Wenn Sie jemanden entlassen, verlangt das Gesetz in Kalifornien, dass Sie den letzten Gehaltsscheck an dem Tag bezahlen, an dem Sie diesen Mitarbeiter entlassen?

Im Allgemeinen haben Personen, deren Arbeitsverhältnis in Kalifornien gekündigt wird, zum Zeitpunkt der Kündigung Anspruch auf Zahlung des Gehalts, einschließlich des Urlaubsaufkommens.

Es gibt jedoch einige branchenspezifische Ausnahmen .

Zitieren der Abteilung für Arbeitsbeziehungen (Zahltage, Zahlungsperioden und Endlöhne):

Ein Arbeitnehmer, der entlassen wird, muss zum Zeitpunkt der Kündigung alle seine Löhne, einschließlich der aufgelaufenen Urlaubstage, sofort bezahlen. Arbeitsgesetz Abschnitte 201 und 227.3

Eine Gruppe von Arbeitnehmern, die aufgrund der Beendigung des saisonalen Arbeitsverhältnisses zum Pökeln, Einmachen oder Trocknen von leicht verderblichem Obst, Fisch oder Gemüse entlassen werden, muss innerhalb von 72 Stunden nach der Entlassung bezahlt werden. Die Zahlung erfolgt per Post an einen solchen Mitarbeiter, der hierfür eine Postanschrift anfordert und benennt. Arbeitsgesetz Abschnitt 201

Ein Mitarbeiter, der sich mit der Produktion von Spielfilmen befasst und für dessen ungewöhnliche oder ungewisse Beschäftigungsbedingungen eine besondere Berechnung erforderlich ist, um den fälligen Betrag zu ermitteln, muss bis zum nächsten regulären Zahltag bezahlt werden. Die Zahlung von Löhnen an Arbeitnehmer, die unter diesen Abschnitt fallen, kann dem Arbeitnehmer per Post zugestellt oder dem Arbeitnehmer an einem Ort zur Verfügung gestellt werden, der vom Arbeitgeber in dem Landkreis angegeben wurde, in dem der Arbeitnehmer eingestellt wurde oder Arbeit geleistet hat. Die Zahlung gilt an dem Tag als erfolgt, an dem der Lohn des Arbeitnehmers an den Arbeitnehmer versandt oder dem Arbeitnehmer an dem vom Arbeitgeber angegebenen Ort zur Verfügung gestellt wird, je nachdem, welcher Zeitpunkt früher liegt. Für die Zwecke dieses Abschnitts endet ein Arbeitsverhältnis mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sei es durch Entlassung, Entlassung, Rücktritt, Beendigung des Arbeitsverhältnisses für eine bestimmte Dauer oder auf andere Weise. Arbeitsgesetz Abschnitt 201.5

Ein Mitarbeiter, der im Bereich der Ölbohrungen tätig ist und entlassen wird, muss innerhalb von 24 Stunden nach Entlassung bezahlt werden, außer samstags, sonntags und an Feiertagen. Arbeitsgesetz Abschnitt 201.7

Wenn die Mitarbeiter an einem Ort angestellt sind, an dem Live-Theater- oder Konzertveranstaltungen stattfinden, und über eine Einstellungshalle oder ein anderes System der regelmäßigen Kurzzeitbeschäftigung, das in Übereinstimmung mit einem guten Tarifvertrag eingerichtet wurde, eingeschrieben und routinemäßig zur Beschäftigung entsandt werden, müssen diese Mitarbeiter und Die Arbeitgeber können in ihrem Tarifvertrag die Fristen für die Auszahlung der Löhne an einen entlassenen oder entlassenen Arbeitnehmer festlegen. Arbeitsgesetz Abschnitt 201.9