Wie können Sie feststellen, ob ein Angebotsschreiben gefälscht oder echt ist?

  1. Trenne dich niemals von deinem Geld. Die goldene Regel lautet: Jedes Jobangebot, für das Sie eine Gebühr im Voraus zahlen müssen, ist wahrscheinlich ein Betrug. Die meisten seriösen Unternehmen übernehmen diese Kosten selbst. Ein weiteres Warnsignal ist, wenn der Personalvermittler anbietet, Sie gegen Bezahlung für den Job auszubilden. Zahlen Sie NIEMALS Geld für irgendetwas. Kein legitimes Unternehmen oder Personalvermittler wird im Voraus um Geld bitten. Nicht für irgendetwas.

Die oben genannte Sache wird von so vielen Unternehmen in Indien getan, um Geld zu verdienen.

Ich erwähne zwei Firmennamen, die in Bangalore existieren

ein. “RPC Infotech Data Center Transformation”

b. Beta Infotech Home | Beta Infotech [1]

Ich würde eine Geschichte eines Interviews beschreiben, das von RPC Infotech in meinen kommenden Artikeln durchgeführt wird.

  1. Recherchiere über das Unternehmen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens. Wenn sie keine haben oder keine Kontaktdaten haben, müssen Sie vorsichtig vorgehen. Wenn es eine Unternehmens-Website gibt, vergleichen Sie die Kontaktnummern, E-Mail-Adressen usw. mit denen, die bei der Ausführung von Google im Unternehmen oder in einem Unternehmensverzeichnis angezeigt werden.
  2. Kostenlose E-Mail-Konten. Jeder Personalvermittler oder jedes Unternehmen, das einem kostenlosen E-Mail-Konto wie Yahoo, Live, Hotmail oder Gmail entspricht, ist höchstwahrscheinlich ein Betrüger. Legitime berufsbezogene E-Mails werden von Unternehmens-E-Mail-Konten gesendet.
  3. Führen Sie eine Google-Suche für das Unternehmen durch. Suchen Sie nach dem Firmennamen und finden Sie heraus, welche Informationen Sie finden können. Vergleichen Sie es mit den Informationen, die Sie gesendet haben.
  4. Überprüfen Sie die Betrugslisten, um festzustellen, ob das Unternehmen als Betrüger gemeldet wurde.
  5. Angebote ohne Interviews. Denken Sie immer daran, dass seriöse Unternehmen Ihnen keine Rolle anbieten, ohne Ihr erstes Interview zu führen. Schmeichelhaft, wie es scheint, waren sie so beeindruckt von Ihrem Lebenslauf, dass sie Ihnen eine Position angeboten haben, ohne Sie zuerst zu treffen, die Realität ist, dass Sie wahrscheinlich betrogen werden, wenn dies passiert. Akzeptieren Sie niemals ein Stellenangebot, das per E-Mail eingegangen ist, wenn Sie noch nie telefonisch oder persönlich gesprochen haben.
  6. Von zuhause aus arbeiten. Wenn dies in der Berufsbezeichnung erscheint, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass es sich um einen Betrug handelt. Die Chancen, im Schlafanzug Geld zu verdienen, mögen verlockend klingen, und die Idee, viel Geld zu verdienen, während man von zu Hause aus arbeiten kann, ist für viele leichtgläubige Arbeitssuchende einfach zu gut Betrüger. Ahnungslose Arbeitssuchende fallen seit Jahren auf diese Art von Betrug herein.
  7. Erhalten von Angeboten für Stellen, für die Sie sich nicht beworben haben. Wenn Sie in Ihrem Posteingang ein Angebot für eine Stelle erhalten, für die Sie sich noch nicht einmal beworben haben, und das klingt zu gut, um wahr zu sein, dann ist es zu schön, um wahr zu sein.
  8. Gehälter, die weit über dem liegen, was Sie normalerweise verdienen würden. Ein wirklich hohes Gehalt zu bekommen, ist nicht die Norm für alle Arbeitssuchenden. Jeder legitime Arbeitgeber wird Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bewerten, bevor er entscheidet, was Sie wert sind. Wenn das Unternehmen Ihnen ein Gehalt anbietet, das völlig außerhalb Ihrer Grenzen und Ihrer Erfahrung liegt, sind Sie wahrscheinlich dabei, betrogen zu werden.
  9. Verteilen Sie keine persönlichen Informationen. Teilen Sie niemals Ihre Sozialversicherungsnummer oder Ihre persönlichen Daten. Wenn Sie diese Informationen preisgeben, stellen Sie möglicherweise nur die Szene ein, in der sich der Betrüger bei der Beantragung von Kreditkarten ausgibt, und führen in Ihrem Namen massive Rechnungen aus und ruinieren Ihre Kreditkartendaten. Sie sollten persönliche Informationen wie Sozialversicherungsnummern nur übergeben, nachdem Sie eingestellt wurden und Zahlungs- und Steuerinformationen eingerichtet haben.
  10. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails mit Grammatik- und Rechtschreibfehlern. Die meisten Online-Betrugsfälle werden von Betrügern außerhalb der USA begangen, wobei Englisch häufig nicht ihre Muttersprache ist. Überprüfen Sie daher bei der Kommunikation die Grammatik und Rechtschreibung sorgfältig.
  11. Gefälschte URLs (Websites). Betrüger verwenden häufig gefälschte URLs, um sich als große bekannte Unternehmen zu tarnen. Überprüfen Sie die URL oder die Webadresse des Unternehmens. Sie denken vielleicht, dass Sie sich auf der Website eines bekannten Unternehmens befinden, wenn Sie sich tatsächlich auf einer gefälschten Website befinden. Überprüfen Sie daher immer zuerst die URL.
  12. Vage lückenhafte Stellenbeschreibungen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung lesen und am Ende nicht sicher sind, was die Stelle tatsächlich beinhaltet, oder wenn die Rolle angibt, dass für die Stelle keine speziellen Fähigkeiten erforderlich sind, werden Sie wahrscheinlich betrogen. Die meisten Jobs erfordern mindestens etwas Erfahrung oder Qualifikation.

