So entscheiden Sie, welche Karriere für Sie am besten ist

Derjenige, der Sie zufrieden stellen würde. Jetzt verstehe zuerst, was Zufriedenheit für dich ist. Sitzen Sie eine Weile alleine und schreiben Sie auf, was Sie nach 10 Jahren selbst tun. Was sind die Dinge, die dich aufregen? Die Dinge können Geld, Macht, Glück, Reisen, menschliche Interaktion, Lesen usw. einschließen. Versuchen Sie zuerst, sich selbst zu verstehen.

NIEMALS HINTER DEM TREND LAUFEN ODER DER HERDE FOLGEN.

  • Sobald Sie Ihre Bedürfnisse verstanden haben, ist es sehr wichtig, Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu verstehen. Selbst wenn Sie ein hohes Maß an Interesse haben, ist es nutzlos, wenn Sie Ihre Bemühungen nicht in produktive Ergebnisse umwandeln können. ZB Wenn Sie eine Karriere im Ingenieurwesen anstreben, aber nur eine geringe mechanische Eignung haben, werden Sie Schwierigkeiten mit dem Job haben. Daher sollte es ein Gleichgewicht zwischen dem geben, was Sie wollen und dem, was Sie tun können.
  • Ein weiteres wichtiges Kriterium sind Ihre einzigartigen Eigenschaften. Einige Karrieren erfordern mehr menschliche Interaktion, während andere schreibtischorientiert sind. Wenn Sie extrovertiert sind, würden Sie mehr Interaktion genießen. Introvertierte hingegen bevorzugen nicht viel Interaktion. (Es ist nur ein Beispiel, es gibt viele andere Merkmale zu berücksichtigen).
  • Studie über verschiedene Karrieren. Jedes Jahr kommen viele neue Karrieren hinzu, die eine hohe Nachfrage haben. Habe niemals eine vorgefasste Vorstellung von einer bestimmten Karriere. Spitzenkarrieren der 60er bis 70er Jahre gibt es heute vielleicht nicht mehr. Trends ändern sich.

PS: Erfolgreich zu sein bedeutet nicht nur, einen zehnstelligen Betrag zu verdienen, sondern beinhaltet auch Wertschätzung, Erfolge, gute Leistungen und das Gefühl, sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen. Sie können nur erreichen, wenn Sie eine kluge Entscheidung treffen.

Alles Gute. Wenn Sie ausführlich über den Vorgang informiert werden möchten, senden Sie mir eine E-Mail an [email protected]

Revolutionierung der Laufbahnbewertung, -planung und -beratung

Ohne trivial zu klingen, ist es eine Reise – genießen Sie also die Fahrt. Wenn Sie nicht wissen, welche Karriere für Sie am besten ist, machen Sie einige Hausaufgaben, um die Antworten zu erhalten. Betrachten Sie es als Schnitzeljagd! Achten Sie auf Hinweise; Diese führen Sie zu Antworten, die Sie zu weiteren Fragen führen. Folgen Sie Ihrem internen GPS, um sich weiter vorwärts zu bewegen. Andernfalls könnten Sie sich verloren fühlen oder stecken bleiben. Es ist wichtig, den Kurs zu halten.

Finde für den Anfang heraus, was dir Freude macht. Wenn Ihnen gesagt würde, Sie müssten an einem Samstagmorgen arbeiten, welcher Job würde Sie dazu bringen, aus dem Bett zu springen (ja, sogar an einem Wochenende)? Was machst du gerne und was hast du als Hobby gemacht, das du vielleicht in einen Vollzeitjob umwandeln könntest? Kochst du gerne? Interessiert an Science Fiction? Liebe es, Blogs zu schreiben?

Entscheiden Sie auf ähnliche Weise, was für Sie am wichtigsten ist. Wenn Geld ganz oben auf der Liste steht, sollten Sie nach gefragten Jobs in Branchen suchen, die einen lukrativen Karriereweg bieten (think: tech). Wenn Sie Menschen helfen möchten und sich in einer dienstleistungsorientierten Rolle sehen können, prüfen Sie Jobs bei gemeinnützigen Organisationen. Sie werden am glücklichsten sein, wenn Sie herausfinden, was Ihnen Freude bereitet und welche Art von Karrieren Ihnen am ehesten Freude bereiten, wenn Sie Berufsperspektiven, Gehalt, Sozialleistungen und mehr berücksichtigen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Ihnen Spaß macht, fragen Sie die Leute, die Sie kennen, ob Sie sie für einen Tag bei ihrer Arbeit begleiten können. Finden Sie heraus, was sie an ihrem Job am meisten lieben, was ihnen am wenigsten gefällt. Wenn sie etwas daran ändern könnten, was würden sie ändern? Wie ist ihre Work-Life-Balance? Was ist mit ihrem Stresslevel? Arbeiten sie ständig an Terminen oder sind ihre Arbeiten vorhersehbarer und langsamer?

Lesen Sie das Handbuch zu Berufsaussichten, um eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten kennenzulernen und mehr über Gehälter, Bildungsanforderungen und vieles mehr zu erfahren. Suchen Sie online nach Jobs, um die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu ermitteln, und achten Sie auf Ihre Darmreaktion. Klingt der Job aufregend oder langweilig?

Am wichtigsten ist, dass Sie wissen, dass es in Ordnung ist, wenn Sie Ihre Meinung ändern! Der Karriereweg, der momentan am besten für Sie ist, wird in 10 Jahren möglicherweise nicht zu Ihnen passen. Sie können daran wachsen oder Ihren Kurs ändern – und das ist völlig in Ordnung.

Es ist gut zu sehen, dass Sie einen Schritt in Richtung Karriereklarheit gemacht haben.

Ich verstehe, dass die Wahl einer richtigen Karriere manchmal so aussieht, als würde man die Nadel aus dem Heuhaufen finden. Aber keine Sorge, wenn Sie bei der Berufswahl die folgenden Punkte berücksichtigen, landen Sie mit Sicherheit am richtigen Ort.

Erstens sollten Sie an verschiedenen Dingen teilnehmen . Auf diese Weise erhalten Sie einen Einblick in Ihre Person und können Ihre Stärken und Schwächen besser verstehen. Es ist wichtig, dass Sie alle möglichen Optionen prüfen, bevor Sie in eine bestimmte Karriere eintauchen.

Viele Studenten neigen dazu, eine Karriere zu beginnen, die auf ihrem Interesse beruht, aber sie vergessen, dass eine erfolgreiche Karriere nicht nur ein Faktor von Interessen ist, da die meisten von uns eine Reihe von Interessen und Hobbys in ihrem Leben haben, aber nicht alle können erfolgreich in Karrieren verwandelt werden. Darüber hinaus sind die Interessen auch volatil und ändern sich im Laufe des Lebens. Sie müssen Parameter wie Persönlichkeit, Fähigkeiten, Begabung und emotionaler Quotient berücksichtigen, da diese viel stabiler sind und somit ein besserer Indikator für das wahre Potenzial eines Menschen sind. Ich bin sicher, dass Sie eine Karriere anstreben würden, in der Sie gute Leistungen erbringen. Um dies zu erreichen, müssen Sie sich anhand dieser Elemente selbst einschätzen und dann eine passende Karriere finden.

Nun müssen Sie das Gefühl haben, dass es eine sehr schwierige Aufgabe ist, all diese Dinge zu tun, dies ist jedoch nicht der Fall. Sie können durch Online-psychometrische Bewertung nehmen. Aber während der Einnahme psychometrische Beurteilung Stellen Sie sicher, dass Sie Faktoren wie Standardisierung, Gültigkeit und Zuverlässigkeit des Tools überprüfen.

Als nächstes können Sie sich auch an einen Karriereberater wenden, der dies kann Stellen Sie das richtige Wissen, die richtigen Ressourcen und eine solide Grundlage zur Verfügung, um Ihre großen Träume zu verwirklichen. Bevor Sie einen Termin mit einem Berater vereinbaren, müssen Sie die Bildungsqualifikation, das Fachgebiet, die von einer anerkannten Stelle verliehenen Auszeichnungen, Zeugnisse usw. überprüfen, um nur einige zu nennen. Aus der Sicht eines Psychologen wie mir sind diese Dinge entscheidend für die Wahl Ihrer Karriere.

Um Ihnen den Prozess zu vereinfachen, können Sie auf den folgenden Link verweisen, über den Sie die Bewertung vornehmen und das für Sie am besten geeignete Karriere-Match finden können. Revolutionierung der Laufbahnbewertung, -planung und -beratung

Alles Gute für dich!

Offenlegung: Ich bin Career Coach bei Mindler.

Bevor Sie sich Gedanken über Ihre Karriere machen, denken Sie daran, dass es für den Erfolg keine Abkürzungen gibt. Der ultimative Leitfaden für ein glückliches Leben ist immer etwas zu tun. Jeder hat unterschiedliche Prioritäten im Leben. Eine gemeinsame Sache für jeden Menschen ist, dass jeder Glück in seiner Arbeit haben möchte. Wie man sich also für eine Karriere entscheidet, die einem immer wieder Freude bereitet, weil man in vielen Phasen bemerkt hat, dass sich das Interesse von Zeit zu Zeit ändert. Lassen Sie sich nicht verwirren und ignorieren Sie die Leute. Denken Sie einfach über die Punkte nach und beginnen Sie eine neue Reise.

