Was soll ein Mitarbeiter tun, wenn sein Job nicht wächst?

Es lohnt sich, mit Ihren Managern zu sprechen und diese um Rat zu fragen. Gibt es einen Grund? Kannst du das beeinflussen oder kontrollieren?

Manchmal ist ein proaktiver Ansatz gut. Möglicherweise sehen Sie eine Möglichkeit, einen neuen Prozess oder eine neue Technologie zu verwenden – oder ein neues Team zu bilden. Wenn Sie genügend Vorarbeit leisten, können Sie dies möglicherweise Ihren Managern mitteilen und Maßnahmen ergreifen.

Das ist ein guter Weg, um zu wachsen.

Letztendlich kommen Sie zu einem Punkt in Ihrer Karriere, an dem das einzige Wachstum von Ihnen ausgeht. Ihnen gehen automatische Werbeaktionen und ähnliches aus. Sie müssen nur zu den Grundlagen zurückkehren, herausfinden, was im Geschäft besser gemacht werden kann, und dann einen Weg finden, um dies zu erreichen.

Wenn nichts davon zum Laufen gebracht werden kann, dann ist mein Rat, woanders zu suchen. Aber das ist nicht unbedingt ein guter Rat, bis Sie die Möglichkeiten erkundet haben, in denen Sie sich befinden.