Wenn wir klein sind, werden wir ständig gefragt: „Was möchtest du werden, wenn du groß bist?“ Unsere Antworten sind in der Regel sehr klare Karrieren wie „ein Astronaut“, „ein Tierarzt“ oder „ ein Feuerwehrmann”. Selbst wenn wir erwachsen werden, tendieren wir dazu, ein bestimmtes Studienprogramm zu verfolgen und erwarten, dass wir einen linearen Weg in Richtung unserer gewählten Karriere einschlagen.
Einige Menschen haben eine tief verwurzelte Leidenschaft, die wir als „Berufung“ bezeichnen könnten, und werden diesen Weg zielstrebig verfolgen. Andere – ich würde sogar behaupten, die meisten von uns – geraten eher aus Versehen in eine bestimmte Karriere. Möglicherweise bekommen wir nach dem Studium aufgrund einer persönlichen Beziehung oder einer zufälligen Begegnung eine erste Anstellung, oder wir folgen häufig mehr oder weniger im Autopiloten einer Art erwarteten Weg. Unsere Karrieren werden sich dann im Laufe der Zeit eher organisch entwickeln, wenn wir verschiedene Rollen einnehmen, verschiedene laterale Bewegungen ausführen, befördert werden und so weiter.
Unter anderem aufgrund dieser „zufälligen“ Berufswahl, glaube ich, beginnt eine wachsende Anzahl von Fachleuten, sich zu fragen, ob sie wirklich den richtigen Job haben und nach mehr Sinn und Erfüllung Ausschau zu halten. Sicher haben wir uns über den Job fürs Leben hinaus weiterentwickelt und es ist wahrscheinlich, dass Sie im Laufe Ihres Berufslebens nicht nur unterschiedliche Jobs haben, sondern auch unterschiedliche Karrieren.
Nun, da Sie aufgewacht sind und entschieden haben, dass Sie proaktiver den richtigen Karriereweg für sich – oder zumindest Ihren nächsten Karriereschritt – einschlagen möchten, wie können Sie vorgehen, um herauszufinden, was dieser Schritt sein könnte?
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrung bei der Kündigung meines Arbeitsplatzes und der Karriereübergänge, die ich bei meinen Freunden und Coaching-Kunden erlebt habe, sind hier vier Fragen, die ich empfehlen würde, um den besten Karriereschritt für Sie zu ermitteln:
- Was ist dir in einer Karriere wichtig?
- Worin bist du gut?
- Was interessiert Sie?
- Was bringt eigentlich ein Einkommen?
Schauen wir uns nacheinander die einzelnen Fragen an.
1. Was ist dir in einer Karriere wichtig?
Ich denke, der beste Ausgangspunkt für die Entscheidung über den richtigen Karriereweg für Sie ist die Entscheidung darüber, was für Sie wirklich wichtig ist. Eine andere Sichtweise lautet: Wie definieren Sie Erfolg, wenn es um eine potenzielle Karriere geht?
Wenn Sie diese Frage beantworten, streifen Sie ab, was Ihre Eltern glauben, was Ihre Lehrer Ihnen gesagt haben, was Ihre Freunde und Kollegen tun. Kehren Sie zu den Grundlagen zurück und definieren Sie, was für SIE wichtig ist. Im Wesentlichen finden Sie hier die Kriterien für Ihren Traumjob. Sie werden Dinge wie den Ort, den Zeitplan, die Art der Arbeit, wie viel Geld Sie verdienen möchten, die Art der Leute, mit denen Sie arbeiten, das Maß an Autonomie, wie viel Lernen Sie auf der Website haben möchten, in Betracht ziehen wollen Job…
Ist es zum Beispiel wichtig, eine flexible Arbeitsorganisation zu haben, damit Sie Zeit mit Ihrer jungen Familie verbringen können? Möchten Sie eigenständig arbeiten oder Ihrer Kreativität freien Lauf lassen? Ist es ein Traum von Ihnen, ausgiebig zu reisen, sei es beruflich oder beruflich? Überlegen Sie sich bei der Auflistung dieser Kriterien genau, welche davon nicht verhandelbar sind und welche “schön zu haben”, aber nicht unbedingt erforderlich sind.
