Wie sehen potenzielle Arbeitgeber einen Bewerber, der verschiedene Arten von Jobs bearbeitet hat?

Wenn die Jobs keine Beziehung zueinander haben oder weniger als zwei Stellen voneinander entfernt sind, wird dies als negativ angesehen, und ganz ehrlich, es gibt nur sehr wenige Erklärungen, die dies abmildern. Der Personalchef geht davon aus, dass Sie sein Unternehmen nach kurzer Zeit ebenfalls verlassen werden. Die einzigen Erklärungen, die dies verhindern könnten, wären: 1. eine Änderung des geografischen Standorts, die mit der Karriere eines Ehepartners zusammenhängt. (Dies ist bei Militärkarrieren und bei einigen Unternehmen mit Jobrotation als Lehrsatz in ihren beruflichen Entwicklungsprogrammen üblich) oder 2. in der Lage zu sein, bei jeder Änderung signifikante Lohnerhöhungen zu verzeichnen was du sagst war es.)

Wenn die Jobs verwandt waren und mehr als 2 Jahre auseinander lagen, können Sie dies wahrscheinlich als persönliche Karrierestrategie erklären.

Unabhängig davon wird empfohlen, dass Sie sich im Interview darauf vorbereiten, glaubwürdig zu erklären, warum Ihre häufigen Jobwechsel nicht fortgesetzt werden.

Wie sehen potenzielle Arbeitgeber einen Bewerber, der verschiedene Arten von Jobs bearbeitet hat?

Unscharf, kein klares Bild von dem, was sie machen wollen, wenn sie erwachsen sind.

Der seltsame Manager sieht möglicherweise Vielseitigkeit und Potenzial, dies trifft jedoch normalerweise nur auf Einsteiger- oder frühe Karrieremöglichkeiten zu.

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