Eine gute Möglichkeit, genau dort zu arbeiten, wo Sie möchten, ist die folgende. Es ist in zwei Teile geteilt, für jemanden mit Erfahrung und für Neulinge.
Neuling (jemand, der seinen ersten Job sucht. Einige Annahmen sind impliziert).
Untersuchen Sie das ausgewählte Unternehmen. Es gibt Unmengen von Informationen online. Speziell bei börsennotierten Unternehmen.
- Wenn ich 32 Jahre alt bin, ist es zu spät, um einen Bachelor-Abschluss in Informatik zu machen? Ich habe einen BA und einen MBA. Ich bin mir nicht sicher, ob ich versuchen soll, alleine zu lernen oder nicht.
- Ist ein Doktorandenprogramm die richtige Wahl für mich? Ich weiß nicht, was meine Interessen sind oder was ich wirklich will, aber ich weiß, dass ich Herausforderungen und Entdeckungen in der Softwareentwicklungstechnologie mag.
- Was ist der beste Abschluss, wenn ich reisen möchte?
- Was soll ich nach msc mathematics machen?
- Kann mir jemand bei der Wahl eines Studiengangs helfen, der meinen Interessen entspricht?
Bereiten Sie ein kleines Dokument vor, in dem erläutert wird, warum Sie Teil dieses Unternehmens werden möchten.
Eine SWOT-Analyse wäre hilfreich. Es ist der Standpunkt eines Außenstehenden.
Klopfen Sie (buchstäblich) an die Tür, an der Sie arbeiten möchten.
Sagen Sie der HR-Person, dass Sie kostenlos arbeiten möchten. Ja, kostenlos arbeiten. Erklären Sie, dass Sie keine Erfahrung haben und dass es für sie nicht fair ist, Sie sofort zu bezahlen, bis Sie gelernt haben und Ihren Wert beweisen.
Präsentieren Sie Ihr Dokument und sprechen Sie darüber.
Wenn sie dich einstellen und du hart arbeitest, werden sie dich sehr bald bezahlen.
Erfahren:
Untersuchen Sie den Ort online oder durch jemanden, den Sie kennen, der dort arbeitet oder früher gearbeitet hat.
Bereiten Sie eine kurze PowerPoint-Präsentation vor, in der Ihre Sicht auf das Unternehmen erläutert wird, einschließlich:
Eine SWOT-Analyse. Unternehmen lieben dies und mehr von einem Außenstehenden.
Passen Sie einige erkannte Bedürfnisse an Ihre Fachkenntnisse an oder an das, was Sie an den Tisch bringen können.
Finden Sie einen Weg, um dieses Dokument an den Leiter einer Abteilung oder an mehrere Personen zu bringen, die versuchen, ein Interview zu bekommen.
Sprechen Sie während des Interviews genau darüber, warum Sie sie ausgewählt haben. Nicht, warum du in dem, was du tust, sehr gut bist.
Ich habe beides getan und diesen Ansatz mehreren Personen in beiden Kategorien empfohlen, und er muss in 99% der Fälle funktioniert haben.
Dies ist ganz anders als überall Ihren Lebenslauf zu pflanzen. Das ist wie mit verbundenen Augen zu schlagen.
Dieser Ansatz ist wie Bogenschießen.
Viel Glück!
