Von LinkedIn gehört? Da Sie für Google / Microsoft arbeiten möchten, sollten Sie auch lernen, wie man Google / Bing verwendet (lacht, verwendet noch jemand Bing?).
Eine sehr rudimentäre Suche auf LinkedIn enthüllt Namen von so vielen Personalvermittlern, dass ich mit Sicherheit sehr erfreut sein werde, ein paar Nachrichten über ein mögliches Praktikum mit Ihnen auszutauschen.
- Was denken Drittanbieter über Kandidaten, die sie pushen, aber nicht schaffen?
- Welche Faktoren sollte ich bei der Auswahl einer Personalagentur berücksichtigen?
- Wie sollte der Rekrutierungs- und Auswahlprozess sein?
- Sind Ihre Standards für HR-Experten für einen Kandidaten höher, den Sie angesprochen und eingestellt haben?
- Was ist die beste Rekrutierungsstrategie, um eine Antwort von den Millennials zu finden und zu erhalten?
Ebenso zeigt eine sehr rudimentäre Google-Suche nützliche Links, die Sie möglicherweise auf dem Weg zu einem besseren Verständnis der Bewerbung für Praktika führen, sodass Sie überhaupt keine Personalvermittler benötigen!
Wie wär es damit? Ich bin mir nicht ganz sicher, warum diese Frage so weit verfolgt wird oder was Sie von einem direkten Kontakt mit einem Personalvermittler erwarten, aber es ist äußerst einfach, sie zu erreichen, und es ist buchstäblich ihre Aufgabe, Ihnen über den Prozess zu berichten. Sie brauchen jedoch keinen Personalvermittler. Suchen Sie einfach eine Praktikums-Website, auf der Sie sich bewerben können, indem Sie einfach Ihren Lebenslauf / Ihr Bewerbungsschreiben einreichen. Das war’s – keine Personalvermittler nötig.
Auch bei Amazon gibt es super coole Praktika. Ich sage es nur, aber frag mich nicht danach – ich bin kein Personalvermittler (ich weiß nur, wie ich sie finde).
