Welchen praktischen Rückgriff haben Gründungsmitarbeiter, wenn die Gehaltsabrechnungen nicht termingerecht ausgestellt werden?

Ich liebe es, bezahlt zu werden. Ich denke, die meisten Leute tun es.

Es ist eigentlich auch das Gesetz. Wenn das Start-up aus dem Geschäft kommt, müssen sie ihren Mitarbeitern das geschuldete Gehalt zahlen, bevor Investoren einen Cent bekommen.

Aber um Ihre Frage zu beantworten: Welchen praktischen Rückgriff haben Sie, wenn Sie nicht pünktlich bezahlt werden?

(1) Habe ein ernstes Gespräch mit dem Chef, in dem er darum bittet, dass die Gehaltsschecks pünktlich bezahlt werden. Sie könnten sogar anbieten, den Chef einem Buchhalter oder einem Lohnbearbeitungsdienst vorzustellen, der sicherstellt, dass Sie immer pünktlich bezahlen. Das Problem kann ein Mangel an Organisation sein, und in diesem Fall ist es eine einfache Lösung.

(2) Beantragen Sie Aktienoptionen, um die stochastische Zahlung der zugesagten Löhne zu kompensieren. Man könnte so etwas wie sagen: „Ich habe kein Eigentum an dieser Firma, also muss ich pünktlich bezahlt werden. Wenn Sie mir etwas Eigenverantwortung geben würden, wäre ich bereit, flexibler zu sein. “

(3) Wenn sie Sie einfach seit einiger Zeit nicht bezahlt haben, können Sie sich in den USA an das örtliche Arbeitsamt wenden, das sich darum kümmert. Hier können Sie Ihren Bundesstaat nachschlagen. Lohn- und Stundenabteilung (WHD)

(4) Beenden. Ihre Zeit und Energie haben einen echten Wert, und Sie möchten für jemanden arbeiten, der diesen Wert schätzt. Einen Job nicht zu haben kann hart sein, aber es ist sicher besser, kostenlos zu arbeiten.

In meinem (gut finanzierten) Startup war ich überrascht, wie viele Befragte meine Stellenangebote abgelehnt haben, weil sie nicht davon überzeugt waren, dass es sich bei der Stelle um eine sichere Anstellung handelt.

Dies spiegelt die unangenehme Tatsache wider, dass der Beitritt zu einem Startup ein gewisses Risiko birgt, genauso wie ein Startup selbst ein riskantes Unternehmen ist. Dies bedeutet nicht, dass der Startvorgang fehlschlägt (obwohl dies natürlich möglich ist), aber es kann sein, dass die Fahrt von Zeit zu Zeit etwas holprig wird.

Ich weiß nicht, welchen Rückgriff Sie haben könnten, aber Sie sollten zumindest mit Ihrem Vorgesetzten, bestenfalls einem Gründer, über die Gründe für verspätete Zahlungen sprechen. Wenn Sie mit den Antworten nicht zufrieden sind, können Sie natürlich auch zurücktreten. Hoffen wir jedoch, dass dies nicht der Fall ist. Es kann logistische Gründe oder Probleme bei der Verwaltung geben. Aber stellen Sie zuerst Fragen. Manchmal muss man nur Geduld haben. Beurteilen Sie selbst, ob das Team erfolgreich sein wird und ob Sie es sich leisten können, so lange daran festzuhalten, bis alles gut läuft.

Startups können ein aufregender Ort sein, ich hoffe, dass es bei Ihnen klappt.

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