  1. Machen Sie sich eine Notiz über Sie

    Du bist die Person, die alles über dich weiß. Niemand kann Ihr Potenzial besser beurteilen als Sie. Notieren Sie sich also Ihre Fähigkeiten, Stärken, Schwächen und Interessen.
  2. Was reizt dich?
    Ich spreche nicht über Ihr Lieblingsessen oder Ihren Lieblingsfilm. Schreiben Sie all die Dinge auf, die Sie antreiben. Dann kombinieren Sie sie mit Ihrer Leidenschaft und Ihren Stärken. Vielleicht liebst du mehrere Dinge und kannst dich nicht für eines entscheiden. Sie erhalten jedoch eine minimierte Liste, die Sie im ersten Punkt erstellt haben.
  3. Marktforschung
    Studieren Sie einige Markttrends zu Ihrer Karriere. Wie viel Wachstum gibt es? Werden die Studien, die Sie machen, nach ein paar Jahren von Nutzen sein? Beantworten Sie alle diese Fragen selbst, nachdem Sie Informationen zu Ihrer ausgewählten Karriere gesammelt haben.
  4. Geld
    Geld ist etwas, für das wir alle arbeiten. Es motiviert uns, bessere Leistungen zu erbringen. Denken Sie also auch darüber nach. Wird Ihre ausgewählte Karriere Ihnen genug Geld geben, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen (keine Wünsche, weil sie endlos sind)?
  5. Hobby kann nicht immer eine dauerhafte Karriere sein
    Jeder liebt es, in seiner Freizeit etwas anderes zu machen, aber es ist nicht notwendig, dass es sich um eine Vollzeitkarriere handelt. Analysieren Sie sich selbst und unterscheiden Sie zwischen Ihrem Hobby und einer Fähigkeit, die Ihnen letztendlich einen Job verschafft. Sie können Hilfe von Ihrem College Scorecards oder einem Lehrer nehmen.
  6. Frage einen Mentor
    Sie können sich an jeden Mentor wenden, an den Sie glauben. Besprechen Sie Ihre wichtigsten Punkte, die Sie über sich und Ihre Interessen gemacht haben.
    Entscheide dich endlich selbst und zögere nicht, harte Arbeit zu leisten. Wie ich eingangs sagte, leisten Sie harte Arbeit in jedem Beruf, in dem Sie tätig sind, und niemand kann Sie davon abhalten, Erfolg zu haben. Wir würden gerne antworten. Hab ein tolles Leben vor dir! Alles Gute.mehr

„Es gibt eine Figur von Howard Roark, dem Architekten in Any Rands ‘The Fountainhead’. „Architektur ist seine Berufung“. Er hat keine Zulassung an der Architekturhochschule erhalten, weil sein Papa es ihm gesagt hatte. Architektur ist seine Lebenskraft. Er entwirft ein bestimmtes Gebäude und sagt, dass ich es entwerfe, weil ich in es verliebt bin. Der Kunde sagt: „Nein, Sie ändern das Design. Wenn Ihr Design gebaut ist, kostet es mich diese vielen Dollar zusätzlich. ‘ Roark sagt: “Sie ziehen diese vielen Dollar von meinen Gebühren ab, aber ich werde das Design nicht ändern.” Wenn das passiert, dann weißt du, dass dies meine Berufung ist.  »Wenn Sie wollen, können Sie meine gesamte Gebühr einbehalten, zahlen Sie mir alles, aber ich werde mein Design nicht ändern. Ich liebe diesen Entwurf. ‘

Fragen Sie sich, was ich tun kann, ohne bezahlt zu werden. Können Sie sich diese Frage stellen? Was kann ich tun, ohne bezahlt zu werden? Und wenn Sie etwas finden, das Sie tun können, und niemand für Sie bezahlt, dann ist das Ihre Berufung. Finden Sie etwas heraus, das Sie tun möchten, auch wenn Sie dafür Geld bezahlen müssen. Anstatt ein Gehalt oder eine Entschädigung zu erhalten, selbst wenn Sie das Geld dafür bezahlen müssen, werden Sie das immer noch tun. Das ist deine Berufung.

Gibt es in Ihrem Leben etwas Ähnliches? Und wenn ja, dann ist es schön. Und wenn nicht, dann finden Sie es besser heraus.

  • Sie würden mindestens dreißig bis vierzig Jahre lang arbeiten. Ihre gesamte Arbeitslebensdauer beträgt mindestens dreißig bis vierzig Jahre. Siehst du das? Das bedeutet, dass Sie, besonders bis zum Ende Ihres Lebens, ohne die letzten zehn Jahre Ihres Lebens arbeiten würden. Wie viele Stunden am Tag schläfst du? Sechs bis acht Stunden. Richtig? Ein oder zwei Stunden für Ihre anderen regelmäßigen körperlichen Aktivitäten; Essen, Waschen und solche anderen Aktivitäten. Sie haben noch ungefähr vierzehn Stunden Zeit. Von welcher, wie viel Zeit verbringt man Ihrer Meinung nach mit der Arbeit? Wie viel Zeit verbringst du deiner Meinung nach für die Arbeit? Von einem Ende zum anderen? Ende-zu-Ende bedeutet, von zu Hause aus zum Arbeitsplatz zu gehen und zu Ihnen nach Hause zurückzukehren. Also, wie viel Zeit verbringst du deiner Meinung nach mit der Arbeit? Zwei Stunden verbringst du sowieso nur mit dem Pendeln. Ein typischer Bürotag dauert mindestens zehn Stunden, mindestens zwölf Stunden, fünfzehn Stunden und sechzehn Stunden. Wenn Sie also die Schlafenszeit wegnehmen, bleiben Ihnen ungefähr fünfzehn Stunden am Tag, von denen Sie zwölf bis fünfzehn Stunden in der Arbeit verbringen. Entfernen Sie den schlafenden Teil, wie viel von Ihrem gesamten Wachleben verbringen Sie für die Arbeit?

Wie viel Prozent Ihres gesamten Wachlebens verbringen Sie mit der Arbeit? Achtzig Prozent! Sie entfernen die Feiertage und die anderen Blätter, die Sie nehmen, und dennoch bleiben Ihnen siebzig oder fünfundsiebzig Prozent. Sie werden drei Viertel Ihres Wachlebens damit verbringen, zu arbeiten.

Verstehe die Bedeutung von ‘Arbeit’!

Sie werden drei Viertel Ihres Wachlebens damit verbringen, zu arbeiten, was praktisch Ihr gesamtes Leben ist. Also, was ist Arbeit? Arbeit ist das Leben selbst! Jemand, der keine kluge Entscheidung in Bezug auf die Arbeit trifft, verliert er nur die Arbeit oder das Leben selbst?

Viele von uns denken, dass ich irgendetwas tun darf, am Ende des Monats bekomme ich den Gehaltsscheck. Ich werde alles tun und am Ende des Monats werde ich den Gehaltsscheck bekommen. Lassen Sie mich einfach alles tun, ich werde letztendlich den Gehaltsscheck am Ende des Monats bekommen. Darauf kommt es an. Aber sag mir, dass du vielleicht an einem bestimmten Tag im Monat bezahlt wirst, aber wie viele Tage gibt es im Monat?

Was wirst du in diesen neunundzwanzig Tagen tun? Warten Sie einfach weiter auf den Scheck? Oder wirst du an diesen neunundzwanzig Tagen schlafen und am dreißigsten Tag aufwachen? Du musst den ganzen Monat durchleben. Wie wirst du leben? Wie kommst du jeden Tag aus deinem Haus, um zur Arbeit zu gehen? Wie wirst du das machen? Wie verbringst du jede Stunde, jede Sekunde? Wie können Sie für den Lebensunterhalt, die Arbeit und die Berufung ursächlich sein? Wie können Sie zulassen, dass andere Sie in dieser Hinsicht diktieren?

Du hast nur ein Leben. Für Sie gibt es nur ein Leben. Ein einziges kostbares Leben. Fragen Sie sich, was ich damit mache. Da Sie alle Individuen sind, müssen Sie Ihre individuelle Berufung finden. Das ist die einzige Art zu leben. Alles andere ist die Hölle. “

~ Ein Auszug aus einem Vortrag von Acharya Prashant über Führung

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Das Rennen wurde gewonnen

Von dem einen

Wer ist nicht gelaufen.

~ Acharya Prashant

~ Was ist Führung? Wer ist ein echter Anführer?

~ Bringt ein Führer die Menschen vorwärts oder bringt er sie zu sich selbst zurück?

~ Gibt es eine Führung, die über den vorherrschenden Unternehmens- und Hochschulrahmen hinausgeht?

~ Stehen Sie oder Ihre Organisation vor einer Führungsherausforderung?

Wenn die normale Führung an ihre Grenzen stößt,

Es ist Zeit für SuperConscious Leadership.

Ein einzigartiges Programm zum Erwachen von Führungskräften mit Acharya Prashant

Überbewusste Führung

Für Details schreiben Sie bitte an [email protected] oder rufen Sie an unter + 91-9999102998

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Acharya Prashant ist eine Mystikerin, die einst ein IIT-IIM-Alumnus und eine Beamtin war. Er ist das aufkommende Licht der angewandten Spiritualität auf der ganzen Welt. Mehr über Acharya Prashant: http://www.advait.org.in

Einfach,

Nehmen Sie ein Notizbuch und schreiben Sie von Alter 5 bis jetzt auf, was Sie an den Dingen getan haben, die Sie auf jeder Seite für jedes Alter und den Grad des Glücks, den es gab, extrem glücklich gemacht haben (nur Glück).

Beispiel: (Das Folgende soll eine Idee geben. Bitte gehen Sie in die Details, die jede Seite ausfüllen.)

Alter 5: Mit Autos und Spielzeug spielen, Tom und Jerry zuschauen

Alter 6: Mit Autos und Spielzeug spielen, mit Popeye spielen , mit Wasser spielen

Alter 7: Cricket spielen, Zeichentrickfilm schauen , Mathe spielen

Alter 8: Mathe lernen, Reisen, Fantasy-Geschichten von Papa hören,

Alter 9: Fußball spielen, reisen, Captain Planet beobachten

Alter 10: Inlineskaten, Abacus machen, Swat-Katzen beobachten

Alter 11: Tanzen, Inlineskaten und Zeichentrickfilme zeichnen

Alter 12: Tanzen und Federball spielen, Bücher lesen

Alter 13: Harry Potter Bücher , Spielen von Videospielen im Computer, Porträtmalerei

14 Jahre: Siegerwettbewerbe im Inlineskaten und Spielen von Videospielen (Fantasy)

Alter 15: Abends mit Freunden Fußball spielen, WWE gucken, Skizzieren

Alter 16: WWE gucken, Disney Zeichentrickfilme sehen (Nemo finden, ich habe es geliebt)

Alter 17: Mit Freunden abhängen, zerdrücken und Musik hören

Alter 18: Geschichtsbücher und Technikfreaks lesen, Pokemon und Anime gucken

Alter 19: Lernen Sie Android-Programmierung und entwerfen Sie Software wie Photoshop

Alter 20: Dragon Ball Z und Anime gucken, Software und Spiele entwerfen

Alter 21: Spiele spielen, Programmieren und Entwerfen, Pokemon Go spielen

Anhand der obigen Informationen können Sie leicht herausfinden, welcher Hauptteil Ihres Lebens Sie glücklich gemacht hat. Bei Passion geht es nicht um einen Job oder eine Bezeichnung. Leidenschaft ist das Feld / die Sache, die dich immer glücklich gemacht hat und dich glücklich machen wird, egal welche Kämpfe dir in den Weg kommen werden.

