Oft stellt der Manager ein Team ein. Sie möchten das Feedback verschiedener Interviewer vergleichen, um zu verstehen, ob Sie technisch und teamfähig sind.
Sie müssen auch Ihr Gehalt und Ihre Leistungen bei der Personalabteilung festlegen. Ein gutes Interview könnte zu einem höheren Gehalt führen, das einer Genehmigung bedarf.
Oder es könnte mehrere Kandidaten geben, die alle interviewen und dann eine Auswahl für die Auswahlliste treffen müssen. Dies geschieht neben der normalen Arbeit, und obwohl dies notwendig und ein Privileg ist, kann es einige Tage dauern.
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Ich habe mich entschlossen, ein Interview einzustellen, da die Rückmeldungen weiter fortgeschritten sind (drei aufeinanderfolgende Besprechungen). Wir vereinbaren das Angebot und machen das abschließende Interview zu einem “Verkauf”. Das war ziemlich selten und jeder musste seine Scheiße zusammen haben.
Wenn es sich um einen Mindestlohnjob oder eine kleine Operation handelt, würde sich dies wahrscheinlich schneller auswirken.
