell zu unterschreiben, frage ich nur, ob ich ein paar Minuten alleine haben kann. Dadurch wird das störende Verkaufsargument beseitigt, sodass ich den Vertrag schnell scannen kann. Viele davon sind nur Kesselplatten, Standard-Legalese, das muss ich nicht genau analysieren. Dinge, die mir auffallen, bei denen ich mir nicht ganz sicher bin, werden hervorgehoben, wenn ich durch das Dokument laufe. Wenn das erledigt ist, kann ich sehr schnell und effizient ein effizientes Gespräch mit der anderen Seite führen. Wenn eine Klarstellung / Änderung erforderlich ist, ist es eine einfache Angelegenheit, Feder- und Tintennotizen zu erstellen, die von beiden Parteien initialisiert werden. Diese sind ebenso verbindlich wie der Rest des Vertrages. Wenn das Unternehmen diese Änderungen nicht vornimmt, haben Sie die Wahl, ob es sich bei dem schriftlichen Vertrag um einen Deal Breaker handelt.

Generell ein schlechtes Zeichen. Adams Antwort ist richtig.

Sie wollen dich oder du würdest dir so ein Dokument nicht ansehen. Es besteht die Möglichkeit, dass es sich um einen Kessel handelt und sie sind einfach ungeduldig, aber ich hatte viele Personalvermittler und Arbeitgeber, die einfach sagten: „Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie zum Lesen brauchen“.

Vor Jahren sagte mir jemand, ich solle niemals etwas kaufen oder etwas zustimmen, wenn das Angebot abrupt beendet wird. “Sie müssen jetzt unterschreiben oder die Chance verlieren” ist die operative Phrase.

Ich denke aus den hunderten von Malen, in denen ich ein Angebot abgelehnt habe, weil sie mich überstürzt haben, habe ich es einmal bereut. Aus der Zeit, in der ich es genommen habe, als sie mich angestürmt haben, habe ich es immer bereut. Jedes Mal.

Sagen Sie ihnen, Sie brauchen Zeit, um es zu lesen, bevor Sie es unterschreiben. Die meisten Personalvermittler sind in einer kritischen Zeitkrise und ihre Dringlichkeit kann sich negativ auswirken.

99% der Personalvermittler respektieren Ihre Notwendigkeit, einen Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung zu lesen.

Ich würde nicht empfehlen, Dokumente zu unterschreiben, ohne sie zu lesen und / oder zu verstehen. Wenn dieser Jemand, der Sie zum Unterschreiben drängt, ohne es zu lesen, wäre ich genau dort alarmiert. Denn wenn die Person nichts zu verbergen hat, gibt sie Ihnen ausreichend Zeit, um die Dokumente und / oder den Vertrag zu lesen und / oder zu prüfen. Sie können sie jederzeit bitten, Ihnen alle zu unterzeichnenden Dokumente per E-Mail zu senden, damit Sie sie bei sich zu Hause durchgehen und sich Notizen für Dinge machen können, die Klarheit erfordern.

Die Entscheidung liegt am Ende des Tages bei Ihnen. Nehmen Sie sich also die Zeit, die Sie benötigen, um den richtigen Grund zu finden. Außerdem ist Ihre Unterschrift darauf, nicht ihre. Vergewissern Sie sich also, dass Sie Ihr Leben nicht unterschreiben!

Es kann nichts Gutes bringen, ein juristisches Dokument zu unterschreiben, das Sie nicht gelesen haben. Tu es einfach nicht. Lassen Sie sie warten, während Sie es lesen.