Sollten Sie in Ihrem Anschreiben sagen, dass Sie Unternehmer werden möchten?

Ich denke generell nicht. Dies ist etwas, das am besten erwähnt wird, wenn Sie tatsächlich mit Leuten im Unternehmen sprechen, die bestimmte Ideen für ein neues Unternehmen schätzen und wissen, wie sie sich auf deren Geschäft auswirken.

Es gibt ein Sprichwort: “Kenne dein Publikum” – wann / wenn du ein Anschreiben schreibst, wer würde das dann tatsächlich lesen? Es ist wahrscheinlich nicht der Gründer oder CEO (der sich auf die unternehmerischen Ziele beziehen würde). Es wäre eher jemand in der Rekrutierung, der Ihren Lebenslauf in bestimmte Rollen einordnen oder einfach eine Entscheidung treffen muss, ob Sie vorwärts gehen oder nicht. Sie sollten dieser Person so viele Informationen geben, wie sie für diese Entscheidung nützlich wäre, und weitere Ambitionen sind nicht diese Art von Informationen.

Siehe auch Warum fragt Facebook nicht nach Abschriften oder Anschreiben, wenn Sie sich für Praktikumsstellen bewerben? für meine Überlegungen, warum Anschreiben der Vergangenheit angehören.

Nein.

Die meisten großen Unternehmen * sagen *, sie wollen Unternehmer, aber sie wollen wirklich Bohnenzähler. Wenn Sie ein Unternehmen haben, das wirklich Unternehmer haben möchte, werden sie es wahrscheinlich im Anschreiben verpassen. Sie können es im Interview erwähnen, wenn jemand sagt “Hey, wir wollen Unternehmer !!!”

Eine wichtige Fähigkeit für das Überleben eines Unternehmens besteht darin, herauszufinden, was die Menschen wirklich hören möchten.

In Ihrem Anschreiben sollte angegeben sein, warum das Unternehmen Sie einem anderen Kandidaten für die Position vorziehen sollte. Glauben Sie, dass der Wunsch, “Unternehmer” zu sein, Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten für diese Position verschafft?

Wenn ein Kandidat für ein Praktikum den Wunsch hervorhebt, ein Unternehmer zu sein, sagt er auf dem Anschreiben einige gute und einige weniger gute Dinge über den Kandidaten aus. Auf der positiven Seite zeigt es Ehrgeiz; Andererseits würde es mich in Frage stellen, ob der Kandidat wirklich daran interessiert ist, mir zu helfen, mein Geschäft auszubauen.

Letztendlich denke ich, dass das Erwähnen eher ein Deal-Breaker als ein Deal-Maker ist, weil es ein Indikator dafür ist, dass Sie sich mehr darum kümmern, was für mich drin ist, als was ich für Sie tun kann. .