So finden Sie eine Personalagentur, die externe Mitarbeiter anwirbt

Es ist manchmal schwierig, einen entfernten Arbeitsplatz zu finden. Glücklicherweise gibt es dafür einige großartige Ressourcen.

Möchten Sie von zu Hause aus arbeiten? Diese 13 Websites helfen Ihnen, Legit Jobs zu finden. Sie listen 13 verschiedene Websites auf und teilen deren Spezialität mit, damit Sie feststellen können, welche für Sie die richtige ist.

1. AngelList

Wenn Sie in der Startup-Welt arbeiten möchten, ist diese Site ein großartiger Ort, um Ihre Fernreise zu beginnen. Es verfügt über fast 20.000 Startups mit offenen Positionen.

Registrieren Sie sich und erstellen Sie ein Profil, indem Sie Ihren Lebenslauf hochladen oder Ihre Berufserfahrung manuell eingeben. Beginnen Sie dann, offene Positionen zu durchsuchen.

Zu den Berufsgruppen zählen Entwickler, Designer, Marketing und Vertrieb. Auf der Website wurden Stellenangebote von Unternehmen wie Yelp, Warby Parker, Instacart und Tinder veröffentlicht.

Wenn Sie auf den Stern neben einem Job klicken und das Unternehmen Ihr Profil markiert, wird eine E-Mail-Verbindung hergestellt, über die Sie ein maßgeschneidertes und personalisiertes Anschreiben senden und Ihren Lebenslauf verfassen können.

2. NexRep

Dieser Auftragnehmer, der von zu Hause aus arbeitet, arbeitet mit namhaften Kunden wie Grubhub und Priceline zusammen, um Kundendienstpositionen zu besetzen.

Nein, Sie werden nicht so viele Angebote finden wie die anderen hier vorgestellten, aber es ermöglicht Arbeitssuchenden, sich auf die Kundendienstbranche zu beschränken. Nahezu alle Stellen bieten flexible Teilzeitarbeitspläne und die Bezahlung beginnt normalerweise bei 10 US-Dollar pro Stunde.

Es ist auch nicht erforderlich, Gebühren zu zahlen, um die Jobs zu sehen. Navigieren Sie einfach zur Option “Join Us” auf der Homepage und wählen Sie “Agent Opportunities”. Dort sehen Sie, welche Positionen NexRep besetzen muss.

Wenn Sie direkt einsteigen möchten, füllen Sie eine Online-Bewerbung aus. Es wird nicht lange dauern und Sie werden es können, wenn Sie sich qualifizieren.

3. FlexJobs

Ermüdet von jenen zu-gut-um-wahr zu sein Postings, die wirklich zu schön sind, um wahr zu sein?

FlexJobs überprüft jedes Posting von Hand – etwa 29.000 -, um sicherzustellen, dass jedes Unternehmen seriös ist.

Wählen Sie diese Option, um nach Jobs nach Standort zu suchen. Wählen Sie dort die Remote-Option und durchsuchen Sie die endlosen Listen.

Fließend in einer anderen Sprache? Überprüfen Sie die Anzahl der Telefonübersetzer-Buchungen. Interessiert an Worten? Durchsuchen Sie alle SEO- und Nachrichtenjobs.

Aber hier ist der Haken: Um die vollständigen Details einer Stellenanzeige zu erhalten, sich zu bewerben oder auf andere Vergünstigungen zuzugreifen (wie den Skills-Test), müssen Sie sich für eine Mitgliedschaft im Wert von 14,95 USD pro Monat anmelden.

Dies ist die einzige Website auf der Liste, die Sie kosten wird, aber die Qualität der Auflistungen könnte die Kosten wert sein. Sehen Sie sich vor der Anmeldung an, ob Sie genügend Stellenangebote finden, die für Ihre Erfahrung relevant sind, und kündigen Sie Ihre Mitgliedschaft, sobald Sie den richtigen Auftritt gefunden haben!

4. Glassdoor

Bei Glassdoor dreht sich alles um Transparenz, eine willkommene Qualität, wenn Sie nach potenziellen Arbeitgebern suchen. Hier finden Sie Unternehmensbewertungen, Gehälter und sogar Informationen zum Einstellungsprozess, einschließlich aktueller Fragen zu Vorstellungsgesprächen.

Beginnen Sie, „remo…“ in das Feld für die Standortsuche einzugeben, und „Remote (Work From Home)“ wird angezeigt. Wenn Sie keinen Interessenbereich festlegen, werden auf der Website fast 1.500 Stellen angezeigt.

Zu den Berufsbezeichnungen zählen Kundenbetreuer, Manager für digitales Marketing, Softwareentwickler und Produktmanager.