2. Worin bist du gut?
Nun ist es gut zu sagen, dass Erfolg für mich eine Primaballerina im Bolschoi-Ballett ist, aber wenn ich seit meinem zwölften Lebensjahr nicht mehr getanzt habe und nicht einmal meine Zehen berühren kann, wird es wahrscheinlich nicht so sein Eine gute Berufswahl für mich in dieser Phase meines Lebens. Wenn Sie also die Kriterien für Ihren idealen Job definiert haben, müssen Sie sich auch fragen: “Was kann ich gut?”
Denken Sie über die offensichtlichen Fähigkeiten hinaus, die für Ihre aktuelle Rolle spezifisch sind, und erwägen Sie umfassendere Fähigkeiten, die auf verschiedene Situationen übertragen werden können. Sie können Fähigkeiten einbeziehen, die Sie in früheren Jobs entwickelt haben, vielleicht sogar in Ihre Hobbys und Aktivitäten in Ihrer Freizeit. Beispielsweise verfügen Sie möglicherweise über Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projekte innerhalb enger Fristen oder in der Verwaltung von Social-Media-Netzwerken wie Facebook und Twitter.
Es geht auch nicht nur um harte Fähigkeiten; Sie sollten auch Ihre persönlichen Stärken und Talente berücksichtigen. Ich habe zum Beispiel einen Freund, der ein sehr kreativer und innovativer Problemlöser ist und immer eine Lösung findet, die genial und unerwartet ist. Mit einem solchen Profil ist sie wahrscheinlich nicht gut für ein großes traditionelles Unternehmen geeignet, in dem es wichtig ist, die Regeln einzuhalten und Standardprozesse zu befolgen. Stattdessen wird sie wahrscheinlich in einem flexibleren Umfeld gedeihen, beispielsweise in einem Startup, in dem Beweglichkeit und Einfallsreichtum Fähigkeiten sind, die sehr gefragt sind.
3. Was interessiert dich?
Ich glaube, diese Frage bringt die Frage auf den Punkt, warum sich viele von uns in ihrer Arbeit als unerfüllt fühlen. Wir sind vielleicht gut in dem, was wir tun, und es kann eine Menge Kästchen in Bezug auf Arbeitsvereinbarungen und -vorteile ankreuzen, aber wenn wir uns grundsätzlich nicht um unsere Arbeit kümmern, werden wir uns unzufrieden fühlen. Wir werden auch nicht unser Bestes geben.
Meine eigene Entscheidung, vor drei Jahren meinen Vollzeitjob zu verlassen, war mit dieser Frage verbunden, als ich mich fragte: „Interessiert es mich wirklich,‚ stinkendes Wasser ‘zu verkaufen (als jemand vergesse ich, der einst das Luxusparfüm nannte, das ich war Verkauf)? ”Ich kam aus einer Zeit, in der ich die afrikanische Entwicklung studiert hatte und in einer internationalen Organisation arbeiten wollte. Meine tatsächliche Beschäftigung im Konsumgütermarketing stand also immer im Widerspruch zu meinen ursprünglichen Karrierezielen. In diesem Bereich arbeite ich immer noch daran, meine Fähigkeiten und Erfahrungen aus einem bestimmten Sektor mit den Werten, die ich habe, und einem größeren „Auftrag“ oder Zweck in Einklang zu bringen.