In all den Jahren hat mich etwas über Cartoons und Animationen auf die eine oder andere Weise glücklich gemacht. Darin liegt meine Leidenschaft. Ich muss etwas auf diesem Gebiet tun und das ist, was ich wählen werde.

(Dies ist der beste Weg, um Ihre Leidenschaft zu identifizieren)

Dein Herz kann alles als Leidenschaft in verschiedenen Stadien deines Lebens wünschen. Die obige Methode gibt Ihnen einen logischen Weg, um herauszufinden, wo Ihr Herz wirklich liegt. Sie müssen etwas wählen, das erhalten geblieben ist und das Sie über Jahrzehnte hinweg begeistern wird.

Wenn wir klein sind, werden wir ständig gefragt: „Was möchtest du werden, wenn du groß bist?“ Unsere Antworten sind in der Regel sehr klare Karrieren wie „ein Astronaut“, „ein Tierarzt“ oder „ ein Feuerwehrmann”. Selbst wenn wir erwachsen werden, tendieren wir dazu, ein bestimmtes Studienprogramm zu verfolgen und erwarten, dass wir einen linearen Weg in Richtung unserer gewählten Karriere einschlagen.

Einige Menschen haben eine tief verwurzelte Leidenschaft, die wir als „Berufung“ bezeichnen könnten, und werden diesen Weg zielstrebig verfolgen. Andere – ich würde sogar behaupten, die meisten von uns – geraten eher aus Versehen in eine bestimmte Karriere. Möglicherweise bekommen wir nach dem Studium aufgrund einer persönlichen Beziehung oder einer zufälligen Begegnung eine erste Anstellung, oder wir folgen häufig mehr oder weniger im Autopiloten einer Art erwarteten Weg. Unsere Karrieren werden sich dann im Laufe der Zeit eher organisch entwickeln, wenn wir verschiedene Rollen einnehmen, verschiedene laterale Bewegungen ausführen, befördert werden und so weiter.

Unter anderem aufgrund dieser „zufälligen“ Berufswahl, glaube ich, beginnt eine wachsende Anzahl von Fachleuten, sich zu fragen, ob sie wirklich den richtigen Job haben und nach mehr Sinn und Erfüllung Ausschau zu halten. Sicher haben wir uns über den Job fürs Leben hinaus weiterentwickelt und es ist wahrscheinlich, dass Sie im Laufe Ihres Berufslebens nicht nur unterschiedliche Jobs haben, sondern auch unterschiedliche Karrieren.

Nun, da Sie aufgewacht sind und entschieden haben, dass Sie proaktiver den richtigen Karriereweg für sich – oder zumindest Ihren nächsten Karriereschritt – einschlagen möchten, wie können Sie vorgehen, um herauszufinden, was dieser Schritt sein könnte?

Aufgrund meiner persönlichen Erfahrung bei der Kündigung meines Arbeitsplatzes und der Karriereübergänge, die ich bei meinen Freunden und Coaching-Kunden erlebt habe, sind hier vier Fragen, die ich empfehlen würde, um den besten Karriereschritt für Sie zu ermitteln:

  1. Was ist dir in einer Karriere wichtig?
  2. Worin bist du gut?
  3. Was interessiert Sie?
  4. Was bringt eigentlich ein Einkommen?

Schauen wir uns nacheinander die einzelnen Fragen an.

1. Was ist dir in einer Karriere wichtig?

Ich denke, der beste Ausgangspunkt für die Entscheidung über den richtigen Karriereweg für Sie ist die Entscheidung darüber, was für Sie wirklich wichtig ist. Eine andere Sichtweise lautet: Wie definieren Sie Erfolg, wenn es um eine potenzielle Karriere geht?

Wenn Sie diese Frage beantworten, streifen Sie ab, was Ihre Eltern glauben, was Ihre Lehrer Ihnen gesagt haben, was Ihre Freunde und Kollegen tun. Kehren Sie zu den Grundlagen zurück und definieren Sie, was für SIE wichtig ist. Im Wesentlichen finden Sie hier die Kriterien für Ihren Traumjob. Sie werden Dinge wie den Ort, den Zeitplan, die Art der Arbeit, wie viel Geld Sie verdienen möchten, die Art der Leute, mit denen Sie arbeiten, das Maß an Autonomie, wie viel Lernen Sie auf der Website haben möchten, in Betracht ziehen wollen Job…

Ist es zum Beispiel wichtig, eine flexible Arbeitsorganisation zu haben, damit Sie Zeit mit Ihrer jungen Familie verbringen können? Möchten Sie eigenständig arbeiten oder Ihrer Kreativität freien Lauf lassen? Ist es ein Traum von Ihnen, ausgiebig zu reisen, sei es beruflich oder beruflich? Überlegen Sie sich bei der Auflistung dieser Kriterien genau, welche davon nicht verhandelbar sind und welche “schön zu haben”, aber nicht unbedingt erforderlich sind.

2. Worin bist du gut?

Nun ist es gut zu sagen, dass Erfolg für mich eine Primaballerina im Bolschoi-Ballett ist, aber wenn ich seit meinem zwölften Lebensjahr nicht mehr getanzt habe und nicht einmal meine Zehen berühren kann, wird es wahrscheinlich nicht so sein Eine gute Berufswahl für mich in dieser Phase meines Lebens. Wenn Sie also die Kriterien für Ihren idealen Job definiert haben, müssen Sie sich auch fragen: “Was kann ich gut?”

Denken Sie über die offensichtlichen Fähigkeiten hinaus, die für Ihre aktuelle Rolle spezifisch sind, und erwägen Sie umfassendere Fähigkeiten, die auf verschiedene Situationen übertragen werden können. Sie können Fähigkeiten einbeziehen, die Sie in früheren Jobs entwickelt haben, vielleicht sogar in Ihre Hobbys und Aktivitäten in Ihrer Freizeit. Beispielsweise verfügen Sie möglicherweise über Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projekte innerhalb enger Fristen oder in der Verwaltung von Social-Media-Netzwerken wie Facebook und Twitter.

Es geht auch nicht nur um harte Fähigkeiten; Sie sollten auch Ihre persönlichen Stärken und Talente berücksichtigen. Ich habe zum Beispiel einen Freund, der ein sehr kreativer und innovativer Problemlöser ist und immer eine Lösung findet, die genial und unerwartet ist. Mit einem solchen Profil ist sie wahrscheinlich nicht gut für ein großes traditionelles Unternehmen geeignet, in dem es wichtig ist, die Regeln einzuhalten und Standardprozesse zu befolgen. Stattdessen wird sie wahrscheinlich in einem flexibleren Umfeld gedeihen, beispielsweise in einem Startup, in dem Beweglichkeit und Einfallsreichtum Fähigkeiten sind, die sehr gefragt sind.

3. Was interessiert dich?

Ich glaube, diese Frage bringt die Frage auf den Punkt, warum sich viele von uns in ihrer Arbeit als unerfüllt fühlen. Wir sind vielleicht gut in dem, was wir tun, und es kann eine Menge Kästchen in Bezug auf Arbeitsvereinbarungen und -vorteile ankreuzen, aber wenn wir uns grundsätzlich nicht um unsere Arbeit kümmern, werden wir uns unzufrieden fühlen. Wir werden auch nicht unser Bestes geben.

Meine eigene Entscheidung, vor drei Jahren meinen Vollzeitjob zu verlassen, war mit dieser Frage verbunden, als ich mich fragte: „Interessiert es mich wirklich,‚ stinkendes Wasser ‘zu verkaufen (als jemand vergesse ich, der einst das Luxusparfüm nannte, das ich war Verkauf)? ”Ich kam aus einer Zeit, in der ich die afrikanische Entwicklung studiert hatte und in einer internationalen Organisation arbeiten wollte. Meine tatsächliche Beschäftigung im Konsumgütermarketing stand also immer im Widerspruch zu meinen ursprünglichen Karrierezielen. In diesem Bereich arbeite ich immer noch daran, meine Fähigkeiten und Erfahrungen aus einem bestimmten Sektor mit den Werten, die ich habe, und einem größeren „Auftrag“ oder Zweck in Einklang zu bringen.

Also, was interessiert dich? Dies kann das sein, was wir als klassischen “guten Zweck” einstufen – zum Beispiel die Umwelt zu schützen, die Tierrechte zu schützen, Obdachlose zu unterstützen – muss es aber nicht sein. Vielleicht möchten Sie Familien das Leben mit besseren Haushaltsprodukten erleichtern, einer traditionellen Branche Innovationen bringen und eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten aufbauen. oder Sie interessieren sich vielleicht für die Förderung von Musik und Kunst oder für die Pflege von Schönheit und Mode. Der Punkt ist, dass dies eine sehr persönliche Entscheidung ist, und Sie sollten sie treffen, ohne sich schuldig zu fühlen oder mit dem zu vergleichen, was andere Leute tun.

4. Was bringt eigentlich ein Einkommen?

Ah, Geld. Ich habe diesen Punkt zum letzten Mal absichtlich verlassen. Ein sicheres und stabiles Einkommen ist einer der Hauptgründe, warum wir in unserer Arbeit bleiben sollten, auch wenn wir unglücklich sind. und es ist eines der Hauptkriterien für die meisten von uns, wenn sie berufliche Entscheidungen treffen. “Es ist alles sehr gut, deiner Leidenschaft zu folgen”, werden sie sagen, “aber wie wirst du deine Rechnungen bezahlen?”

Viele meiner Kunden haben Probleme damit, was sie wirklich tun wollen und was sie denken, bringt ihnen das meiste Geld ein. Oft ist Geld nicht einmal ein wichtiger Wert für sie; Sie haben ausdrücklich gesagt, dass sie bei der Gründung ihres Unternehmens nicht unbedingt sofort auf ein Einkommen aus sind oder dass sie kein großes Gehalt verdienen müssen. Und dennoch neigen sie häufig dazu, eine wirtschaftliche Entscheidung zu treffen, welche Wahl das größte Einkommen erzielt, anstatt diejenige, die ihren eigenen Werten und Vorlieben am besten entspricht.