5. In der Tat

Mit der Position der „weltweit führenden Jobbörse“ wird Ihnen die wahrscheinlich umfassendste Suche geboten. Arbeitgeber veröffentlichen Jobs nicht nur direkt an Indeed, die Benutzeroberfläche fasst auch Stellenausschreibungen von Tausenden anderer Websites zusammen.

Obwohl Sie Geduld benötigen, um die Listen zu sortieren, sind die Suchoptionen endlos und die Jobs vielfältig: Persönliche Assistenten, Manager für soziale Medien, Sprecher und Food-Blogger.

Suchen Sie einfach in der Adressleiste nach “remote”. Achten Sie jedoch auf die gesponserten Einträge oben und unten auf der Seite. Diese entsprechen möglicherweise nicht Ihren Suchkriterien.

6. Jobspresso

Da Jobspresso nur Remote-Jobs auflistet, müssen Sie nicht durch Eventualitäten und Kleingedrucktes stapfen – Sie wissen, dass der Job wirklich remote ist.

Wählen Sie einfach “Jobs durchsuchen” und wählen Sie entweder alle Remote-Jobs aus oder suchen Sie nach einer Karrierekategorie. Behalten Sie den Standort im Auge – einige Positionen erfordern, dass Sie in einer bestimmten Zeitzone oder einem bestimmten Zustand arbeiten.

Tuckern Sie Ihren Espresso und entdecken Sie alle Optionen: Es gibt eine Fülle von Schreibern (einschließlich Prominenten), Markenmanagern und Webentwicklern.

7. Remote OK

Remote OK sammelt Remote-Joblisten „digital nomads“ von anderen Sites wie Stack Overflow und Indeed. Sie werden hauptsächlich technologiebasierte Gigs finden, aber Sie können auch nach “Non-Tech” suchen.

Unter jeder Kategorie werden die Jobs nach Buchungsdatum aufgelistet. Wenn Sie sich jedoch wirklich ehrgeizig fühlen, werfen Sie einen Blick auf die Kategorie „bestbezahlt“, die Jobs mit sechsstelligen Gehältern hervorhebt.

Melden Sie sich auch für tägliche, wöchentliche oder monatliche E-Mails oder automatische Updates an. Oder folgen Sie einfach der Plattform auf Twitter – im Gegensatz zu einigen anderen Websites auf dieser Liste dreht sich bei den Tweets von Remote OK fast alles um Stellenangebote.

8. Remotive

Ja, das ist “remote” + “produktiv”.

Diese Seite befasst sich ausschließlich mit Stellenangeboten aus der Ferne. Wählen Sie einfach die gewünschte Berufsgruppe aus (unter anderem Ausbildung, Ingenieurwesen oder Personalwesen). Wenn Sie auf eine Stellenanzeige klicken, gelangen Sie direkt auf die Website des Unternehmens, auf der Sie sich bewerben können.

Welche Unternehmen stellen gerade ein? Github, Wikimedia und Automattic (mit einer Position namens Happiness Engineer) – um nur einige zu nennen.

Bleiben Sie nach Ihrer ersten Suche über neue Stellenangebote auf dem Laufenden, indem Sie sich zweimal im Monat für die E-Mail anmelden.

9. Überspringen Sie das Laufwerk

Mithilfe der Filteroptionen dieser Website können Sie Ihre Suche verfeinern und Jobs finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Sie werden Vollzeit-, Teilzeit- oder Vertragsarbeit in einer Vielzahl von Kategorien sehen, einschließlich Kundenservice, Design, Versicherung und WordPress-Entwicklung. Sobald Sie Ihre Nische ausgewählt haben, filtern Sie Jobs nach dem Veröffentlichungsdatum, um zu vermeiden, dass abgelaufene Einträge gelesen werden.

Als Spaßbonus hilft Ihnen die Website dabei, zu berechnen, wie viel Geld und Zeit Sie jedes Jahr sparen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

10. Stapelüberlauf

Während diese Seite hauptsächlich als Message Board für Programmierer bekannt ist, finden hier auch eine Reihe von ortsunabhängigen Auftritten statt.

Gehen Sie zu “Jobs” oben rechts auf Ihrem Bildschirm und klicken Sie auf das Feld “Allows Remote” in der Option “Location”. Sie können auch nach Vertrags-Gig oder permanenten Optionen suchen.

11. Virtuelle Berufe

Die Site fordert Sie auf, sich anzumelden oder zu registrieren (und unterbricht Ihre Suche, bis Sie dies tun), aber die Suchfilter sind die Zeit wert, die für die Anmeldung erforderlich ist.

Verwenden Sie die linke Symbolleiste, um Stellenausschreibungen nach Kategorie, Art, Reiseanforderungen, Arbeitgeberart und Buchungsdatum zu filtern.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie im Abschnitt Telearbeitsstatus auf “Telearbeit von überall” klicken. Dies ist wichtig, um Jobs zu vermeiden, bei denen Sie in einer bestimmten Stadt oder Region ansässig sein müssen.

