Warum sollte man einen Personalvermittler einsetzen?

Es gibt wirklich keinen Grund, keinen Personalvermittler zu beauftragen. Trotzdem ist es wichtig, die richtige (n) für Ihre spezielle Situation zu finden. Sie sollten selektiv sein und einen finden, mit dem Sie kompatibel sind und der über gute Erfahrungen verfügt. Einige Leute, die schlechte Erfahrungen gemacht haben, werden behaupten, Personalvermittler seien schrecklich, nur gierige Verkäufer und würden niemals eingesetzt. Hier kommt das Aussortieren und das Besitzen einer eigenen Jobsuche ins Spiel.

Ziehen Sie die Alternativen in Betracht und entscheiden Sie selbst, ob die Verwendung eines Personalvermittlers eine bessere Idee ist. Sie können Ihren Lebenslauf weiterhin nur in die unbekannten schwarzen Löcher von Online-Bewerbungen einreichen. Eine Welt, in der Ihr Lebenslauf wahrscheinlich digital nach Stichwörtern durchsucht und von menschlichen Augen nie wirklich betrachtet wird. Sie können Ihren Lebenslauf auf Baustellen veröffentlichen, in der Hoffnung, einen Anruf von einem Personalvermittler oder Personalmanager eines Unternehmens zu erhalten. Sie können an Jobmessen teilnehmen, die eher Einstiegspositionen anstreben, oder an Jobs im Versicherungsvertrieb, mit denen Sie wahrscheinlich in erster Linie bombardiert werden. Ist es nicht eine bessere Idee, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die Ihren Lebenslauf in die Hände eines Personalchefs legen können?

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