Wie haben Sie sich gefühlt, als Sie zum ersten Mal jemanden gefeuert haben?

Krank und schrecklich.

Ich hatte ein entferntes Mitglied, das in einem Startup absolut nicht funktionierte. Ich konnte es nicht persönlich machen, also beschloss ich, es über ein Telefonat zu machen. Ich habe unser Gespräch eine Million Mal einstudiert und wusste genau, was ich zu allem sagen würde, womit er konterte. Ich war zu allem bereit.

Ich habe sein Handy angerufen …

Ring… Ring… Ring… Ring…

“Du hast die Anzahl von … erreicht.”

Oh mein Gott, er antwortete nicht – das einzige Szenario, auf das ich mich nicht vorbereitet hatte. Eine vernünftige Person würde an dieser Stelle eine Nachricht hinterlassen, die so etwas wie “Ruf mich zurück” sagt. Dumm, dass ich ihn auf der Voicemail gefeuert habe und nicht gemerkt habe, wie unprofessionell das war, bis ich aufgelegt habe.

Endlich fühlte ich mich etwas besser, weil ich wusste, dass ich nicht noch einmal mit ihm reden musste.

Am nächsten Tag schickte er mir eine Nachricht: “Hey, warum hast du gestern angerufen?”

Der Raum drehte sich. Ich habe ihn gestern gefeuert, und er wusste es nicht einmal.

Ich antwortete: “Überprüfen Sie Ihre Nachrichten.”

Danach klingelte mein Telefon einige Tage lang mehrmals. Er ließ mehrere Voicemails, die um seinen Job bettelten, zurück.

Ich habe ihn nie zurückgerufen.

Ich fühlte mich wochenlang wie Müll.

Ehrlich? Ich war total begeistert!

Es ist nicht so, dass ich böse bin, meine Erregung war ausschließlich auf die bestimmte Person zurückzuführen, die ich feuern durfte. Und ja, ich wollte “got to” sagen, weil es wirklich ein Vergnügen für mich war.

Mein Mann hat eine eigene Firma, in der ich eine Zeit lang gearbeitet habe. Ich freundete mich mit einer anderen Frau an, die dort arbeitete, und gab ihr sogar eine Vorzugsbehandlung. Dann musste ich zu einer anderen Baustelle und sie blieb im Hauptbüro, wo mein Mann arbeitete. Um es kurz zu machen, sie war hart für ihn. Sie hat sogar eine kleine Show gemacht, bei der sie sich vor ihm und seinen Mitarbeitern abgespritzt hat. Eigentlich war es ein bisschen bizarr. Glücklicherweise ist mein Ehemann ein treuer Mann und hat mir alles darüber erzählt, was sie vorhatte. Das ist, wenn ich die Dinge ein wenig aufgeregt habe. Wir wollten gerade einige Projekte abwickeln und hätten gute Gründe gehabt, sie loszuwerden – wenn nicht meine eifersüchtige Dummheit gewesen wäre. Ich habe mich wie die verrückte Frau verhalten, die Sie im Fernsehen sehen, und sofort eine Reihe von Texten verschickt, in denen sie eine Hure und viele andere Namen genannt werden. Hoppla. Wenn wir sie danach gefeuert hätten, hätte sie eine großartige Klage gehabt, also mussten wir sie behalten. Es hat Arsch gelutscht!

Schließlich erzählte uns jemand, dass sie einen Bohrer oder ein anderes kleines Werkzeug ausgeliehen und nie zurückgegeben hatte. Sie sagte, sie hätte es verloren, gab aber zu, es ohne Erlaubnis genommen zu haben. Halleluja! Wir könnten sie wegen Diebstahls loswerden! Ich muss diejenige sein, die ihr sagt, dass sie weg ist. Sie drohte zu klagen, ich drohte, sie verhaften zu lassen. Am Ende ging sie friedlich und weinte. Ich war nur froh, dass ich sie und ihre spontanen nassen T-Shirt-Shows losgeworden bin.

Ich führte die Person ohne Bedauern aus der Tür. Ich hatte die vorgeschriebene Unternehmenspolitik befolgt, Ziele festzulegen, Leistungsbeurteilungen durchzuführen und sechs Monate lang Unterstützung anzubieten. Der Angestellte bot nur Störung und Mangel an Bemühung an. Ich glaube ehrlich, dass ich sowohl dem Einzelnen als auch der Firma einen großen Gefallen getan habe.