Warum müssen Sie warten, bis der Personalchef zu Ihnen zurückkehrt? Warum können sie sich nicht sofort entscheiden?

Oft stellt der Manager ein Team ein. Sie möchten das Feedback verschiedener Interviewer vergleichen, um zu verstehen, ob Sie technisch und teamfähig sind.

Sie müssen auch Ihr Gehalt und Ihre Leistungen bei der Personalabteilung festlegen. Ein gutes Interview könnte zu einem höheren Gehalt führen, das einer Genehmigung bedarf.

Oder es könnte mehrere Kandidaten geben, die alle interviewen und dann eine Auswahl für die Auswahlliste treffen müssen. Dies geschieht neben der normalen Arbeit, und obwohl dies notwendig und ein Privileg ist, kann es einige Tage dauern.

Ich habe mich entschlossen, ein Interview einzustellen, da die Rückmeldungen weiter fortgeschritten sind (drei aufeinanderfolgende Besprechungen). Wir vereinbaren das Angebot und machen das abschließende Interview zu einem “Verkauf”. Das war ziemlich selten und jeder musste seine Scheiße zusammen haben.

Wenn es sich um einen Mindestlohnjob oder eine kleine Operation handelt, würde sich dies wahrscheinlich schneller auswirken.

Das kann viele Gründe haben.

  1. Der Personalchef hat mehrere Interviews eingerichtet. Es gibt keine Garantie, dass Sie der letzte sind.
  2. Sie müssen sich mit anderen beraten, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen. Einstellungsentscheidungen müssen häufig von Vizepräsidenten, Führungskräften oder anderen Teammitgliedern genehmigt werden.
  3. Und schließlich brauchen sie etwas Zeit für die Bearbeitung. Sie haben Sie gerade kennengelernt, und wenn Sie sie vor Ort einsetzen, um eine Entscheidung zu treffen, führt dies nicht unbedingt zu einer nachdenklichen Entscheidung. Wenn sie etwas Zeit zum Nachdenken haben, Ihre Stärken gegen andere Kandidaten abwägen und sich dennoch für die richtige Person entscheiden, fühlen sie sich sicherer, dass sie die richtige Entscheidung getroffen haben.

Weil sie wahrscheinlich andere Kandidaten interviewen. Sie werden natürlich versuchen, den besten Kandidaten zu finden, den sie finden können, und nicht unbedingt den ersten Kandidaten, der mitkommt.

Vielleicht sind Sie der erste Kandidat, der interviewt wird, und sie haben eine Reihe anderer Leute zu sehen. Geduld kleine Heuschrecke.