Welche Tech-Arbeitgeber behandeln ihre Mitarbeiter am besten?

Es ist wirklich schwer, Google zu identifizieren. Hier [1] ein Einblick in das Warum:

Google spornt zweifellos viel Loyalität mit den Gatten der Googler an. Wenn ein Googler während seiner Arbeit dort stirbt, werden alle Vorräte sofort ausgezahlt, und der überlebende Ehegatte erhält zusätzlich zur Auszahlung der Lebensversicherung die Hälfte des Gehalts des Googlers für die nächsten 10 Jahre. Für jedes Kind des Googlers gibt es außerdem eine zusätzliche monatliche Spende von 1.000 USD.

“Als ich meiner Frau von diesem Vorteil erzählte, weinte sie”, schreibt ein Googler. “Sie hat tatsächlich geweint, dass die Firma das für sie tun würde, wenn mir etwas passiert wäre.”

Sicher, es gibt qualitativ hochwertiges, kostenloses Essen – mein Bruder ist ein Googler und er bürgt für die Qualität des Futters -, bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit, erstatten Sie Studiengebühren, inspirieren Sie Gespräche, massieren Sie sich, schlafen Sie ein, aber der Tod bringt Vorteile, das ist ein ziemlich großartiges Zeug.

Fußnoten

[1] Einblick in die besten Mitarbeitervorteile von Google

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