Welche Funktionen würden Sie in Ihre persönliche Website / Ihr Portfolio aufnehmen, um sich von der Masse abzuheben?

Angenommen, Sie haben einen magischen Weg gefunden, um Augäpfel auf Ihre Website oder Ihr Portfolio mit allgemeinen Lebensläufen zu lenken, sollten Sie die folgenden inhaltlichen Ideen berücksichtigen:

  1. Wählen Sie sachliche Inhalte über Sie und Sie allein aus, die kein anderer Arbeitsuchender besitzt, z. B. anschauliche Beschreibungen der erbrachten Leistungen (Ergebnisse), einschließlich ungerundeter Zahlen, Prozentsätze (% s) und Dollars (Einkommen), für die Sie und Sie allein oder als Ein eigener Teamleiter.
  2. Veröffentlichen Sie bei der Beschreibung der für Sie spezifischen Ergebnisse, wie lange es gedauert hat, bis Sie Ihr Versprechen oder Ihre Anweisung eingehalten haben. Weniger Tage, Wochen oder Monate als erwartet oder besser noch “pünktlich und unter Budget”.
  3. Vermeiden Sie glitzernde, eigennützige Allgemeinheiten, die in der ersten Person geschrieben sind. Potenzielle Arbeitgeber sind nicht davon beeindruckt, wie beeindruckt Sie von Ihnen sind.
  4. Schreiben Sie in die dritte Person, implizieren Sie oder zitieren Sie sie in Anführungszeichen aus schriftlichen Leistungsbeurteilungen, wobei Sie nur den Titel des Bewerters und nicht den Namen der Person angeben. Uncool.

Trotzdem bin ich der Meinung, dass Sie gut beraten sind, mehr Zeit damit zu verbringen, Ihrem Prinzipal-zentrierten Netzwerk mehr lebende Körper hinzuzufügen, als eine isolierte, generierte Website für Lebensläufe zu erstellen. Das heißt, ich denke, Sie werden keine Zeit damit verschwenden, nach Wegen zu suchen, wie der Verkehr zu Ihren Inhalten fließen kann. Wahr?

Kein Personalvermittler oder überarbeiteter unterbezahlter Personalverwalter weckt jeden Arbeitstagmorgen die eifrige Suche nach allgemeinen Lebenslauf-Websites. Nicht!

Jede Maßnahme, die Sie jeden Morgen ergreifen, um vor Ihrem Computer oder einem anderen elektronischen Gerät zu sitzen und Hunderte von Jobs zu suchen oder zu beantragen, für die sich auch Tausende von anderen bewerben, wird sich später als enorme Zeitverschwendung erweisen Schlimmstenfalls ist nicht wettbewerbsfähig.

Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist bösartig und unerbittlich.

Geh es nicht alleine. Investiere in dich. Umgib dich mit erfahrener Hilfe, ein Teil davon ist tatsächlich bezahlte professionelle Hilfe und die Anzahl der Interviews nimmt zu.

Ressourcen, die Sie möglicherweise an keiner anderen Stelle finden: http://www.hoovers.com (neue Namen von Mitarbeitern des Unternehmens) Fragen Sie The Headhunter® – Der Vorteil von Job Search & Hiring ™ Executive Resume Writer | Mary Elizabeth Bradford Karriere Thought Leaders – Startseite

Portfolios! Erfahren Sie, wie viele Neuwagen verkauft werden, weil ein potenzieller Käufer Zeit mit einer mehrseitigen, farbenfrohen Broschüre verbracht hat und wie viele Fahrzeuge durch Erleben (Testen) des Fahrzeugs verkauft wurden. Finden Sie Möglichkeiten, sich von potenziellen Arbeitgebern persönlich testen zu lassen.

Potenzielle Köche brauchen keinen Lebenslauf. Sie müssen Mahlzeiten (normalerweise Hühnchen) für zukünftige Arbeitgeber kochen. Das ist ihr Interview.

Sind Sie bereit, für Ihren neuen Arbeitgeber zu „kochen“?

Der persönliche Kontakt ist die Art und Weise, wie potenzielle Mitarbeiter eingestellt werden. Je mehr Leute Sie treffen und begrüßen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eingestellt werden… .schneller.

Erzähl deine Geschichte.

Legen Sie nicht zu viel Wert auf die Alleinstellungsmerkmale und denken Sie, dass eine gut ausgearbeitete Beschreibung Ihres Usp Sie von der Masse abheben würde.

Sagen Sie Ihrem Publikum:

  1. Warum tust du die Dinge, die du tust?
  2. Wie fühlst du dich, wenn du in deinem Element bist (die Zufriedenheit, die du bekommst)
  3. Welches Problem haben Sie wirklich satt und wollten es lösen?
  4. Die Dinge, die du gut bist und die Dinge, die du nicht bist

Denn am Ende des Tages möchten Sie Ihr Publikum an einem emotionalen Ort an einen anderen versetzen können.

Ein Buch, das ich sehr empfehlen kann, ist Peter Gubers Tell To Win.

Sei wie du bist. Kein Aufwand, um aufzufallen. Letztendlich sollten Versprechen und Lieferung aufeinander abgestimmt sein.

Frag dich selbst . Sie erhalten eine Antwort darauf, was Sie zur Kommunikation benötigen. Dann gestalte die Nachricht. Nehmen Sie dann das Medium auf.

Freundliche Grüße