Ich glaube, es liegt der Glaube zugrunde, dass sich das, was Sie lieben, niemals auszahlt. Wie ich jedoch bereits letzte Woche schrieb, kann man nicht auch argumentieren, dass das, was Sie lieben, bedeutet, dass Sie härter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen, als wenn Sie bei der Arbeit unglücklich und unmotiviert sind?

Was auch immer Sie in dieser Hinsicht glauben, es ist wahr, dass Geld eine Überlegung ist, und es ist wichtig, dass Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihr Einkommen verdienen werden. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, welche Arten von Unternehmen werden Menschen mit Ihren Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen schätzen? Für welche Branchen sind Sie am besten geeignet, für welche Arten von Rollen? Wenn Sie daran denken, freiberuflich zu arbeiten, als Berater zu arbeiten oder ein Unternehmen zu gründen: Wer sind die Kunden, die Ihre Dienstleistungen kaufen? Wessen Problem lösen Sie? Ist Ihre Idee tatsächlich ein tragfähiges Geschäftsprojekt?


Jetzt ist es vielleicht nicht so einfach, die Kriterien 1, 2, 3 und 4 anzukreuzen , und voilà , das ist Ihr Traumjob. aber meiner meinung nach decken diese fragen die wichtigsten überlegungen ab, um eine sinnvolle karriere zu finden.

Versuchen Sie bei der Beantwortung der Fragen und der Entscheidung zwischen den verschiedenen Optionen, nicht zu schwarzweiß zu sein. Es gibt weit mehr Jobkonstellationen, als wir uns zunächst vorstellen könnten, und neue Hybrid- und Portfolio-Karrieren eröffnen die Möglichkeit, unsere eigenen idealen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wenn Sie Informationen über eine unbekannte Branche oder eine andere Art von Jobfunktion vermissen, mit wem können Sie sich unterhalten, um mehr zu erfahren? Wenn Sie Lücken in Ihren Fähigkeiten finden, was können Sie tun, um diese Lücken zu schließen?

Ich hoffe, Sie haben am Ende eine Liste mit möglichen Optionen, über die Sie nachdenken können. und ich wünsche Ihnen viel Glück bei dieser wichtigen Entscheidung!

Manchmal scheint es, als würde man die richtige Karriere wählen und die Nadel aus dem Heuhaufen finden. Im Folgenden finden Sie einige Punkte, die Sie bei der Auswahl eines Berufs berücksichtigen sollten, um sich am richtigen Ort zu positionieren.

Erstens sollten Sie an verschiedenen Dingen teilnehmen . Auf diese Weise erhalten Sie einen Einblick in Ihre Person und können Ihre Stärken und Schwächen besser verstehen. Es ist wichtig, dass Sie alle möglichen Optionen prüfen, bevor Sie in eine bestimmte Karriere eintauchen.

Viele Studenten neigen dazu, eine Karriere zu beginnen, die auf ihrem Interesse beruht, aber sie vergessen, dass eine erfolgreiche Karriere nicht nur ein Faktor von Interessen ist, da die meisten von uns eine Reihe von Interessen und Hobbys in ihrem Leben haben, aber nicht alle können erfolgreich in Karrieren verwandelt werden. Darüber hinaus sind die Interessen auch volatil und ändern sich im Laufe des Lebens. Sie müssen Parameter wie Persönlichkeit, Fähigkeiten, Begabung und emotionaler Quotient berücksichtigen, da diese viel stabiler sind und somit ein besserer Indikator für das wahre Potenzial eines Menschen sind. Ich bin sicher, dass Sie eine Karriere anstreben würden, in der Sie gute Leistungen erbringen. Um dies zu erreichen, müssen Sie sich anhand dieser Elemente selbst einschätzen und dann eine passende Karriere finden.

Nun müssen Sie das Gefühl haben, dass es eine sehr schwierige Aufgabe ist, all diese Dinge zu tun, dies ist jedoch nicht der Fall. Sie können durch Online-psychometrische Bewertung nehmen. Aber während der psychometrischen Beurteilung Stellen Sie sicher, dass Sie Faktoren wie Standardisierung, Gültigkeit und Zuverlässigkeit des Tools überprüfen.

Als nächstes können Sie sich auch an einen Karriereberater wenden, der dies kann Bieten Sie das richtige Wissen, die richtigen Ressourcen und eine solide Grundlage, um Ihre großen Träume zu verwirklichen. Bevor Sie einen Termin mit einem Berater vereinbaren, müssen Sie die Bildungsqualifikation, das Fachgebiet, die von einer anerkannten Stelle verliehenen Auszeichnungen, Zeugnisse usw. überprüfen, um nur einige zu nennen. Aus der Sicht eines Psychologen wie mir sind diese Dinge entscheidend für die Wahl Ihrer Karriere.

Um Ihnen den Prozess zu vereinfachen, können Sie auf den folgenden Link verweisen, über den Sie die Bewertung vornehmen und das für Sie am besten geeignete Karriere-Match finden können. Revolutionierung der Laufbahnbewertung, -planung und -beratung

Alles Gute für dich!

Offenlegung: Ich bin Career Coach bei Mindler.

Bei der Wahl Ihrer Karriere sollten Sie drei Faktoren berücksichtigen: Leidenschaft, Kompetenz und Nachfrage im Vergleich zu zwei Faktoren , Leidenschaft und Kompetenz, wie die meisten Amerikaner gesagt und geglaubt haben.

Das Fehlen einer Berücksichtigung der Arbeitsnachfrage bei der Entscheidung über die Berufsausrichtung kann zu vielen Bedauern führen. Ich werde eine wahre Geschichte erzählen.

Es war April 2016. Mein Mitbegründer und ich haben gerade Google verlassen und Leap.ai gegründet. Wir haben einen Ausflug zur University of Chicago gemacht, um uns mit Studenten zu treffen, die Karrierefragen haben, und mit Professoren / Schulmitarbeitern, die ihre Karriereberatung leiten.

Wir haben beim Mittagessen einen Master of Law-Studenten getroffen, und dieses Gespräch hat uns sehr dabei geholfen, unser Denken zu artikulieren. Er teilte seine Lebenserfahrung.

Als er in der High School war, war er sehr gut in Mathe und er interessierte sich auch für Theaterdarstellung. Seine Lehrer / Schulberater sagten zu ihm: „Du hast ein natürliches Talent im Theater und du hast auch eine Leidenschaft dafür, also solltest du es verfolgen.“ Er tat es. Er schrieb sich am College ein, um Schauspiel zu studieren. Er hatte 4 Jahre glückliche College-Jahre und verfolgte seine Leidenschaft.

Nach seinem Abschluss konnte er keine bezahlte Stelle finden. Er hatte schwierigkeiten. Schließlich erkannte er, dass er zuerst seinen Lebensunterhalt brauchte. Er war ein kluger Mensch und studierte hart und machte seinen Abschluss in Rechtswissenschaften an der Universität von Chicago.

Seine Frage an uns: Warum hat mir niemand gesagt, dass meine Leidenschaft ein Bereich ist, in dem die Nachfrage nach Arbeitsplätzen gering ist? Wenn ihm das jemand gesagt hätte, hätte er einen Weg gewählt, um ein MINT-Feld zu studieren, mit einem anständigen Lebensunterhalt, während er Theater als Hobby verfolgt. Er würde ein völlig anderes Leben führen und weniger Probleme haben.

Basierend auf Ihrer Leidenschaft und Kompetenz können Sie einige potenzielle Bereiche für Ihre Karriere identifizieren. Bitte nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Nachfrage nach Arbeitsplätzen und den Branchentrend für diese Bereiche zu untersuchen. Idealerweise möchten Sie mit einem Bereich arbeiten, der die Schnittstelle zwischen Ihrer Leidenschaft, Kompetenz und beruflichen Anforderungen darstellt.

Nicht jeder hat das Glück, dass alle drei gut aufgestellt sind. Es gibt Situationen, in denen Sie sich entscheiden können, einen Weg einzuschlagen, in dem Wissen, dass es keine Hoffnung auf großartige Arbeit gibt. Das ist ok. Sie sollten genügend Informationen erhalten, um eine fundierte Entscheidung zu treffen, anstatt blind zu fliegen, indem Sie einen Weg wählen, den Sie später bereuen werden.

Okay, bitte entspannen Sie sich zuerst. Manchmal müssen wir unsere Karrierepläne ändern, weil unsere ursprünglichen Pläne nicht funktionieren, und das ist in Ordnung. Sie müssen zuerst die Tatsache akzeptieren, dass ein Ph.D. ist vielleicht keine gute Idee für dich. Nur dann können Sie zu einem anderen Aktionsplan übergehen.

Wenn Sie nun zu Ihrer Frage kommen, brauchen Sie einen Doktortitel. wenn Sie auf Universitäts- / Hochschulniveau unterrichten und in der akademischen Karriere vorankommen möchten. Ph.D. ist nichts anderes als Forschen und Beherrschen eines Themas. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sich 4-5 Jahre lang keiner solchen Forschung widmen können oder sich langweilen würden, tun Sie es nicht.

Bis zum Abschluss eines B.Ed. ist besorgt, es ist eine gute Idee. Es erfüllt Ihr Interesse zu lehren und es erfordert auch nicht, dass Sie einen Doktortitel haben. Grad. Wenn Sie in einen Job eintreten möchten, in dem Sie Menschen führen und mit ihnen interagieren können, können Sie sich auch ein Diplom in Beratung und Beratung ansehen und als Berater in Schulen arbeiten. NCERT bietet dieses einjährige Diplom an und es könnte genau das sein, wonach Sie suchen. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich an einen Fachmann, um Hilfe zu erhalten.

Ich hoffe, Sie erhalten bald Klarheit über dieses Problem. Alles Gute für dich!

Haftungsausschluss: Ich bin Karriereberater und Experte bei Mindler.

