Welche Anforderungen werden für das US-amerikanische IT-Personal benötigt?

Sehr kurze Frage, da nicht sicher ist, ob Sie sich derzeit in Indien oder den USA befinden, da der Prozess zur Gründung eines neuen Unternehmens von beiden Standorten aus unterschiedlich sein wird. Sobald Sie die Unternehmen registriert haben, müssen Sie Kunden gewinnen, die Ihnen Anforderungen stellen können.

Nachfolgend finden Sie die Details, wie Sie das US Staffing Business starten können.

Wenn Sie sich in den USA befinden und zur Registrierung eines Unternehmens berechtigt sind, gehen Sie wie folgt vor:

  1. Registrieren Sie einfach eine LLC oder eine INC gemäß Ihren Anforderungen.
  2. Besorgen Sie sich eine EIN (Employer Identification Number) für Ihr Unternehmen.
  3. Sobald Sie das Unternehmen registriert haben, müssen Sie eine ordnungsgemäße Versicherung für Ihr Unternehmen abschließen, die – abhängig von den Kunden, die Sie beliefern möchten – allgemeine Haftung, Auto, Arbeitnehmerhaftpflicht, Arbeitgeberhaftpflicht, Berufshaftpflicht (e & o) und Selbstbeteiligung umfasst .
  4. Inzwischen müssen Sie sich für Ihre Branche entschieden haben, für die Sie rekrutieren möchten. (Beispiel: IT, Fertigung, Medizin, Finanz- / Rechnungswesen usw.)
  5. Wenn Sie die Idee haben, das Business Development durchzuführen, um einen neuen Kunden zu erreichen und Ihre neuen Personaldienstleistungen vorzuschlagen, tun Sie dies selbst oder wenn Sie das Bedürfnis haben, zögern Sie nicht, eine professionelle Person für das Business Development einzustellen, die Ihre Leistungen besser darstellen kann der Kunde auf professionellere Weise.
  6. Wenn Sie nun neue Kundenkonten haben, beginnen Sie einfach, sich selbst zu rekrutieren, oder stellen Sie ein oder zwei Personalvermittler ein, um die Profile für Ihre Kundenanforderungen zu ermitteln. Sobald Sie das Bedürfnis verspüren, können Sie Ihre Personalbeschaffer je nach Bedarfslage Ihrer Kunden erweitern.
  7. Richten Sie die Interviews ein, setzen Sie sich mit den Kandidaten in Verbindung und zählen Sie einfach Ihre Placements.
  8. Wenn Sie bis jetzt alle oben genannten Punkte erreicht haben, sind Sie bereits ein umsatzgenerierendes Personalunternehmen und müssen erst jetzt die Rechnung für Ihre Kunden erstellen und sehen, wie die Gelder kommen.

Wenn Sie in INDIEN sind und darüber nachdenken, in das US-Personalgeschäft einzusteigen, dann:

  1. Registrieren Sie ein Unternehmen in den USA als LLC Firma.
  2. Sie können die US-Firma als Zweigstelle Ihrer indischen Niederlassung oder als unabhängige Niederlassung einsetzen. In beiden Fällen müssen Sie eine in den USA ansässige Geschäftsadresse ermitteln. Sie können Virtual Offices oder Registered Agents ausprobieren, um dabei zu helfen.
  3. Holen Sie sich eine EIN (Employer Identification Number) für Ihr Unternehmen und eine TIN (Taxpayer Identification Number) für sich. Beide werden für Steuererklärungszwecke benötigt.
  4. Eröffnen Sie ein Bankkonto bei einer Bank in den USA
  5. Planen Sie Ihre Strategien so, wie Sie mit Ihren Kunden umgehen möchten. Sie können versuchen, einige Endkunden zu gewinnen, oder Sie können als Subunternehmer bei einer bestehenden US-Personalfirma an C2C arbeiten.
  6. Je nachdem, wie Sie arbeiten möchten, müssen Sie eine Versicherung für Ihr US LLC-Unternehmen abschließen.
  7. Und von hier aus müssen Sie nur noch alle Schritte von Punkt 3 bis 8 in der oben gegebenen Antwort ausführen.

Abhängig von Ihrem Standort können ein oder zwei weitere rechtliche Formalitäten erforderlich sein.

Viel Glück für Ihr neues Geschäft und falls Sie weitere Hilfe oder Informationen benötigen, können Sie mich jederzeit unter [email protected] erreichen

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