Wo finde ich einen Einstellungsentwurf für eine neue Stelle in meinem Unternehmen?

Die Einstellungsplanung ist ziemlich unkompliziert.

Listen Sie alle potenziellen Quellen auf, um Kandidaten zu finden:

  • Soziale Netzwerke
  • Job Börsen
  • Verweise
  • Kaltes Benennen

Führen Sie die erforderlichen Fähigkeiten des Kandidaten auf:

  • Social Media Marketing Erfahrung
  • Erfahrung mit einem Marketing- und Strategieplan zur Erzielung eines Jahresumsatzes von 5 Mio. USD

Listen Sie alle Unternehmen auf, die Mitbewerber oder ähnliche Unternehmen sind

  • Richten Sie sich an potenzielle Mitbewerber in einer ähnlichen Position, für die Sie sich bewerben
  • Beispiel: Marketingdirektor
  • Richten Sie alle oben genannten Quellen auf potenzielle Kunden mit Erfahrung als Director of Marketing aus.

Wenden Sie sich per E-Mail und Telefon an jeden Interessenten und teilen Sie ihm mit, dass Sie von seiner Arbeitserfahrung sehr beeindruckt sind und dass Sie ihn gerne persönlich kennenlernen möchten, um herauszufinden, ob ein Eintritt in Ihr Unternehmen für seine Karriere von Vorteil ist.

15–20% stimmen zu, sich zu treffen.

Treffen Sie sich mit 5 bis 7 Interessenten, um sicherzustellen, dass Sie eine gute Anstellung finden.

Sie müssen Beziehungen zu Personalvermittlern in Ihrem Unternehmen aufbauen. Normalerweise sendet ein Personalchef seinen Entwurf der Stellenbeschreibung an den Personalvermittler, bevor er ihn intern und / oder extern veröffentlicht. So haben Personalvermittler oder HR-Partner (abhängig von Ihrer Unternehmensstruktur HR und Recruiting) Zugriff auf den Entwurf von Stellenangeboten.

Andrew Franklin

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Hallo, ich denke, was Sie suchen, ist eine Rollenbeschreibung im Gegensatz zu einem Einstellungsplan, der ein viel umfassenderes Dokument ist, das normalerweise Teil einer jährlichen Einstellungsstrategie ist. Ich würde für folgende Art von Dokumenten googeln:

  • Auftragsbeschreibungsvorlage
  • Rollenbeschreibungsvorlage
  • Rollenprofil

Suchen Sie alternativ online nach Stellenanzeigen und Sie werden wahrscheinlich jemanden finden, der nach dem gleichen Profil sucht wie Sie?

Sofern Ihre Organisation nicht sehr neu ist, liegt ein Einstellungsplan bei der Personalabteilung.

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