Der beste Weg zu wissen, ist dich. Einige der besten Möglichkeiten, dies zu tun, sind verschiedene Persönlichkeitstests. Es gibt drei, die Ihnen sehr helfen werden. Ich habe einige Informationen zusammengestellt bei:

8 wichtige Schritte, um von Ihrer Kabine zu Ihrem Chef zu gelangen – Cubicle Boss

Ich kann die Kolbe A nur wärmstens empfehlen.

(Auszug)

Myers Briggs Typ Indikator (MBTI)

Einer der beliebtesten Persönlichkeitstests stammt von einem der Gründerväter der modernen Psychologie, Carl Jung.

Carl Jung begründete die Theorien und Prinzipien, auf denen dieser Test bereits 1921 basierte und die er bis heute verwendet.

Katharine Briggs und Isabel Briggs Myer haben Jungs Theorien in den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) umgewandelt.

Die Ergebnisse dieses Tests können 1 von 16 Persönlichkeitstypen sein, basierend auf:

  1. Wo Sie Ihre Energie finden und wie Sie sich erholen (Extraversion vs. Introversion).
  2. Ihre Präferenz für das Sammeln von Informationen (Intuition vs. Wahrnehmung).
  3. Prozess, den Sie verwenden, um Ihre Entscheidungen zu treffen (Fühlen vs. Denken).
  4. Wie Ihre Entscheidungen strukturiert sind (urteilen vs. wahrnehmen).

Dieser Test hilft uns im Allgemeinen zu verstehen, woher wir unsere Energie beziehen, wie wir uns erholen und wie wir denken und Entscheidungen treffen.

Wenn Sie introvertiert sind, erhalten Sie Ihre Energie aus dem Alleinsein. Wenn Sie extrovertiert sind, können Sie Ihre Energie aus der Nähe zu anderen ziehen.

Ich habe es benutzt und fand es sehr hilfreich für meine Karriere und mein Unternehmertum.

Was kostet dieser Test?

Es gibt viele Institutionen und Websites, die dies zu einem Preis anbieten. Glücklicherweise können Sie diesen Test hier kostenlos absolvieren, um ein schnelles und schmutziges Verständnis Ihrer Persönlichkeit zu erlangen. Ich empfehle auch, eine längere Version zu nehmen, um zu vergleichen.

Die wichtigste Erkenntnis aus diesem Test ist, ob Sie alleine oder mit anderen produktiver sind. Wenn Sie dies verstehen, können Sie besser nachvollziehen, welche Arten von Projekten am besten geeignet sind.

Was sind Ihre natürlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten?

Wenn Sie nicht wissen, versuchen Sie:

Stärkenfinder 2.0

Dies wurde ursprünglich vom Vater der Stärkenpsychologie, Donald Clifton, entwickelt.

Der Hauptzweck dieses Tests ist es, herauszufinden, wo unsere natürlichen Stärken liegen. Natürlich haben wir unsere Schwächen, aber dieser Test soll unsere Stärken finden. Dann können wir auf ihnen aufbauen, anstatt uns über unsere Schwächen Gedanken zu machen und diese zu verbessern.

Wie Tom Rath sagte: “Wir hatten es satt, in einer Welt zu leben, in der es darum ging, unsere Schwächen zu beheben. [Und …] Wir hatten festgestellt, dass Menschen ein um ein Vielfaches höheres Wachstumspotenzial haben, wenn sie Energie in die Entwicklung ihrer Stärken investieren, anstatt ihre Mängel zu beheben.”

Dieser Test identifiziert 34 Kernstärken in 4 Bereichen, die sind:

1. Ausführen

2. Beeinflussung,

3. Beziehung

4. Gebäude und

5. Strategisches Denken.

Dieser Test kostet Geld, aber ich kann ihn nur empfehlen und bin der Meinung, dass sich der niedrige Preis von 15 US-Dollar lohnt.

Meine Stärken sind:

Idee, Relator, Leistungsträger, Verbundenheit und Individualisierung. Was ich zuerst sah, schockierte mich, da ich erwartete, dass verschiedene Kernstärken auftauchen würden.

Nachdem ich gelesen und nachgedacht hatte, während ich vergangene Erfahrungen durchlebte, stellte ich fest, dass diese ziemlich genau waren.

StrengthsFinder 2.0

Wie lösen Sie Probleme auf natürliche Weise?

Kolbe Ein Indextest

Dieser Test konzentriert sich auf konative Stärken. Dies sind unsere natürlichen kreativen Instinkte, wie wir Probleme lösen und zu einer Lösung gelangen. Unterschiedliche Mitarbeiter lösen Probleme unterschiedlich und wenn Sie wissen, dass dies zur Verbesserung unserer Teamumgebung beiträgt. Dies hilft Menschen und Unternehmen zu verstehen, wie auch Teams besser gebildet werden können.

Dieser Test konzentriert sich auf vier Dimensionen:

  1. Faktenfinder
  2. Folgen Sie Thru
  3. Schnellstart
  4. Implementierer

Für mich war meine mit Abstand höchste Punktzahl in der Kategorie „Schnellstart“, die sich auf Ihre Risikofähigkeit bezieht.

Für mich habe ich in dieser Kategorie sehr gut abgeschnitten. Das heißt, mein Instinkt veranlasst mich, bei der Lösung von Problemen schnell zu handeln.

Ich hatte das Gefühl, dass dieser Test bei der Analyse meines Problemlösungsstils zutreffend war.

Dieser Test kostet ungefähr 50 Dollar. Jeder Test, der Ihnen ein besseres Selbstverständnis vermittelt, ist es wirklich wert. Ich hoffe, Sie machen diesen lebensverändernden Test.

Sie können diesen Test machen bei:

http://www.kolbe.com/

Wie möchten Sie sich und Ihren Karriereweg neu erfinden?

Diese Tests helfen Ihnen, besser zu verstehen, in welche Richtung Sie sich bewegen sollten.

Zum Beispiel, wenn sich herausstellte, dass Sie:

Persönlichkeit: Wahrnehmend introvertiert

Stärken: Disziplin, Selbstsicherheit, Anpassungsfähigkeit und Strategie

Problemlösungsstil: Hoher Schnellstart (hohes Risiko)

Wäre dies der Fall, wäre vielleicht ein Freiberufler im Gegensatz zu einem Projektmanager oder sogar einem Teamleiter sinnvoll.

Ich hoffe dies erreicht Sie bei guter Gesundheit.

Alles Gute,

Randy P.

„Es ist leicht, in einen Job zu stolpern, aber eine wirklich GROSSARTIGE und ZUFRIEDENSTELLENDE Karriere zu erreichen, erfordert normalerweise Anstrengungen und Planung.“

Einen Karriereweg zu wählen (oder einen zu wechseln), ist für die meisten von uns eine verwirrende und von Angst geplagte Erfahrung. Wir alle wollen eine Karriere wählen, die uns glücklich macht, aber wie können wir wissen, was das sein wird? Untersuchungen legen nahe, dass Menschen bemerkenswert schlecht im Vorhersagen sind, wie sie sich fühlen werden, wenn sie in Zukunft etwas tun. Es ist nicht schwer, jemanden zu finden, der anfing zu glauben, er würde seinen Beruf lieben, nur um ihn zu hassen. Wie solltest du fairerweise wissen, ob du als Investmentbanker, Künstler oder Professor glücklich sein wirst, wenn du noch nichts davon getan hast? Wer hat jemals in der Geschichte der Menschheit einen Job angenommen und hatte ihn genau so, wie sie es sich vorgestellt hatten?

Einige von uns neigen dazu, ihre Ziele (bei der Arbeit und im Leben) als Chancen für Fortschritte, Erfolge und Belohnungen zu sehen. Wir überlegen, was wir erreichen können, wenn wir es schaffen. Wenn Sie jemand sind, der Ihre Ziele so sieht, haben Sie einen so genannten Promotion-Fokus.

Für den Rest von uns geht es bei unseren Zielen um Sicherheit – darum, nicht alles zu verlieren, wofür wir so hart gearbeitet haben. Wenn Sie sich auf Prävention konzentrieren, möchten Sie Gefahren vermeiden, Ihre Verantwortung erfüllen und jemand sein, auf den sich Menschen verlassen können. Sie möchten einen reibungslosen Ablauf gewährleisten.

Jeder ist sowohl von Förderung als auch von Prävention motiviert, aber wir tendieren auch dazu, in bestimmten Lebensbereichen wie Arbeit, Liebe und Elternschaft einen dominanten Motivationsfokus zu haben. Es ist wichtig zu verstehen, dass beförderungs- und präventionsorientierte Menschen aufgrund ihrer unterschiedlichen Motivationen unterschiedliche Stärken und Schwächen haben. Um Ihnen einen Eindruck von dem zu geben, was ich meine:

Werbefokussierte Menschen zeichnen sich aus durch:

  • Kreativität & Innovation
  • Chancen nutzen, um voranzukommen
  • Risiko einschätzen
  • Schnell arbeiten
  • Generieren Sie viele Optionen und Alternativen
  • Abstraktes Denken

(Leider sind sie auch fehleranfälliger, zu optimistisch und gehen mit größerer Wahrscheinlichkeit Risiken ein, die sie in heißem Wasser landen.)

Präventionsorientierte Menschen zeichnen sich aus durch:

  • Gründlichkeit und Detailorientierung
  • Analytisches Denken und Denken
  • Planung
  • Genauigkeit (einwandfrei arbeiten)
  • Verlässlichkeit
  • Probleme vorwegnehmen

(Leider sind sie auch vorsichtig bei Veränderungen oder beim Eingehen von Risiken, sind starr und arbeiten langsamer. Fleiß braucht Zeit.)

Analysiere dich selbst, wer du bist.

Karriereplanung ist der kontinuierliche Prozess von:

· Nachdenken über Ihre Interessen, Werte, Fähigkeiten und Vorlieben;

· Erkundung der Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten für Leben, Arbeiten und Lernen;

· Sicherstellen, dass Ihre Arbeit Ihren persönlichen Umständen entspricht;

· Optimieren Sie kontinuierlich Ihre Arbeits- und Lernpläne, um die Veränderungen in Ihrem Leben und in der Arbeitswelt zu bewältigen.

Sie können diesen Prozess während Ihrer gesamten Karriere wiederholen und nutzen.

