Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Interview mit uns zu führen:
- Nehmen Sie an unserer CodeSprint-Challenge am Samstag, den 03.03.12 teil! Dies ist eine der BESTEN Möglichkeiten, um von uns wahrgenommen zu werden, da wir ein Team haben, das sich der Durchsicht von Einträgen und der sofortigen Kontaktaufnahme mit Top-Konkurrenten widmet. http://www.quora.com/blog/Codesprint-Quora-1
- Bewerben Sie sich auf unserer Jobs-Seite (http://www.quora.com/jobs). Dies ist der einfachste Ansatz, den jeder anwenden kann.
- Versuchen Sie eines unserer technischen Rätsel (http://www.quora.com/challenges). Dies ist nur für Techniker geeignet, stellt jedoch eine garantierte Möglichkeit dar, unsere Aufmerksamkeit zu erlangen, wenn Ihr Eintrag gut ist.
- Besuchen Sie eine Karrieremesse, an der wir teilnehmen (wir besuchen im Herbst und Frühjahr mehrere Schulen wie Harvard, Stanford, CMU, Caltech, MIT). Dies ist etwas saisonabhängig und nur für Studenten geeignet.
- Nehmen Sie an der Grace Hopper Women in Computing-Konferenz teil. Dies ist nur einmal im Jahr und nur für Frauen geeignet, aber es wird ein engagiertes Team geben, das nur für einige Tage Rekrutierung anbietet.
- Nehmen Sie an einem Vortrag teil, den einer unserer Mitarbeiter hält, und unterhalten Sie sich anschließend mit ihnen. Dies ist eine gute Möglichkeit, auf unser Radar zu gelangen. Manchmal ist es sehr schwierig, sich an Menschen zu erinnern, und es kann auch schwierig sein, die Wertigkeit eines Kandidaten anhand eines kurzen Gesprächs zu beurteilen.
Um Ihre Frage direkt zu beantworten, können Sie wie folgt eingestellt werden:
- Wow uns in der CodeSprint Herausforderung und Interview gut.
und / oder
- Denken Sie, dass die ID-Überprüfung im Rahmen der Hintergrundüberprüfung obligatorisch ist?
- Wie können Unternehmen wie Uber, Lyft und WyzAnt mit Auftragnehmern zusammenarbeiten und müssen ihre Auftragnehmer nicht von der kalifornischen EDD als Mitarbeiter einstellen lassen?
- Ist es möglich, Dave Consiglio als Killer einzustellen?
- Finden es Tech-Unternehmen schwierig, Ingenieure einzustellen, weil in den USA H1B-Schwankungen auftreten?
- Welche Fragen stellt das Militär bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung?
- Sei intelligent, ausgereift, respektvoll und ein harter Arbeiter, der Dinge erledigt.