Wie stellt Capgemini Erstsemester ein?

Sie da

Für Neueinstellungen gibt es 2 Strecken, die mir bekannt sind.

  1. Walk-in-Interview – Dies ähnelt einem normalen Walk-in-Interview mit Eignungstest, grundlegenden technischen und Kommunikations- und Vertrauensinterviews. Dies erfolgt für die Einstellung von Arbeitskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen. Dies geschieht in der Regel 1–2 Mal pro Jahr bei neuen Projekten und erfolgt in der Regel ad hoc.
  2. Akademiebindung – Die Studienanfänger werden vom College abgeholt und dann in einem Partnerinstitut geschult und dann für Projekte eingesetzt. Dies ist idealerweise eine Gruppe von 45 Kandidaten, die gemäß ihren Anforderungen und Verpflichtungen in verschiedene Einheiten versetzt werden.

Hoffe es hilft dir …

Wenn Sie vorhaben, sich bei capgemini zu bewerben, können Sie dies direkt über deren Website tun, und Sie werden möglicherweise zu begehbaren Interviews eingeladen.

Edit- erfuhr gerade von einem Spaziergang in … Bitte sehen Sie den folgenden Link

Kushal Sheth

More Interesting

Welche Informationen werden vom Interviewer oder vom Interviewten während des Einstellungsprozesses am häufigsten ignoriert?

Wenn eine Person über 2 Jahre Erfahrung verfügt, führen die Unternehmen dann trotzdem eine Überprüfung des Bildungshintergrunds durch?

Welches ist das beste Portal für die Einstellung von Arbeitern in Indien?

Wie Sie von Tesla Motors als Mechatroniker eingestellt werden

Was bevorzugt ein Unternehmen bei der Einstellung, dem Abschluss oder dem Wissen?

Wo sind die besten Jobbörsen für Start-up-Jobs in Taiwan?

Unterscheiden Personalchefs, wenn sie einen gut präsentierten, qualifizierten Kandidaten sehen, ob sie einen Zungenring bemerken?

Sollten Sie Ihrem Lebenslauf eine Beschreibung eines Unternehmens hinzufügen?

Was kann ich tun, um meine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen?

Warum gibt es mehr als die Hälfte der neuen Hochschulabsolventen in Berufen, die keinen Abschluss erfordern, ganz zu schweigen von vielen älteren Hochschulabsolventen, die auch über Erfahrung verfügen?

Wann sollten Sie während des Bewerbungsgesprächs über das Gehalt sprechen?

Darf ich als angestellter Softwareentwickler meine persönlichen Erfindungen patentieren lassen?

Ist es besser, Personalchefs direkt zu kontaktieren oder Mitarbeiter für Stellenangebote zu gewinnen?

Ist das Alter für die Einstellung von Software-Ingenieuren für Einsteiger bei Google von Bedeutung?

Wie finde ich gute, talentierte Mitarbeiter? Was sind Ihre Entsende- und Einstellungsschritte für Non-Tech-Jobs?