Der Karriereplanungsprozess besteht aus vier Schritten:

1: dich selbst kennen

2: herausfinden

3: Entscheidungen treffen

4: Maßnahmen ergreifen

Schritt 1: Sich selbst kennen

Überlegen Sie sich zunächst, wo Sie jetzt sind, wo Sie sein möchten und wie Sie dorthin gelangen.

Wenn Sie überlegt haben, wo Sie sich gerade befinden und wo Sie sein möchten, können Sie daran arbeiten, Ihre Fähigkeiten, Interessen und Werte kennenzulernen.

Stellen Sie sich zunächst die folgenden Fragen:

· Wo bin ich gerade?

· Wo möchte ich sein?

· Was möchte ich von einem Job oder einer Karriere?

· Was mache ich gerne?

· Was sind meine Stärken?

· Was ist mir wichtig?

Am Ende dieses Schritts haben Sie eine klarere Vorstellung von Ihrem Arbeits- oder Lernziel und Ihren individuellen Vorlieben. Sie können diese Informationen über sich selbst als Ihre persönliche “Wunschliste” verwenden, mit der Sie alle Informationen vergleichen können, die Sie in Schritt 2 ( Herausfinden) gesammelt haben. Ihre persönlichen Vorlieben sind sehr nützlich, um Sie bei der Auswahl Ihrer besten Option zu diesem Zeitpunkt zu unterstützen. Dies können Sie in Schritt 3: Treffen von Entscheidungen tun .

Schritt 2: herausfinden

In diesem Schritt geht es darum, die Berufe und Lernbereiche zu erkunden, die Sie interessieren. Sobald Sie eine Vorstellung von Ihren beruflichen Vorlieben haben, können Sie die spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen recherchieren, die für diese Berufe erforderlich sind.

· Entdecken Sie Berufe, die Sie interessieren, und fragen Sie sich, wie meine Fähigkeiten und Interessen mit diesen Berufen übereinstimmen.

· Wo sind die Lücken?

· Welche Möglichkeiten habe ich, um diese Fähigkeiten zu erwerben oder mich für diese Berufe zu qualifizieren?

· Welche Fähigkeiten brauche ich?

· Wo ist die Arbeit?

Am Ende dieses Schritts finden Sie eine Liste der bevorzugten Berufe und / oder Lernoptionen.

Schritt 3: Entscheidungen treffen

In diesem Schritt werden Ihre Optionen verglichen, Ihre Auswahl eingegrenzt und darüber nachgedacht, was zu diesem Zeitpunkt am besten zu Ihnen passt.

Frag dich selbst:

· Was sind meine besten Arbeits- / Trainingsmöglichkeiten?

· Wie passen sie zu meinen Fähigkeiten, Interessen und Werten?

· Wie passen sie zum aktuellen Arbeitsmarkt?

· Wie passen sie zu meiner aktuellen Situation und meinen Verantwortlichkeiten?

· Welche Vor- und Nachteile hat jede Option?

· Was hilft und was hindert mich?

· Was kann ich tun?

Am Ende dieses Schritts haben Sie Ihre Optionen eingegrenzt und haben eine genauere Vorstellung davon, was Sie als Nächstes tun müssen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Schritt 4: Maßnahmen ergreifen

Hier planen Sie die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Ihren Plan in die Tat umzusetzen.

Verwenden Sie alles, was Sie über Ihre Fähigkeiten, Interessen und Werte gelernt haben, zusammen mit den Informationen, die Sie über die Arbeitswelt gesammelt haben, um Ihren Plan zu erstellen.

Beginnen Sie, indem Sie sich fragen:

· Welche Maßnahmen / Schritte helfen mir, meine Arbeits-, Ausbildungs- und Karriereziele zu erreichen?

· Wo kann ich Hilfe bekommen?

· Wer wird mich unterstützen?

Am Ende dieses Schritts haben Sie:

· Einen Plan, der Ihnen hilft, Ihre Optionen weiter zu erkunden (z. B. Berufserfahrung, Arbeitsbeschattung oder mehr Forschung); oder

· Einen Plan, in dem die Schritte aufgeführt sind, die Sie beim Erreichen Ihres nächsten Lernens oder Ihrer nächsten Arbeit unterstützen

Verschiedene Online-Tools führen Sie durch den Prozess der Selbstfindung. Fragen, Tests und Persönlichkeitsprüfungen können Ihnen nicht sagen, wie Ihre perfekte Karriere aussehen würde, aber sie können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was für Sie wichtig ist, was Sie gerne tun und wo Sie sich auszeichnen. Ein Beispiel, das häufig von Universitäten und der US-Regierung verwendet wird, ist die RIASEC / Holland-Zinsskala. Es werden sechs häufig vorkommende Persönlichkeitstypen beschrieben, z. B. investigative, soziale oder künstlerische. Außerdem können Sie anhand der Art der Persönlichkeit, mit der Sie sich am meisten identifizieren, Beispielkarrieren durchsuchen. Einige Tests, die Sie ausprobieren können, sind:

https://www.educations.com/caree…

https: //www.whatcareeristrightfor…

Eine Karriere ist eine individuelle Reise durch Lernen, Arbeiten und andere Aspekte des Lebens. Karriere bedeutet einen Beruf, für den man ausgebildet ist und dem man ein Leben lang nachgehen möchte. Man kann also sagen, um Karriere zu machen, muss man in seinem Interessengebiet geschult sein. Aber in der heutigen Welt sehen wir, dass Menschen mit einer bestimmten Qualifikation Erfolg haben, während sie eine andere Karriere verfolgen. Die Wahl einer richtigen Karriere ist eine schwierige Aufgabe, aber wenn Sie erst einmal etwas über Ihre Karriere erfahren, können Sie einen besseren Job finden.

Die Berufswahl sollte vom Jugendlichen nach Kenntnis seiner Interessen, Talente und Grenzen getroffen werden. Meiner Meinung nach ist der beste Weg, um zu entscheiden, welche Karriere für Sie am besten ist, zunächst herauszufinden, wo Ihre Leidenschaft liegt. Mit ein wenig harter Arbeit kann Ihnen das Planen und Durchführen einiger ernsthafter Selbstreflexionen dabei helfen, Ihre Leidenschaft zu finden, und Sie können Ihre Leidenschaft in Ihre Karriere umwandeln. Im alten Indien gab es kein solches Problem, da jede Kaste ihren eigenen Beruf ausübt, aber im modernen Indien hat das veraltete Bildungssystem die moderne Jugend frustriert.

Um eine Karriere zu finden, müssen Sie:

  1. Berücksichtigen Sie Ihre Interessen – Um Ihre Interessen zu berücksichtigen, müssen Sie zunächst Ihre Traumkarriere auswählen und dann Ihre Hobbys berücksichtigen, da es sehr einfach ist, Ihre Hobbys in Ihre Karriere umzuwandeln und schließlich zu identifizieren, was Sie für Ihre Schulzeit verwenden Und was hat Sie dazu bewegt, in Ihrer Schulzeit hart zu arbeiten?
  2. Berücksichtigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Schwäche – Um Ihre Fähigkeiten und Ihre Schwäche zu berücksichtigen, sollten Sie am besten ernsthafte Selbstreflexionen anstellen, Ihre zwischenmenschlichen Qualitäten berücksichtigen und Ihre Kollegen nach sich selbst befragen. Dies kann Ihnen bei der Entscheidung für Ihre Karriere sehr helfen.
  3. Betrachten Sie Ihren aktuellen Status – Um Ihren aktuellen Status zu berücksichtigen, müssen Sie sich selbst überlegen, in welchen Bildungsbereich Sie sich für die Verfolgung Ihrer Traumkarriere begeben sollen. Sie müssen sich auch um Ihre finanzielle Situation kümmern und viel recherchieren, um eine endgültige Entscheidung über Ihre Karriere zu treffen.
  4. Überlegen Sie sich Ihre Zukunft – Um über Ihre Zukunft nachzudenken, müssen Sie eine Karriere wählen, bei der Ihre künftige Arbeitsplatzstabilität und finanzielle Sicherheit gewahrt bleiben.

Jetzt spielen die Eltern und Lehrer eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Jugendlichen bei der richtigen Berufswahl zu helfen. Die Eltern sollten versuchen, ihre Kinder zu verstehen und an ihrer Seite zu sein, um sie zu führen. Sie sollten aktiv mit ihren Kindern interagieren und sie mit ihren persönlichen Erfahrungen führen. Sie sollten sie nicht zu einer bestimmten Karriere zwingen, sondern über die Grenzen und das Potenzial des Kindes Bescheid wissen und sie dementsprechend leiten, mit Umsicht und mit der Sorge, ihr Selbstvertrauen nicht zu verletzen. Der Lehrer sollte die Kinder auch dazu bringen, ihr latentes Talent zu erkennen und ihnen beim Erwerb verschiedener Fähigkeiten zu helfen.

Die Schüler sollten auch aus ihren Schalen kommen und weltlich werden. Sie könnten Teilzeit arbeiten, während sie in einem College sind, um etwas Geld und Erfahrung zu sammeln. Sie sollten verschiedene Zeitungen, Zeitschriften und Journale durchgehen, und dies würde ihnen bewusst machen, dass ihre Gültigkeit das aktuelle Szenario ist.

Daher sollten Karriereentscheidungen getroffen werden, indem sowohl die Vor- als auch die Nachteile eines Vorschlags überprüft werden, um Reue und Elend in späteren Jahren zu vermeiden. Also, endlich würde ich sagen, dass du immer auf dein Inneres hörst und mir vertraust, dass es niemals lügt.

Wählen Sie Ihre Karriere aus, indem Sie Ihre Leidenschaft und Interessen berücksichtigen.

VIEL GLÜCK!

Abhängig von Ihrem Interessengebiet, Fähigkeiten.

1. Wenn Sie denken, dass Sie gut im Verkauf sind und gerne reisen und neue Leute kennenlernen, beginnen Sie den Verkauf.

2. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in der Administration besser sind, seien Sie Administrator

3. Wenn Sie gut im Unterrichten sind, seien Sie ein Lehrer / Trainer. (von der Ausbildung zum Sport)

4. gut im Sport, sei ein Sportler

5. gut in der Abwicklung und Lösung von Fragen, in den Kundenservice Backoffice.

