Sie da
Für Neueinstellungen gibt es 2 Strecken, die mir bekannt sind.
- Walk-in-Interview – Dies ähnelt einem normalen Walk-in-Interview mit Eignungstest, grundlegenden technischen und Kommunikations- und Vertrauensinterviews. Dies erfolgt für die Einstellung von Arbeitskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen. Dies geschieht in der Regel 1–2 Mal pro Jahr bei neuen Projekten und erfolgt in der Regel ad hoc.
- Akademiebindung – Die Studienanfänger werden vom College abgeholt und dann in einem Partnerinstitut geschult und dann für Projekte eingesetzt. Dies ist idealerweise eine Gruppe von 45 Kandidaten, die gemäß ihren Anforderungen und Verpflichtungen in verschiedene Einheiten versetzt werden.
Hoffe es hilft dir …
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Wenn Sie vorhaben, sich bei capgemini zu bewerben, können Sie dies direkt über deren Website tun, und Sie werden möglicherweise zu begehbaren Interviews eingeladen.
Edit- erfuhr gerade von einem Spaziergang in … Bitte sehen Sie den folgenden Link
Kushal Sheth
