Der erfahrenere Personalvermittler weiß, dass die Wirtschaft nicht immer wächst. Und er weiß, dass Unternehmen, die so aussehen, als würden sie auf ewig wachsen und gedeihen, mit wenig Vorwarnung langsamer werden oder sogar spektakulär abstürzen können.
Er weiß auch, dass die Nachfrage nach Rekrutierungsdienstleistungen in hohem Maße von der Gesamtwirtschaft und der Expansionsrate der am schnellsten wachsenden Branchen abhängt. Eine geringfügige Abnahme der Wachstumsrate der Wirtschaft oder eines Wirtschaftszweigs kann zu einer starken Abnahme des Bedarfs an Rekrutierungsstunden und -intensität führen.
Während der weniger erfahrene Kerl nach ein paar großartigen Verdienstjahren einen neuen Sportwagen kauft oder nach zwei hastigen Wochen in Tahiti losfährt, schnappt sich der erfahrenere Kerl etwas Geld, um die nachlassende Nachfrage zu überwinden das wird unweigerlich dem boom folgen.
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Die erfahrensten Personalvermittler stellen schließlich fest, dass die beste Zeit für Sabbaticals und lange Ferien ist, wenn ein Nachfragerückgang die stündlichen Beratungsraten in die Toilette gestürzt hat. Glücklicherweise ist dies auch dann der Fall, wenn diese erstklassigen Urlaubsorte ihre Preise ebenfalls senken.