6. gut im Management, gründen Sie Ihr eigenes Geschäft

7. Gute Akademiker bereiten sich auf die IAS / UPSC-Prüfungen vor.

Viele weitere sind aufzulisten, aber die meisten von ihnen, mit Ausnahme von Doctors / Software Engg / CA /, bekommen keine Arbeit in ihrem Fachgebiet und nehmen meistens die verfügbaren Stellen in Anspruch, und dann beginnt das Interesse zu wachsen. Wissenschaftlicher Hintergrund Mein erster Job war im Verkauf. Anfangs war es schwierig, aber später wuchs mein Interesse, als wir gute Anreize bekamen. Später langweilte mich das Reisen zu sehr, also nahm ich einen Job in der Versicherungsgesellschaft an. Mein Interesse wuchs mit der Backoffice-Arbeit in der Versicherung. Dann zog eine andere Firma, wo ich total ins Finanzfeld eingeführt wurde. Ausgehend vom Boden gefiel es mir, dass es zu TL befördert wurde. Aufgrund von Nachtschichten habe ich mir überlegt, einen Tagesjob anzunehmen und hier bin ich wieder mit Versicherungsjob gelandet. Nachdem ich mich in den Bereichen Vertrieb, Versicherung und Finanzen als erfolgreich erwiesen habe, glaube ich, dass ich in der Lage sein werde, jede Tätigkeit aufzunehmen und darin erfolgreich zu sein.

Ich war auch ein verwirrter Ingenieurstudent wie Sie und glaube nicht, dass ich es jetzt nicht bin. Ich bin immer noch verwirrt, aber nicht viel, wie ich es in der Vergangenheit war. Ich habe keine großartige Geschichte wie Steve Jobs oder eine andere, die ich Ihnen erzählen könnte, aber als Kommilitone wollte ich Ihnen nur meine kleine Geschichte erzählen.

Ich kam 2006 zu Civil Engineering an eine der besten Ingenieurschulen in Indien, obwohl ich Computer und Programmierung mochte (aufgrund von Rankings und anderen Dingen). Ich dachte, ich würde dem Bauingenieurwesen eine Chance geben, und mit dem großen Einführungskurs im ersten Semester dachte ich, ich würde am Ende so etwas wie Burj Khalifa oder Palm Islands bauen. Aber diese Aufregung hielt nicht lange an. In zwei Monaten habe ich angefangen, Bauingenieurwesen zu hassen, und das Ergebnis waren sehr schlechte Noten. Zur gleichen Zeit interessierte ich mich für Web und Computer und begann mit Webprogrammierung und Bloggen. Zur gleichen Zeit, als meine Noten so schlecht waren wie in meinem ersten Semester, fielen mir einige Fächer durch, ich vermasselte sogar eine Prüfung (die einen sehr niedrigen Cut-Off hat und die meisten meiner Mitschüler schafften es leicht, sie zu bestehen), die jeder Student zu bekommen schreibt Stipendium für das 5. Jahr. und ich machte mir große Sorgen und zu einem bestimmten Zeitpunkt erreichte ich mein Allzeittief und dachte darüber nach, abzubrechen, ohne es jemandem zu sagen, aber aufgrund einer kleinen Beratungssitzung eines Professors wurde alles glatt und ich beschloss, das Engineering irgendwie abzuschließen . Abgesehen davon, dass ich meine Leidenschaft für das Web und das Programmieren nie aufgegeben habe, viele Dinge getan, ein halbes Dutzend Websites erstellt, aufgegeben und eine ganze Reihe anderer Dinge im Zusammenhang mit Web Analytics kennengelernt habe, die niemand aus meiner Sammlung kennt Wie auch immer, ich habe zu dieser Zeit viele neue Freunde gewonnen, mich für Startups interessiert und bin zu einer Karriere gekommen, die ich gerne mache und die in keiner Weise mit meiner Ingenieurskunst zu tun hat. Ich unterrichte gerne Menschen, was ich weiß, was ich gerade in meinem Blog mache.

Aber lassen Sie mich Ihnen sagen, dass ich nichts erreicht habe, ich erforsche nur. Ich hätte nie gedacht, dass ein kleines Interesse an Computern aus meiner Schule mich hierher bringen und mir eine ganz neue Perspektive auf Dinge und Karrieren geben wird. Die Sache ist, dass Sie nie die Zukunft kennen, alles, was Sie tun können, ist “Was Sie mögen” in der Gegenwart und tun es, egal was andere denken. Lass mich dir sagen, dass niemand dich besser kennt als du.

Glück ist nicht das Ergebnis von etwas, sondern ein kontinuierliches Gefühl, das von Ihrer Reise ausgeht.

Am Ende kann ich nur sagen, erforschen Sie weiter, vielleicht können Sie eines Tages die Punkte verbinden! Nicht wie die meisten deiner Klassenkameraden als verpacktes Produkt enden! Die folgenden Videos halten auf jeden Fall Ihre Motivation aufrecht!

Möglicherweise kann ich keine vollständige Antwort geben, aber möglicherweise können Sie wie folgt beginnen:

1.Beginnen Sie mit Ihnen. Erkenne dich tief. Wie sie sagen, machen Sie Ihre SWOT-Analyse. Verstehe, worin du gut und worin du schlecht bist. Nehmen Sie sich hier Zeit. Sprechen Sie mit Ihren Eltern, Freunden und Mentoren (ach ja, Mentor zu haben ist sehr wichtig. Ideale Mentoren sind diejenigen Menschen, mit denen Sie sich verbinden können und mit denen Sie früher nicht sehr lange zusammen waren).

2. Probiere verschiedene Dinge aus: Je mehr du verschiedene Dinge ausprobierst, desto mehr wirst du verstehen, dass bestimmte Dinge für dich sind und manche nicht. Versuchen Sie es mit Praktika, Arbeitsbesuchen.

3. Lesen Sie viel: Informieren Sie sich über Kurse und Karrierewege. Verstehen Sie, was jeder Pfad Ihnen bietet und was Sie für jeden dieser Wege benötigen.

Ich habe 6-8 Monate gebraucht, um zu entscheiden, ob ich mich für PG in Technologie oder Management entscheiden sollte (ich wusste, dass ich in beiden Fällen vernünftig war). Nach dieser Entscheidung (für das Management zu gehen), entschied ich mich, meine Fähigkeiten mit einem MBA-Abschluss zu verbessern. Ich habe meinen GMAT direkt nach dem Engineering gemacht, bin dann zu einer Firma für Industrieerfahrung gekommen und habe 2 Jahre lang gearbeitet. Es war geplant, nach 2 Jahren einen MBA zu machen. Dazwischen faszinierten mich einige Probleme, die ich zu lösen glaubte. So fing ich mit meinen Freunden als Firma an.

Wenn Sie bestätigen möchten, dass Sie in der richtigen Karriere sind, ist es sehr einfach. Sie sehen sich keine Kalender an und warten nicht auf Wochenenden. Jeden Tag werden Sie das gleiche Energieniveau haben und der Motivationsfaktor wird wenig mit dem Geld zu tun haben, das Sie bekommen. Ja, du tust was du willst !!!

Ich weiß, es ist keine gute Antwort, kann aber einige Punkte sein. Meine 2 Cent 🙂

Eines Tages in der Schule, als ich 8 Jahre alt war, sprachen alle meine Klassenkameraden darüber, wie wunderbar die Arbeit ihrer Eltern war, und ich erkenne, dass ich nicht weiß, was die Arbeit meines Vaters war. An diesem Tag, wenn ich ihn sehe, frage ich

Ich: Papa, was ist dein Beruf?

Papa: Ich bin Ingenieur

Ich: Was macht ein Ingenieur?

Vater: (Lange, komplizierte und langweilige Erklärung seines Alltags bei der Arbeit)

Ich: (lächelt) Ok

Lustigerweise studiere ich am Ende Ingenieurwissenschaften.

Von Anfang an interessiere ich mich für Wissenschaft und das Bauen von Dingen. Ich öffne auch einige Geräte, um herauszufinden, wie sie funktionieren. In der Schule verstehe ich Mathe und Naturwissenschaften mühelos und es gefällt mir. Man könnte sagen, ich habe meinen Fluss gefunden (in der Psychologie definieren Sie als den Zustand, an dem Sie interessiert sind und fordern genug, dass Sie motiviert sind, weiterzumachen).

Ich kann Mathematik- und Physikprobleme lösen, bauen und zerlegen, programmieren, bohren usw., ohne mich gelangweilt oder müde zu fühlen (offensichtlich wird empfohlen, gelegentliche Pausen einzulegen). Wenn ich dann merke, dass ich dafür bezahlt werden kann, was mir gefällt, war die Entscheidung klar, die ich wollte Ingenieurwissenschaften.

Nun kommt der schwierige Teil der Ingenieurdisziplin. Gut nach viel Recherche über meine Möglichkeiten und Möglichkeiten. Ich wähle fast Maschinenbau. Was hat mich dazu gebracht, meine Meinung zu ändern? Es war eine Klasse in der High School, in der ich die Gelegenheit hatte, an einem Prototyp eines Arms zu arbeiten. In dem Bereich, in dem wir uns spezialisieren möchten, habe ich mit dem Lehrer gesprochen. Er hat mich auf zwei Bereiche spezialisiert: Mechanik und Elektronik und Programmierung (Elektronik und Programmierung gehören zusammen und sind kaum getrennt) Mein Team hat nicht viel geholfen. Also musste ich das Design machen, es mit fast keinen Kenntnissen der Physik bauen und die mir zur Verfügung stehenden Materialien verwenden, den Prototyp auf der Basis einer Scherenplattform bauen und selbst programmieren (Einer meiner Teamkollegen war derjenige, der den Code aber bekam) Ich hatte keine Ahnung, wie es funktioniert, also musste ich herausfinden und überlegen, wie wir es verwenden könnten) und dann präsentieren wir es. Es fällt aus, dass ein Motor nicht richtig angebracht wurde und sich frei bewegt. Obwohl das Projekt nicht funktioniert und ich von mir selbst sehr enttäuscht war, genieße ich es, Teil aller Aspekte der Maschine zu sein, vom Design über den Mechanismus, die Verkabelung und Programmierung bis hin zum Verständnis, wie sich alle Teile zusammenfügen Versuchen Sie in diesem Fall, die Maschine zum Laufen zu bringen.

