Wie sehen Tech Recruiter und Arbeitgeber Projekte, die nichts mit Arbeit zu tun haben?

Die Frage ist, ob das außerschulische „Nebenprojekt“ einen Mehrwert für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle darstellt, für die Sie sich bewerben. In dem oben gezeigten Beispiel bewerben Sie sich für eine Software-Engineering-Rolle, und Sie haben Hardware-Arbeit geleistet, die zusätzliche Job-Kompetenz demonstriert.

Ein Beispiel: Nehmen wir an, Sie bewerben sich für einen Webanwendungsjob bei einem BitCoin-Handelsunternehmen, und in Ihrer Teilzeit läuft eine selbstgebaute BitCoin-Mining-Maschine zu Hause.

Das ist Hardware, die zusätzliche Kompetenz in Ihrem Software-Job demonstriert. Sie wissen nicht nur über BitCoins Bescheid, sondern sind auch mit den Grundlagen des Bergbaus befasst. Das ist eine großartige Erfahrung.

Es ist auch gut, gemeinnützige oder gemeinnützige Arbeit einzubeziehen, normalerweise am Ende des Lebenslaufs. Es zeigt, dass Sie eine gute Person sind und zeigt Zuverlässigkeit und Stabilität an, die immer gut sind.

Erwarten Sie jedoch nicht, dass Ihre Freiwilligen- oder Wohltätigkeitsarbeit Ihnen einen Job verschafft, da dies nicht mit der Ausübung einer beruflichen Funktion zusammenhängt. Wenn Sie an den Wochenenden zwei gleichwertige Mitarbeiter und einen Freiwilligen im örtlichen Boys & Girls Club hätten, könnte dies ein Tipp für den Job sein – aber Sie bekommen keinen Job, bei dem jemand anderes besser qualifiziert ist zum.

Was NICHT gut ist, ist alles, was sich als Ablenkung von Ihren beruflichen Pflichten erweisen könnte. Wenn Sie sich für einen Job im Bereich Software-Engineering bewerben und sich tief in einem Hardware-Startup befinden, würde ich eher empfehlen, dies nicht zu berücksichtigen, da dies zeigt, dass Sie den Job nicht vollständig bereitstellen können Arbeitgeber mit dem Fokus, den sie für die Position benötigen.

Hallo Jeff!

In der Regel sehen Personalvermittler und Arbeitgeber Ihre unabhängigen Arbeitsprojekte über Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio, je nachdem, in welchem ​​Arbeitsbereich Sie tätig sind. Wenn diese Projekte in Ihrem Lebenslauf oder Portfolio nicht verfügbar sind, werden Sie von größeren Unternehmen gesucht und alle für Sie relevanten Informationen angezeigt.

Viel Glück!

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Wenn Sie es in Ihren Lebenslauf aufnehmen, wird es möglicherweise Teil Ihrer Job-Funktion, wenn Sie angestellt sind.

Abgesehen von den anfänglichen Ausschlüssen von geistigem Eigentum, selbst in Kalifornien, haben die meisten Beschäftigten die Einschränkung, dass sie das besitzen, was Sie tun, wenn das Projekt mit ihrem „bestehenden Geschäft oder dem vernünftigerweise erwarteten zukünftigen Geschäft“ konkurriert.

Wenn Sie also den Job annehmen, haben Sie Ihrem Arbeitgeber Ihr Arbeitsprodukt effektiv geschenkt, weil es in Ihrem Lebenslauf stand, und Sie wurden möglicherweise deswegen eingestellt.

Wenn Sie nicht dachten, dass Sie dafür eingestellt werden würden, warum haben Sie es überhaupt in Ihren Lebenslauf aufgenommen?

Wenn Sie von Apple oder Google für einen Job im Bereich Software-Engineering oder Data Science angestellt werden, können Sie davon ausgehen, dass das Unternehmen auch Gadgets herstellt. d machen auch.

Sie können es nicht in beide Richtungen haben.

Wir lieben sie.

Ich bin Mitbegründer eines Technologieunternehmens und wir freuen uns, wenn unsere Kandidaten an Open-Source-Projekten arbeiten, die einer gemeinnützigen oder gemeinnützigen Organisation zugute kommen.

Was auch immer das Projekt ist, ob es altruistisch ist oder nicht, ist in den Augen eines Arbeitgebers vorteilhaft.

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