Was braucht es, um in den Top-Unternehmen der Welt wie Walmart und State Grid zu arbeiten?

Hallo Shunamrajit,

Meiner Ansicht nach muss man bestimmte Eigenschaften haben, die nützlich wären, um von / oder in einem Unternehmen eingestellt zu werden – und nicht nur von Top-Unternehmen.

Also – meine Vorschläge zu Eigenschaften / Werten, die man haben muss und die hilfreich wären, um eingestellt zu werden oder in einem Unternehmen zu arbeiten, sind:

  • Zunächst einmal: Die persönlichen Karriereziele verstehen? Warum hat man sich für den Job entschieden? Und warum haben Sie sich entschieden, für die Firma „xyz“ zu arbeiten ?
  • Zuverlässigkeit und Verantwortung – Sicherstellen, dass die Aufgaben / das Projekt ordnungsgemäß ausgeführt werden. Das Management und alle Beteiligten auf dem Laufenden halten.
  • Zielorientiert – Sicherstellen, dass Ziele identifiziert und erreicht werden.
  • Ehrlichkeit – Klar und ehrlich zu allen Fragen. Bei Bedarf ehrliches Feedback geben.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten – klar in der Kommunikation. Nach Bedarf kommunizieren und sicherstellen, dass die Nachricht wie beabsichtigt verstanden wird.
  • Bereitschaft, hart und klug zu arbeiten. – Ziele / Unternehmensziele erreichen. Aus Fehlern lernen und Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen.
  • Teamplayer sein – gut mit Teams zusammenarbeiten und mit allen Menschen in der Organisation gut zurechtkommen.
  • Eigeninitiative ergreifen und aktiv sein – Bereitschaft zu Ideen / Projekten / Unternehmensanforderungen beisteuern.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, neue Dinge / Konzepte zu lernen
  • FlexibilitätOffenheit gegenüber Ansichten und Anpassung an Änderungen nach Bedarf.
  • Professionalität – stets die richtige Einstellung einhalten. [einschließlich Aspekten wie sich kleiden, sich präsentieren, Verhalten mit anderen].
  • Loyalität – Last but not least – Unternehmen sollten Ihnen vertrauen können.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Es muss sein

1. Diplomatisch

2. Extreme emotionale Intelligenz

3. Kluge Arbeit zahlt sich aus, bis Sie nicht mehr als Ihre direkten Vorgesetzten hervorgehoben werden

4. Eine Grenze vor anderen halten

5. Immer egoistisch sein

6. Wenn in einem Team das Teamplayer-Label immer beim Supervisor ist, müssen Sie sich entsprechend verkaufen

7. Akzeptiere die Tatsache, dass du kein Eis verkaufst, damit alle Menschen in deiner Umgebung nicht immer glücklich mit dir sind.

8. Setzen Sie sich Ziele und konzentrieren Sie sich auf diese, bleiben Sie nicht in ungezwungenen Pausen und Klatschereien 🙂

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