Wenn Sie Ihre Auswahl abhaken, werden die Buchungen automatisch aktualisiert. Sie finden Jobs in einer Reihe von Kategorien, darunter Bearbeiten, Sammeln von Spenden, Recht, Pflege, Immobilien und sogar Reisen.

Der Twitter-Feed wird regelmäßig mit neuen Stellenangeboten aktualisiert.

12. Wir arbeiten aus der Ferne

Diese Site teilt möglicherweise nicht so viele Jobs wie andere, bietet jedoch einige ausgefallene Möglichkeiten.

Nehmen Sie zum Beispiel den Beitrag des Middle Finger-Projekts für eine „Kundendienst- und Verwaltungsassistent-Dschungelkatze“. Oder den für einen Texter für Männer-Dating-Ratschläge für den Gotham Club.

Sie können ein Kichern bekommen, das durch einige der Auflistungen liest, aber sie sind wirklich.

Und das Suchen ist einfach. Scrollen Sie auf der Startseite durch, um die entsprechende Jobkategorie zu finden, und klicken Sie auf, um alle Einträge anzuzeigen. Oder folgen Sie der Website auf Twitter.

13. Arbeitende Nomaden

Durchsuchen Sie Remote-Joblisten nach Ihren Interessengebieten: Entwicklung, Design, Kundenerfolg, Management oder Systemadministrator.

Die kuratierten Stellenausschreibungen konzentrieren sich hauptsächlich auf technologiebezogene Arbeiten, sodass Sie viele Positionen mit Titeln wie JavaScript-Architekt, Python-Softwareentwickler und Front-End-Ingenieur finden.

Willkommen | Remote Recruitment ist eine Website, die sich auf die Remote-Rekrutierung von Agenturen sowie auf Arbeitsvermittlungsdienste (Leiharbeitsunternehmen) und Personaldienstleistungen (Resource Employment Solutions) spezialisiert hat.

Auf dieser Website finden Sie zusätzliche Links und Ressourcen zu Remote-Positionen.

Eine weitere großartige Website für Jobsuche und Karriereinformationen ist randrr | Eine intelligentere Methode, um nach Jobs zu suchen und Ihre Karriere zu gestalten.

Der beste Weg, um Arbeitssuchende für eine Bewerbung zu gewinnen, ist der Erwerb eines ATS , der Sourcing- und Stellenvermittlungstools kombiniert, sowie die Möglichkeit, sich in der App mit Kandidaten zu befassen und die Rekrutierungsleistung an einem Ort zu verfolgen. Dies bedeutet, dass moderne Personalvermittler die besten Talente anziehen (oder finden), diskutieren und einstellen können – und gleichzeitig manuelle Aufgaben wie Massen-Follow-ups reduzieren können.

Breezy Hr bietet Funktionen wie die Bekanntmachung Ihrer Position in mehreren Jobbörsen, indem Sie einfach auf eine Schaltfläche klicken. Es ist nicht erforderlich, weiterhin manuell zu posten. Erstellen Sie einmal die perfekte Stellenbeschreibung und senden Sie sie dann an die besten kostenlosen Stellenbörsen auf der ganzen Welt. In Breezy brauchen Sie nur wenige Minuten, um ein sauberes, modernes Karriereportal zu erstellen, das einzigartig für Sie ist und Ihre Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur zum Ausdruck bringt.

Einige andere Merkmale, die zu einem effizienten Einstellungsprozess beitragen:

  • Drag & Drop-Pipeline, damit Sie Kandidaten in eine neue Phase wie “Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch” oder “Disqualifiziert” oder “Stellenangebot” verschieben können, indem Sie einfach auf den Namen des Kandidaten klicken und sie in eine neue Phase ablegen. Das Verschieben von Personen von einer Bühne zur nächsten löst ebenfalls hilfreiche Automatisierungen aus. So können Sie die anstrengende Arbeit mit einem einzigen Klick erledigen. Eine gute Einstellungsmethode wäre, alle Details über Ihren Einstellungsprozess zu kennen.

  • Wir haben die Berichterstellung in Breezy eingerichtet, damit Sie den effizientesten Weg finden, um die besten Kandidaten zu finden und einzustellen. Beispiel: Quellberichte, damit Sie sehen können, wo Bewerber Ihre offenen Rollen anzeigen und anwenden. In Time to Fill-Berichten wird angegeben, wo sich Ihre Aufhänge befinden.

  • Scorecards sind eine Liste von Kriterien, die Sie definieren und einzelnen Positionen zuordnen, die die Einstellungsteams bei der Bewertung von Kandidaten verwenden. Sie sind sehr einfach zu erstellen und zu verwenden, sodass Sie Ihre endgültigen Einstellungsentscheidungen vereinfachen können, indem Sie jedem Kandidaten eine numerische Bewertung geben.

