Definieren Sie zunächst, was ein guter Job für Sie bedeutet. Und Sie können dies erreichen, indem Sie sich eine ganze Reihe von Fragen stellen.
Geht es darum, wie viel Geld Sie verdienen? Geht es nur um die Änderungen, die Sie bewirken? Eine Mischung aus beidem? Wenn ja, bestimmen Sie das Verhältnis von einem zum anderen.
Wie wichtig ist es, dass die Arbeit Spaß macht und kein Arbeitstag vergeht, ohne dass Sie in Gelächter ausbrechen?
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Wie viele Stunden pro Woche möchten Sie arbeiten? Wie wichtig ist es für Sie, eine ganze Reihe von Aktivitäten außerhalb der Arbeit durchzuführen?
Wo willst du arbeiten Und ich meine Ort. Große Stadt? Kleinstadt? Deine Couch? Ein großes Bürogebäude mit allen Annehmlichkeiten?
Möchtest du mit und für andere arbeiten? Sind Sie bereit, andere Mitarbeiter zu verwalten? Möchten Sie lieber für sich arbeiten? Sind Sie bereit, Ihren eigenen Job zu schaffen?
Beantworten Sie diese Fragen so wahrheitsgetreu wie möglich und beschreiben Sie kurz, wie ein guter Job für Sie aussieht. (Es ist wichtig, dass Sie es ausschreiben.)
Der nächste Schritt besteht darin, Tonnen von Stellenbeschreibungen zu lesen und Ihre zehn beliebtesten Stellenangebote beiseite zu legen. Wählen Sie die beste aus, indem Sie bestimmen, welche Beschreibungen am besten zu Ihren Antworten passen.
Wenden Sie sich an drei Personen, die diese Berufe ausüben, und stellen Sie ihnen jeweils ein paar Fragen: Was lieben sie an ihrem Beruf (und was mögen sie nicht)? Wie sind sie zu ihrer jetzigen Arbeit gekommen? Welchen Rat könnten Sie haben?
Verwenden Sie all diese Informationen, um sich auf einige verschiedene Bereiche der Jobsuche zu konzentrieren.
Und seien Sie dann bereit, einige weniger gute Aufgaben zu erledigen, wenn sie Ihnen helfen, diesem idealen Job näher zu kommen.
Wisse, dass es eine Weile dauern kann (vielleicht sogar Jahre), um dein Ideal oder sogar einen guten Job zu finden.
Arbeite hart und halte Ausschau nach neuen Möglichkeiten.
Sei geduldig.