Die Folgen eines Betrugs können Identitätsdiebstahl, der Verlust Ihres hart verdienten Geldes und illegale Belastungen Ihrer Kreditkarte sein. Es kann eine sehr schwierige Lektion sein, diese lernen zu müssen, und für bereits finanziell angeschlagene Arbeitssuchende verheerend. Lerne nicht auf die harte Tour. Bevor Sie skrupellosen Betrügern zum Opfer fallen, sollten Sie Ihre Hausaufgaben machen und sehr sorgfältig prüfen.

Fußnoten

[1] Startseite | Beta Infotech

Gute Frage!

  1. Überprüfen Sie den Domain-Namen der versendeten E-Mail-ID: Zum Beispiel [email protected]
  2. abcd.c om ist die Website-Adresse. Überprüfen Sie, ob die Website aktiv ist.
  3. Wenn Aussage 2 wahr ist, suchen Sie bei Google nach den Unternehmensbewertungen. Du wirst eine Idee bekommen
  4. Wenn Aussage 2 falsch ist, ist sie mit Sicherheit falsch.
  • Vor allem werden Sie nicht aufgefordert, Geld in irgendeiner Form einzuzahlen.
  • Sie erhalten immer angebotsbezogene Mitteilungen von der E-Mail-ID des Unternehmens, z.
  • Ihnen wird keine Stelle mit einem Vorstellungsgespräch angeboten.
  • Sie können jederzeit die Website des Unternehmens besuchen, eine E-Mail senden oder sich zur Bestätigung an die Personalabteilung wenden.

Hoffe das hilft.

Herzliche Grüße,

Rinku

More Interesting

Wie man bei der Rekrutierung von BPCL-Campus ausgewählt wird

Gibt es eine legale Möglichkeit, herauszufinden, ob ein bestimmter ehemaliger Arbeitgeber Ihnen eine schlechte Referenz gibt?

Wie häufig rekrutieren Spitzenuniversitäten wie das MIT und Stanford Sportler von staatlichen Universitäten?

Welches ist besser? Zeigen, dass Sie den Job wirklich wollen oder von vielen anderen gesucht werden?

Wie verwalten große Unternehmen den Rekrutierungs-, Headhunting-, Interview- und Einstellungsprozess, dh wie beschaffen und verfolgen sie Menschen über ihr System, und wie fallen gute Menschen dabei durch ihre Risse?

Stimmt es, dass indische Softwareentwickler in den USA als sehr schlechte Angestellte gelten? Ich plane, nächstes Jahr in die USA zu gehen, um einen MS in Informatik zu machen. Beeinträchtigt es meine beruflichen Aussichten, aus Indien zu kommen?

D3.js (JavaScript-Bibliothek): Was ist der beste Weg, um erschwingliche Programmierer zu finden, die bereits mit d3 vertraut sind?

Personalvermittler können über die Karriere eines Bewerbers entscheiden. Haben Sie einen Kollegen gekannt, der sich unprofessionell oder rachsüchtig verhält? Wie haben Sie auf diese Situation reagiert?

Was ist die beste / beliebteste CRM-Rekrutierungssoftware?

Was ist die Stellenbeschreibung eines Bestandskontrollprofis?

Wie bereite ich mich auf die Anwerbung auf dem Campus vor?

Wird ein Praktikum nach Abschluss des Studiums von den Personalvermittlern abgelehnt?

Was ist der beste Weg, um den richtigen .NET-Entwickler zu finden?

Was sollte ein Erstsemester tun, wenn er keinen Job in erstklassiger Gesellschaft bekam?

Was ist die beste Jobbörse in Brasilien?