Also, was interessiert dich? Dies kann das sein, was wir als klassischen “guten Zweck” einstufen – zum Beispiel die Umwelt zu schützen, die Tierrechte zu schützen, Obdachlose zu unterstützen – muss es aber nicht sein. Vielleicht möchten Sie Familien das Leben mit besseren Haushaltsprodukten erleichtern, einer traditionellen Branche Innovationen bringen und eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten aufbauen. oder Sie interessieren sich vielleicht für die Förderung von Musik und Kunst oder für die Pflege von Schönheit und Mode. Der Punkt ist, dass dies eine sehr persönliche Entscheidung ist, und Sie sollten sie treffen, ohne sich schuldig zu fühlen oder mit dem zu vergleichen, was andere Leute tun.
4. Was bringt eigentlich ein Einkommen?
Ah, Geld. Ich habe diesen Punkt zum letzten Mal absichtlich verlassen. Ein sicheres und stabiles Einkommen ist einer der Hauptgründe, warum wir in unserer Arbeit bleiben sollten, auch wenn wir unglücklich sind. und es ist eines der Hauptkriterien für die meisten von uns, wenn sie berufliche Entscheidungen treffen. “Es ist alles sehr gut, deiner Leidenschaft zu folgen”, werden sie sagen, “aber wie wirst du deine Rechnungen bezahlen?”
Viele meiner Kunden haben Probleme damit, was sie wirklich tun wollen und was sie denken, bringt ihnen das meiste Geld ein. Oft ist Geld nicht einmal ein wichtiger Wert für sie; Sie haben ausdrücklich gesagt, dass sie bei der Gründung ihres Unternehmens nicht unbedingt sofort auf ein Einkommen aus sind oder dass sie kein großes Gehalt verdienen müssen. Und dennoch neigen sie häufig dazu, eine wirtschaftliche Entscheidung zu treffen, welche Wahl das größte Einkommen erzielt, anstatt diejenige, die ihren eigenen Werten und Vorlieben am besten entspricht.
Ich glaube, es liegt der Glaube zugrunde, dass sich das, was Sie lieben, niemals auszahlt. Wie ich jedoch bereits letzte Woche schrieb, kann man nicht auch argumentieren, dass das, was Sie lieben, bedeutet, dass Sie härter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen, als wenn Sie bei der Arbeit unglücklich und unmotiviert sind?
Was auch immer Sie in dieser Hinsicht glauben, es ist wahr, dass Geld eine Überlegung ist, und es ist wichtig, dass Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihr Einkommen verdienen werden. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, welche Arten von Unternehmen werden Menschen mit Ihren Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen schätzen? Für welche Branchen sind Sie am besten geeignet, für welche Arten von Rollen? Wenn Sie daran denken, freiberuflich zu arbeiten, als Berater zu arbeiten oder ein Unternehmen zu gründen: Wer sind die Kunden, die Ihre Dienstleistungen kaufen? Wessen Problem lösen Sie? Ist Ihre Idee tatsächlich ein tragfähiges Geschäftsprojekt?
Jetzt ist es vielleicht nicht so einfach, die Kriterien 1, 2, 3 und 4 anzukreuzen , und voilà , das ist Ihr Traumjob. aber meiner meinung nach decken diese fragen die wichtigsten überlegungen ab, um eine sinnvolle karriere zu finden.
Versuchen Sie bei der Beantwortung der Fragen und der Entscheidung zwischen den verschiedenen Optionen, nicht zu schwarzweiß zu sein. Es gibt weit mehr Jobkonstellationen, als wir uns zunächst vorstellen könnten, und neue Hybrid- und Portfolio-Karrieren eröffnen die Möglichkeit, unsere eigenen idealen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wenn Sie Informationen über eine unbekannte Branche oder eine andere Art von Jobfunktion vermissen, mit wem können Sie sich unterhalten, um mehr zu erfahren? Wenn Sie Lücken in Ihren Fähigkeiten finden, was können Sie tun, um diese Lücken zu schließen?
Ich hoffe, Sie haben am Ende eine Liste mit möglichen Optionen, über die Sie nachdenken können. und ich wünsche Ihnen viel Glück bei dieser wichtigen Entscheidung!