Und während andere HR-Plattformen teure Plattformen anbieten, bietet Breezy Hr eine ganze Reihe ab 0 USD / Monat völlig kostenlos an. Welches ist toll für Startups!

Aber sind wir gut Absolut. G2Crowd hat uns kürzlich basierend auf unserem strahlenden Kundenfeedback mit dem ATS Nr. 1 für kleine und mittlere Unternehmen ausgezeichnet. Sie sind wir.

Nun, worauf warten Sie noch? Schauen Sie sich Breezy Hr!

Rekrutierungsfirmen sind in der Regel nicht auf Remote-Funktionen spezialisiert, sondern spezialisieren sich in der Regel auf bestimmte Fähigkeiten (z. B. Krankenpflege, Anwälte, IT-Fachkräfte) oder Branchen (Finanzdienstleistungen) Basis.

Viele Personalvermittlungsagenturen haben Stellen für entlegene Arbeitskräfte, aber sie stellen nicht ausschließlich für solche ein.

Es gibt eine Site mit dem Namen “Remote Work” und “Remote Jobs”, auf der virtuelle Stellenanzeigen geschaltet werden.

Sie können auch “Arbeit von zu Hause” oder “Fern” in die Suchleiste eingeben, wenn Sie Jobbörsen durchsuchen.

Abhängig davon, was Sie beruflich tun, können Sie auch Remote-Dienste auf Fiverr.com bewerben.

Hallo Kimberley,

Bei der Suche nach Remote-Mitarbeitern geht es darum, genug über die Attraktoren des Stellenangebots zu wissen und zu wissen, von wo aus andere Remote-Mitarbeiter erfolgreich gewonnen wurden. Ohne zu viele Details aus Ihrer Frage zu ziehen, verwenden wir Videointerviews, die wir als Link an den Kandidaten senden können, wo immer er sich befindet, und die dem Kunden als Teil unserer Auswahlliste weitergeleitet werden. Diese Flexibilität bietet dem Kunden die Möglichkeit, Kandidaten aus aller Welt zu prüfen, während der Kandidat das Interview zu jeder Tages- und Nachtzeit durchführen kann. Als Ergebnis dieses Prozesses bin ich auch weit vom Einstellungsprozess entfernt!

Hoffe, dass Sie einige Ideen dazu haben.

Prost

Shane

Beginnen Sie hier … viel Glück!

Tools und Erfahrung für Remote-Arbeiten: Suche nach einem Remote-Job

More Interesting

Welches ist in einem Google-Telefoninterview (SE), bei der Überprüfung von Datenstrukturen und Algorithmenimplementierungen ODER beim Üben von Übungen von CtCI nützlicher?

Lassen sich Personalvermittler von einem 'Nur-Text'-Lebenslauf abschrecken? Eine TXT-Datei ist universeller lesbar als eine DOCX-Datei. Sie ist gut formatiert und wird in Markdown-Zeichen mit einem Zeilenumbruch von 100 Zeichen geschrieben. Wird es als unprofessionell oder als inkompetent angesehen?

Was möchten Sie als Personalvermittler haben?

Was ist der Rekrutierungsprozess von Beehyv Software Solutions?

Was sind die Hauptprobleme bei der Einstellung von Personalvermittlern oder Führungskräften in allen Bereichen?

Ist es akzeptabel, zwei Stellenangebote anzunehmen, von denen eines eine Zuverlässigkeitsüberprüfung enthält?

Was sind Beispiele für illegale Interviewfragen?

Sollte ich den Google-Personalvermittler per E-Mail benachrichtigen, nachdem ich die Überprüfung des Lebenslaufs noch nicht abgeschlossen habe?

Wie entwickle ich als Executive Recruiter neue Kunden?

Was möchten Personalvermittler auf den ersten Blick auf einer professionellen Landingpage für einen Senior Marketing Manager im Bildungssektor sehen?

Wie lange dauert es, bis ein Personalvermittler bei Bloomberg nach einem Telefoninterview antwortet? Es sind 10 Tage seit dem Interview vergangen, aber sie haben nicht geantwortet.

Warum schauen Personalvermittler nie auf meine persönliche Website und wie kann ich die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sie meine Website besuchen?

Warum hat sich eine Personalvermittlerin auf LinkedIn an mich gewandt und um einen Anruf gebeten, aber sie hat aufgehört, mir zu antworten, als ich ihr eine E-Mail geschickt habe?

Gibt es Unternehmen, die Nicht-Personalvermittler wie mich dafür bezahlen, dass sie Kandidaten anwerben, die sie letztendlich einstellen?

Ich habe gelesen, dass für Personalvermittler wie Robert Half ein Wettbewerbsverbot von 6 bis 12 Monaten üblich ist. Also was ist es, 6 oder 12 Monate? Wie können Sie das herausfinden?