In diesem Moment wurde mir klar, dass ich in der Lage sein wollte, mich auf alle Aspekte einer Maschine einzulassen, von der Idee bis zum Bauprozess. Der Maschinenbau konnte mich bis zu einem gewissen Grad davon abhalten, also entschied ich mich für Mechatronik. Weniger bekannt und oft von Mechanikern und Elektronikern „gemobbt“, weil buchstäblich eine Mischung aus beidem ist. Und obwohl der Maschinenbaudirektor es immer noch scherzt, dass ich mein Hauptfach noch wechseln kann und er seine Karriere wirklich gut verkauft, würde ich es für nichts ändern.

Im Lebenslauf suchen Sie nach 4 Dingen, wenn Sie einen Major wählen

1-Sie mögen es: Sie können sehen, wie Sie es stundenlang tun, ohne sich zu beschweren oder sich zu langweilen?

2- Sie sind herausgefordert: Die Tatsache, dass es nicht so einfach ist, es zu bekommen, macht Sie mehr interessiert?

3- Sie können Ihren Lebensunterhalt verdienen: Seien wir ehrlich, Sie müssen von etwas Abstand nehmen. Dies soll Sie nicht entmutigen, sondern Ihnen bewusst machen, dass Sie einige grundlegende Notwendigkeiten abdecken müssen, damit Sie Ihrem Traum folgen können, aber Sie müssen selbst sein -nachhaltig.

4-Es muss Wert generiert werden: Sie, ich und jeder würden sterben, alles, was Sie übrig haben, würde ausgegeben werden. Ihre Waren können verkauft, zerbrochen oder verloren werden. Stellen Sie also sicher, dass Sie mit Ihrer Arbeit jemandem etwas Wertvolles hinterlassen. Es kann so klein wie ein Lächeln oder so groß wie eine lebensrettende Behandlung sein, es spielt keine Rolle, während Sie das Leben anderer verbessern.

Hallo! Danke für die Frage.

Es ist gut zu wissen, dass Sie selbstbewusst und motiviert sind, eine fundierte Entscheidung über Ihre Karriere zu treffen. Sie müssen verschiedene Aspekte der verfügbaren Optionen untersuchen und dann entscheiden, ob diese auf lange Sicht für Sie geeignet sind oder nicht.

Um eine fundierte und richtige Entscheidung für die Karriere zu treffen, ist es wichtig, einige Faktoren zu berücksichtigen. Diese Faktoren sind:

Persönlichkeit: Es bezieht sich auf die Kombination von Eigenschaften oder Qualitäten, die den Charakter eines Individuums bilden.

Eignung: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit oder erworbene Kapazität zur Ausführung einer Aufgabe.

Interesse: Es bezieht sich auf etwas, das die Neugier einer Person beinhaltet oder weckt.

Wenn Sie glücklich bleiben möchten, ist die Auswahl der richtigen Karriere unabdingbar. Die Planung ist eine zeitaufwändige Angelegenheit. Um jedoch eine erfolgreiche und glückliche Karriere zu führen, müssen Sie diesen Weg beschreiten. Es lohnt sich auf jeden Fall die Mühe sowie die Zeit.

Um Ihr Eignungs- und Interessengebiet richtig zu identifizieren, müssen Sie Informationen zu verschiedenen Bereichen und den verschiedenen Nuancen, die mit der Arbeit in diesen Bereichen verbunden sind, suchen. Sie müssen wissen, was, warum, wie und wo von jeder Karrieremöglichkeit in Ihrem Kopf ist.

Sie können die Hilfe eines professionellen Berufsberaters in Anspruch nehmen oder einen geeigneten standardisierten psychologischen Test in Ihrem kulturellen Bereich machen, der in der gegenwärtigen Bevölkerung sehr zuverlässig und validiert ist. Diese sind in der Regel bei Beratern erhältlich und können online nicht kostenlos in Anspruch genommen werden, da es sich um Produkte jahrelanger Forschung auf dem Gebiet der psychologischen Tests handelt.

Hier sind einige zusätzliche kurze Artikel, die Sie lesen können, um mehr Klarheit zu schaffen:

  1. https://idreamcareer.com/blog/im…
  2. Warum ist ein Eignungstest bei der Berufswahl wichtig? | iDreamCareer
  3. 5 Tipps zur Karriereplanung | iDreamCareer

Die Berufswahl umfasst auch:

  • Karrierebewusstsein – Mit diesem Wissen kann ein Student alle Karrieremöglichkeiten kennenlernen und verschiedene Karrieren in allen Bereichen nachvollziehen. Dies geschieht über den Austausch von Informationen, das Lesen von gut recherchierten Inhalten oder das Kennenlernen durch einen Berater.
  • Right Career Fit – Der dritte Schritt, bei dem ein Karriereberater einem Studenten hilft, eine passende Karriere zu finden, die auf seinen Fähigkeiten, seiner Persönlichkeit und seinem Interesse basiert. Dies erfolgt über eine personalisierte Eins-zu-Eins-Sitzung.
  • Sich selbst verstehen – In diesem Schritt lernen die Schüler ihre Fähigkeiten, ihre Persönlichkeit und ihr Interesse kennen. Dies kann über eine glaubwürdige psychometrische Karrierebewertung erfolgen, die die Eignung, Persönlichkeit und das Interesse des Schülers bewertet
  • Studienplanung – Nach der Entscheidung über die Laufbahn / Laufbahn ist der nächste und letzte Schritt das Planen und Vorbereiten der Studienzulassung und des Auswahlverfahrens.

Treffen Sie eine fundierte Berufswahl. Alles Gute!

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Ich habe diese Antwort als Vertreter von iDreamCareer geschrieben. Sie können uns unter 9555990000 anrufen, um weitere Informationen zur beruflichen Laufbahn zu erhalten, oder einfach eine E-Mail an [email protected] senden . Besuche unsere Webseite

Nehmen Sie ein Blatt Papier heraus und erstellen Sie ein Venn-Diagramm.

Hier sind deine drei Kreise:

  1. Was du gerne machst
  2. Was sind Sie gut / talentiert / fähig zu lernen und / oder zu tun
  3. was die Welt / der Marktplatz braucht

Was du gerne machst

Ich kenne einige Anwälte, die unglaublich gut in ihrer Arbeit sind und höllisch reich.

Sie haben auch Drogenmissbrauchsprobleme, verschiedene Abhängigkeiten und hassen sich.

Sie genießen ihre Arbeit NICHT.

Was du gut / talentiert / fähig bist

Ich habe einen Freund, der Computersoftwareprogrammierer werden möchte. Er liebt es, über Technologieunternehmen zu lesen und davon zu träumen, ins Silicon Valley zu ziehen. Wie wir wissen, gibt es eine Menge Jobs für Leute mit diesen Fähigkeiten…

Mein Freund war leider nicht gesegnet, ein guter Programmierer zu werden. Nicht einmal ein durchschnittlicher Programmierer. Er ist objektiv schrecklich.

Er wird wahrscheinlich nicht eingestellt.

Was die Welt braucht

Ich hatte einen Geisteswissenschaftsprofessor in Cornell, der quasi genial war. Er hatte archaische Texte und alte Gedichte auswendig gelernt und sprach fließend einige Sprachen, die wahrscheinlich seit der Eiszeit nicht mehr gesprochen wurden.

Er wird für keines dieser Hobbys bezahlt.

Aufgrund der „Super-Nischen“ -Rolle, die er in seiner Abteilung bei Cornell ausfüllt, findet er möglicherweise keine andere Stelle, wenn er entlassen oder sein Vertrag nicht verlängert wird.

DER SWEET SPOT

Wir haben alle diesen einen Freund.

Dieser Freund, dessen Erfolg wir nicht kommen sahen.

Im Klassenzimmer haben sie sich gut geschlagen. Sie haben nie etwas getan, um aufzufallen, aber sie waren immer da.

Plötzlich stellen Sie einige Jahre später fest, dass dieser Freund enorm erfolgreich geworden ist.

Sie kratzen sich am Kopf und fragen sich etwas beschämt: “Ich dachte, er / sie wäre so NORMAL!”

Ihre Abkehr von der Mittelmäßigkeit und Erhebung zu den Höhen des Erfolgs ist Ihnen peinlich.

Sie können sich sogar fragen, ob Sie es noch verdienen, ihr Freund zu sein.

Ihr Erfolg beruht nicht auf Einfallsreichtum, sondern auf Einfachheit.

Dieser Freund fand eine sehr gefragte Berufung, um seine natürlichen Talente auszudrücken – und sie genießen es auch.

Feiern Sie mit ihnen!

Oder noch besser….

SEIEN SIE DIESER FREUND !!!!

Seien Sie die Person, die den Sweet Spot im Venn-Diagramm findet.

Es ist viel einfacher als Sucht zu haben, ein gescheiterter Programmierer zu sein oder alte Sprachen auswendig zu lernen.

Es macht auch viel mehr Spaß. 🙂

Mein lieber Freund,

Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere. Dies ist eine klassische Wahlübung. Schlagen Sie vor, dass Sie eine ehrliche SWOT-Analyse (Stärke, Schwäche, Chance und Bedrohung) Ihres Selbst durchführen. Sie können einen Kumpel verwenden, um dies auf professionelle Weise zu tun.
Wichtige Überlegungen bei der Entscheidungsfindung.

1. Deine Natur
2. Ihre Grundeinstellung im Leben, allgemeine Ziele.
3. Was ist nach Meinung Leistung und Erfüllung.
3. Situationen und Dinge, die Sie vermeiden möchten
4. Bedingungen und Situationen, in denen Sie sich wohl fühlen

Wenn Sie dies im Hintergrund belassen, können Sie sicher eine intelligente Wahl treffen. Beide Möglichkeiten sind großartig und bieten gute Wachstumsmöglichkeiten

Der wichtigste Rat ist, Ihre Wahl nicht zu bereuen, wenn die Dinge nicht wie geplant funktionieren oder es Ihren Freunden in der anderen Region gut geht. Sie müssen verstehen, dass es Ihre Entscheidung war, und Sie müssen die volle Verantwortung übernehmen.

Pass auf dich auf und alles Gute für eine gute Zukunft.